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첫 출근 근로계약서 미작성
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@ 모든 회원분들께
오늘 첫 출근했어요.
가자마자 근로계약서 부터 작성할 줄 알았는데,
나중에 여쭤보니까 일주일 뒤에 쓰자고 하시더라구요..
얼떨결에 알겠다고 해버려서,,, 걱정이에요ㅠㅠ
저한테 불이익같은 게 있을까요ㅠㅠ?
수습 3개월이고 일주일 정도 신입 교육 받아요!
잘 몰라서ㅠㅠㅠ 도와주세용ㅠㅠ
가자마자 근로계약서 부터 작성할 줄 알았는데,
나중에 여쭤보니까 일주일 뒤에 쓰자고 하시더라구요..
얼떨결에 알겠다고 해버려서,,, 걱정이에요ㅠㅠ
저한테 불이익같은 게 있을까요ㅠㅠ?
수습 3개월이고 일주일 정도 신입 교육 받아요!
잘 몰라서ㅠㅠㅠ 도와주세용ㅠㅠ
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근로계약서를 당일 바로 적는 회사도 물론 많지만 아직 새로온 직원도 회사를 모르고 회사도 이 새로온 직원을 모르다보니 1주일동안 서로 지켜보자는 마음으로 작성을 몇일미루는 경우도 있습니다.
일주일정도 교육받으면서 회사에 필요한 인재인게 확실시해지고, 질문자님도 이 회사가 나한테 맞아서 나갈생각없다 라고 확실시해지면 그때 적을것 같은데 딱히 불이익이랄건 없습니다. 어짜피 입사발령은 내진 상태고 계약서를 안써도 정상적인 사업장이라면 4대보험은 들어갈거 거든요.
다만 추후 임금지불에 패널티가 발생할수도 있으니 1주일 뒤 근로계약서 작성할때 입사일은 근로계약서 작성일이 아닌 실제 입사일로 기재되어 있는지 확인이 필요합니다.
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