공고 상 연봉과 실제 면접 시 제안한 연봉이 차이가 나는 경우 있었나요?

Question

이직 준비중 입니다.공고 상 6000만원 ~ 으로 기재되어 있어서 최하 6000만원 부터 시작으로 이해하고 면접 제안에 응하여 면접을 보러 갔습니다.허나 실제 제안 받은 연봉은 5000만원 이하로 1000만원 이상 차이가 납니다.이 경우 기업에서 허위 공고를 올렸다고 볼 수 있는거겠죠?공고 상 기재 한 금액을 원한다고 요구해도 무방하겠죠?아니면 요즘 이런 경우가 허다한건지.. 여러분들의 경험과 의견을 묻고 싶습니다.

Us0aXVPlC9BjGtf · Answer

일단 뭐 시간날리고 그런부분에서 정말 짜증나시겠지만

입사전에 그래도 실연봉 공고해줬으니 큰문제는없어보이네요
입사후에 말바꾸는거는 문제가되겠지만

정말짜증나겠네요 저도 첨에 중소기업치고 연봉높길래 눈여겨봤는데 걸러야겠어요

ls6SA37WCC27GeA · Answer

연봉 허위로 올리는 경우 외에도 복지 항목들에 글짓기 하는 업체도 많아요.
경험상 구인공고에서부터 거짓인 회사는 내가 직원이 되었을때 어떻게 대할지 신용할 수 없는 기업이라 생각해 무조건 거릅니다.

Iiiiiilllllllii · Answer

요즘 직원이 안구해지니 허위공고를 자주올리시더라고 저도 면접때도 말씀하셨고 3200인줄 알고 들어갔는데 말바꾸면서 2700까지 떨어지더군요 근로계약서도 늦게 썼고요 앞으로는 맛보기로 5일만 다녀보고 갈지말지 결정할려고요

McZ2AoNSfJzDRJf · Answer

이런 경우 좀 있습니다. 저도 모 건설사 면접봤는데 채용공고에서 대졸 초임 3500내외 라고 써놔서 대표하고 면접볼 때
희망연봉 물어봐서 그 금액 답하니 못준다고 하더군요. 이럴거면 왜 채용공고에 연봉을 그렇게 표시하는지.... 그런 곳은
안가는게 나은거 같습니다.

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