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신입난생 처음 본 회사일한지 2주만에 갑작스런 해고 통보 일을 못하는것도 아니고 예의없는것도 아니고 실수를 한것도 아니라면서 왜 퇴사 시키는지 이유를 물어봐도 말해주기 곤란하다고 말도 안함 근로계약서는 첫날 안쓰고 4~5일째 되는날 썼는데 결제받고 지급하겠다 하더니 지급하지도 않고 짜름짜르면 근로계약서 안줘도 되는건가요?2주만에 마스터 할수 있는 일도 아니고 모든 업무를 알려주것도 아니였어서 어이가 없음ㅋㅋㅋ겉만 멀쩡하지 속은 이상함 다시는 이런곳 안만나길 다들 좋은곳으로 취업 합시다댓글달기
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신입수습기간취업후 근로계약서는 5일째 되는날 작성 했습니다수습기간 3개월동안 100프로 지급인데 3개월 안에 그만두게되면 20프로를 반환해야한다고 하네요회사가 아니다싶어서 짜르면 100프로 주고 근로자가 일하다가 안맞으면 그건 20프로 가져가네요애초에 80도 아니고 전 이런경우가 처음입니다수습기간 3개월동안 3.3 프리렌서 사업소득으로 등록된다는데 첫달엔 어중간하게 입사하니깐 그려러니 하는데 남은 두달은 ;; 전 이두가지 모두 처음 있는 일이여서요 원래 신입으로 들어가면 이런가요?댓글 5
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