'사회강사'에 대한 자료통
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총 72건-
나의 실수를 반복하지 않았으면 하는 따뜻한 선배의 마음으로 강사의 길을 선택하신 한경수 멘토의 이야기
현직자 인터뷰웹 포트폴리오 강사2013.08.19 -
엄마의 마음으로 제자들을 대하는 따뜻한 그래픽디자인 강사! 다양한 실무경험을 바탕으로 아낌없는 조언을 하는 김경옥 멘토의 이야기.
현직자 인터뷰그래픽디자이너/강사2013.07.29 -
하늘의 꽃, 승무원의 서비스 교육을 담당하는 아름다운 서비스강사 임숙영멘토를 소개합니다.
현직자 인터뷰서비스강사2013.02.28 -
누구나 한번쯤 들어봤을 법한 영어 학원에서 경험을 쌓아 온 특별한 영어강사 조우열의 이야기.
현직자 인터뷰영어 강사2012.10.30 -
수영지도강사에게 필요한 것은? 김홍기님께 답을 들어봅시다!
현직자 인터뷰수영지도강사2012.09.25 -
2019년 하반기 삼성바이오에피스 채용설명회
3번은 사회 이슈에 대한 생각입니다.서류에서는 어떤 것을 중점으로 검토하나요?지원한 직무와 유관한 학과인지를 주로 검토합니다.영어회화 능력은 기준을 넘기만 하면 되며, 더 높을수록 가점이 있진 않습니다.학점 제한이 있나요?학점은 제한하지 않습니다.어학성적 커트라인이 있나요?전형 과정에서 연구개발직과 경영지원직 모두 OPIc IM 이상 또는 TOEIC Speaking Lv.6채용설명회후기연세대학교2019.09.05 -
2019 공공기관 채용설명회 - 에너지 공기업
강화- 사회적 가치 중심 경영체계 고도화인재상핵심가치 주요 키워드 분석을 통한 KOEN 인재상 재정립1. 소통, 협업 - 개방형 인재- 다양하게 소통하고 협업하는 개방형 인재2. 성과, 실행 - 실행형 인재- 명확한 목표를 향해 스스로 행동하고 성과를 만들어내는 실행형 인재3. 혁신, 통찰 - 학습형 인재- 남다른 생각과 학습을 통해 새로운 기회를 만드는 학습형 인재 ...채용설명회후기양재aT센터2019.01.11 -
2018 채용설명회
전문 강사분들을 통해 교육을 받으실 수 있습니다. 마지막으로 논술시험은 1500자 기준입니다.3차시험은 무엇을 평가하나요?3차 시험은 1. 신체검사 및 질병검사 2. 심층 면접 (품성, 직무적합도, 잠재역량 등 평가)로 이루어져 있습니다.채용 일정은 어떻게 되나요?원서접수는 9월 13일부터 9월 28일까지입니다. 필기시험 10월 13일, 1차 합격자 발표 10월 16일, 인성검사 및 ...채용설명회후기중앙대학교2018.09.20 -
삼성바이오에피스 2018 하반기 채용설명회
점은 무엇인가요?사회 이슈에 대한 내용을 적을 때 자신의 사상만을 강하게 주장하는 태도를 지양하고 지나치게 민감한 부분은 피하는 것을 추천해 드립니다.서류에서는 어떤 것을 중점으로 검토하나요?8가지 인재상을 토대로 지원서를 검토합니다. 다만 대단한 프로젝트나 거창한 일화가 아니어도 일상 속의 작은 경험이 바탕이 되어도 좋습니다.정확한 업무 처리가 ...채용설명회후기서강대학교2018.09.05 -
2018 하반기 채용설명회
어문, 사회, 법정, 예체능 등), 자연계(수학, 물리, 화학, 생물, 지구과학 등)모집하는 직무에 대한 자세한 내용이 궁금합니다.소프트웨어는 고객의 니즈를 반영한 소프트웨어의 분석/설계/개발/운영, IT인프라 구축 및 운영센터 관리, 클라우드, 서버, DB 등 인프라 서비스 제공을 하며 SCSA는 통섭형 SW 인재 육성을 위한 Samsung Convergence Software Academy 채용예정자 신분으로 ...채용설명회후기서울대학교2018.08.29 -
채용연계형 인턴십 채용설명회
전문가 강사가 강의를 할 것입니다.전문가 강사와 함께 진행하는 프로젝트는 무엇인가요?각 분야에서 왕성하게 활동하고 계시는 전문가를 멘토로 모시고 지원자들이 취업준비생, 사회초년생으로서 필요한 역량을 개발하는 교육을 제공합니다.인턴십 특전은 무엇인가요?인턴십 기간에 소정의 활동비를 지급할 예정이며 6주 활동비로 50만원 정도 지급될 것입니다. ...채용설명회후기연세대학교2018.05.31 -
