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신고 해야될까요..?
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@ 모든 회원분들께
안녕하세요 사무직은 첫 입사입니다.
급한 마음에 취업을 했습니다
지금 중소기업에 다니고 있고 2개월 계약직 후 정규직 전환 해준다고 합니다. 이제 한달 조금 넘었는데 아직 근로계약서도 쓰지 않았고 근무시간이 주6일에 하루 11시간 점심시간은 밥먹는시간이 다 입니다.
월급은 주5일 다니는 직장인들 보다 적습니다. 그래도 일단 수습이니까 참고 버티는중인데 사무직으로 입사했는데 점점 영업을 하라고 합니다. 이제 더는 못버티고 퇴사해야될거 같은데 조언 부탁드립니다
급한 마음에 취업을 했습니다
지금 중소기업에 다니고 있고 2개월 계약직 후 정규직 전환 해준다고 합니다. 이제 한달 조금 넘었는데 아직 근로계약서도 쓰지 않았고 근무시간이 주6일에 하루 11시간 점심시간은 밥먹는시간이 다 입니다.
월급은 주5일 다니는 직장인들 보다 적습니다. 그래도 일단 수습이니까 참고 버티는중인데 사무직으로 입사했는데 점점 영업을 하라고 합니다. 이제 더는 못버티고 퇴사해야될거 같은데 조언 부탁드립니다
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저랑 비슷하시네요
저도 사무직으로 입사했는데 계속 영업(텔레마케팅)까지 하라며 압박하면서 함부로 말해대서 계속 고민하다가 결국 명절 앞두고 퇴사의사 밝혔네요
정말 업무의 범위좀 제대로 알고 사람 구했으면 좋겠어요
회사 대표야 본인 회사니까 이일도 저일도 다 같은 일로 보이는 모양인데요 엄연히 사무직은 영업직보다 페이가 짭니다 왜 사무직으로 뽑고서 영업까지 하라고 하냐고요
그럴거면 먼저 월급부터 다시 제시하면서 얘기해야죠
영업직으로 뽑아놓고 사무직으로 일해달라 하는 대표님 있는지 궁금하다니까요
지금 이 회사에서 시간외수당 당연히 한번도 못받아봤고요
저도 근로계약서 미작성상태라 퇴사하는데 힘들게하면 노동부에 신고하려고요 답답합니다 에휴 -
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