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지방대 4년제 졸업, 중견기업 입사한 지 3년차, 직무를 바꿔서 이직고민..!
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@연구원,단순생산직,브랜드마케팅 경력자분들께
안녕하세요 중견기업에서 일하고 있는 지방대 4년제 미용학과 졸업한 사람입니다.
처음 중견기업에 지원했을 때 고졸학력만 뽑는 부문에 지원했던 터라 합격했을 때는 마냥 좋았다기 보다 걱정이 앞섰어요
그 곳은 연구소였는데, 저는 연구원으로 들어간 것이 아니었거든요
연구원을 보조하는 업무로써 회사에서도 고졸학력부터 뽑는 거였고, 합격했을 때 4년제지만 지방대라서 어쩔 수 없는 부분이라 생각하고 현실과 타협하기로 했어요
장점
워라벨 좋습니다.
업무 강도는 몸으로 하는 일이라 8시간을 서서 일하며 각종 화학 물질에 노출되어 건강상 문제가 생깁니다.
인센 있습니다.
호봉제 입니다.
직급은 2년째 한 번, 6년째에 한 번 올라가며 그 뒤로는 아직 미지수에요.. 원래 파견직이었다가 21년에 정규직으로 바뀐 터라.. 어쨌든 연차가 쌓임에 따라 직급이 올라갑니다(시험이나 평가가 없어요)
단점
연장근무수당, 야간근무수당은 못받습니다. 정확히는 결재를 올릴 수가 없어요. 그래서 이를 이용하는 사람들이 간혹 있어요.
연구원과 대우나 연봉차이가 납니다. 간혹 청소 같은 허드렛일을 시켜요. 당연히 너가 하는 일이야 하고서.
성과가 없어요. 아무생각 없이 다니긴 좋은데 내가 얻는 성과가 없어요. 연구원이 시키는 일을 하기 때문에 내가 힘들게 해도 다 연구원의 성과로 가요.
딱 2년째 현타가 왔어요. 주체적인 일을 할 수가 없고, 감히 해서도 안되며, 연구원들과 격차가 커야 맞다고 생각해서 하나하나 설명해주는 게 전혀 없어서요. 그냥 레시피만 주고 만들어달라고 하고 빠르게 일손을 돕길 원할 뿐입니다. 어떤 원리인지 어떤 역할을 하는 지 등에 대해 알려달라 하고 싶어도 너가 알아서 뭐해 마인드라서 그냥 네네 하고 만들어주는 것일 뿐. 손에 일이 익숙해진 지금, 레시피 주면 계속 만들어서 갖다 바치는 거라 성취감이 전혀 없어요. 그 와중에 사람들이 얼마나 힘들던지, 연차가 쌓이면 당연히 일에 조절이 될 거고 틈틈이 쉴 수 있는건데, 그게 꼴보기 싫다며 일을 미친듯이 주질 않나,, 진급하는데 평가 될 개인 실험을 시키질 않나,, 연구원처럼 일을 시키는 건 본인들이면서 보조는 보조다 하면서 깎아내리고 제지를 걸고 팀원으로 생각해주질 않아요,, 그래서 일도 힘든데 대우도 없고 사람도 안맞으니까 어디든 이직하고 싶었어요.
나는 안정적이고 반복적인 일을 하는게 안 맞는 사람인가? 아니면 사람들에게 인정받고 싶은 건가(사람이 힘든건가)? 에 대해 자신에게 계속 물음을 던졌고,
3년차에 이직준비를 시작했습니다. 원래 하고 싶었던 bm업무에 신입 경력 할 것 없이 지원했어요.
그러던 와중에 제가 강제로 팀이동까지 되면서 , 회사가 더 싫어졌고 이직에 대한 마음은 더 확고해졌어요. 그런데 문제가 생겼어요. 옮긴 팀에서 잘 해줍니다. 인정해주고, 일에 대해 터치가 전혀 없었어요. 스트레스가 확 줄어든 느낌이었어요. 물론 연차를 맘대로 못쓰는게 멋지긴 했지만요 ㅎ
그래서 지금의 고민은
1. 이직 준비한 곳은 직무적으로 아예 연관이 없진 않지만, 업무 자체가 다릅니다(bm). 3년차인 지금, 신입으로 직무를 변경하여 이직하고 커리어를 쌓는게 맞을까요?
2. 아무래도 지금 상황이 되어보니 저는 일보다 사람이 힘들면 안되는 것 같아요. 그치만 현재 환경(팀이동)이 바뀌었다고 해서 이직을 멈추기엔 이 직무가 전망이 있을지 모르겠어요. 보조연구원으로 계속 직무를 이어나가는 게 이직하려는 bm이라는 직무보다 안정적일까요?
3. 지방대 4년제 미용학과인 점을 고려했을 때 3년차인 현재 연봉 3600입니다. 학교나 업계, 연차대비 평균인지, 지금 직무를 쭉 이어나가서 전문성을 키우는 게 맞을지
4. 고졸학력을 뽑는 직위의 특성상 권고사직 될 위험이 있진 않을까요? 원래는 파견직 및 알바 개념이었는데 제가 입사한 날로부터 정규직 전환되었거든요.. 그래서 장기적인 미래를 생각하기에는 너무 불안하기도 해요..
5. 여러분들은 높은연봉만 바라보고 이직하는 것, 성과지향적인 곳으로 이직하는 것이 어리석다고 생각되나요? 높은 연봉은 찰나이고, 성과지향적인 곳은 끊임 없는 경쟁의 늪에 빠져 힘들다는 평도 난무하네요.. 그리고 성과는 없지만 아무 생각없이 시키는 일 하면서 정시 퇴근 하는 제가 배부른 소리 하는 거라는 사람, 미래를 볼 때 몸값을 올리려면 직무변경으로 이직을 해서 직급도 달고 성과도 내는게 낫지 않겠냐며 이직을 부추기는 사람, 저 정말 미치겠어요...
네... 귀가 매우 얇은 탓도 있어요... 누군가 중심좀 잡아줬으면 좋겠어요.... 조언이 너무너무너무 필요합니다ㅠㅠㅠㅠ
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