2017 Korea Wild Blue 신입 채용설명회 총정리
컨설턴트분께서 강사가 되어 직무에 대해 소개한 장소입니다. 컨설턴트가 어떤 일을 하는지 자세한 설명을 받을 수 있었고, 평소 컨설턴트에 대해 궁금했던 점에 대해 물어볼 수 있었습니다. 이곳은 영업부문에 대해 정보를 얻을 수 있는 공간이었습니다. 비록 20분정도의 짧은 시간이었지만 많은 정보를 얻게 되었습니다. 또 IBM은 딱딱한 ...채용설명회후기한국IBM본사2017.09.11 -
2017 하반기 4급 신입사원 채용설명회 총정리
보니, 사회 공헌활동을 열심히 하고 있습니다. 1년에 한 번씩 봉사활동을 의무적으로 갑니다.인사제도가 어떻게 되나요?6급 사원부터 시작해 5급 사원 4급 사원, 주임, 대리, 과장, 차장, 수석으로 기준 연수가 지나면 자동으로 승급됩니다. 현재 모집하는 전형으로 입사하게 된다면 4급 사원이 됩니다.전환배치 제도가 있어 다른 일도 경험할 수가 있습니다. 회사에 오래 ...채용설명회후기서강대학교2017.09.06 -
2017 상반기 인턴 채용설명회 총정리
국가와 사회발전에 기여하는 인재현대글로비스의 인사제도가 궁금합니다. 물류산업은 핵심경쟁력은 사람입니다. 사람을 먼저 생각하고 사람의 경쟁력을 높이고, 사람이 근무하기 좋은 회사를 만드는 것이 현대글로비스 인사철학의 지향점입니다.- 개인성장비전 제시 : 개인 잠재력 개발, 개인 역량 수준에 따른 체계적인 교육제공, 개인별 맞춤형 상장 경로 제공- ...채용설명회후기서강대학교2017.04.04 -
2015 NCS 기반 능력중심 채용설명회
존중받는 사회를 만들기 위한 세부과제로NCS를 개발하였으며 NCS는 기업의 채용, HRD/HRM, 국가자격시험,교육훈련과정 등에 활용됩니다.를 도입하게 된 배경은 무엇인가요? 도입의 배경에는 다음과 같은 사항이 있습니다.(그 간 스펙초월 채용시스템의 한계)최근 스펙초월 채용시스템에 대한 혼란이 가중되고 있습니다.(스펙초월 채용 기조에도 불구하고 스펙 쌓기 열풍은 ...채용설명회후기서강대학교2016.10.26 -
2015 상반기 인턴사원 채용설명회
영어 강사를 모셔와지원자가 영어로 기본적인 커뮤니케이션을 하는 게 가능한지 확인합니다.마지막으론 인성 면접입니다.지원자가 인턴을 하게 될 부서, 일하게 될 직무에 대해 얼마나 관심을 가졌는지,인턴십에 참여하기 위해 어떤 준비를 했는지 등을 보려고 노력합니다.인성 면접을 통해 지원자의 인성과 적극성 등을 판단할 수 있을 거라 생각합니다.토론 면접에 대해 ...채용설명회후기숙명여자대학교2016.10.24 -
2015 상반기 교육생 모집설명회
이수합니다.어떠한 강사진에게 교육을 받게 되나요?약 260명의 유능한 강사진을 구축하고 있는데모두 10년 이상 현장 경력을 지니신 실무전문가입니다.교육의 난이도는 어떠한가요?공과대학 최종 학년 재학생과 졸업자라면 이해할만한 수준입니다.제출 서류는 무엇인가요?지원자 공통 서류인 졸업증명서 혹은 졸업예정증명서와 같은 학적 증빙서류와해당자 서류인 ...채용설명회후기인하대학교2016.10.21 -
2015 하반기 신입사원 채용설명회
무엇인가요?외국어, 사회경험, 대외활동 등 여러 가지 기준에서 평가하지만특히 자기소개서는 서류전형에 필히 반영됩니다.자기소개서 작성 Tip 부탁 드립니다.다 잘할 수 있다는 사람보다는 직무 관련 역량을 갖춘 사람을 눈여겨봅니다.명확한 지원동기와 직무와 관련 있는 본인의 경험을 어필하는 것이 좋습니다.다양한 활동을 하지 못했을지라도 사소한 경험 속에 ...채용설명회후기경희대학교2016.10.14 -
신발을 패션아이템으로 전환시킨 에이비씨마트 코리아를 사람인이 만나봅니다.
현직자 인터뷰점장2015.02.24 -
부모와 아이를 가장 잘 이해하는 유아동 전문 기업 제로투세븐의 선배님들을 만나봅니다.
현직자 인터뷰섀르반디자인팀 , 대리점영업팀2014.06.11
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