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프로전문가
“프로전문가” 관련 이야기를 공유하는 방입니다
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  • 국가유공자가 되면 대기업 취업가능한가요???
    24살 경기권 전문대 학점3.3에 전기기능사 하나 보유하고 있고 군대에서 다쳐서 국가유공자 서류검토중입니다만약 국가유공자가 되면 대기업 생산직 들어갈수 있을까요?
    전문가 답변 "국가유공자가 되면 다른 사람들보다 서류 등의 채용 프로세스에서 메리트가 있습니다. 그렇기 때문에 확률상 더 유리하다고 볼 수 있을 것 같아요. 다만, 대기업의 경우 정말 많은 사람이 존재하고 스펙이 매우 뛰어난 사람도, 국가유공자들도 많이 지원하게 됩니다. 그렇기 때문에 단순히 유공자가 되면 입사 가능하다! 가 아니라 남들보다 조금 수월해진 것이므로 관련 준비를 더 해주시면 좋을 것 같습니다."
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    6KboaHS6I9MteWl님이 2024.06.04 작성
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  • 중고신입 연봉협상
    경력 2년 중고신입입니다.새로 들어간 회사 (현재 계약직)는 새로운 업계, 새로운 직무입니다.새로운 직무에서 하는 일에서 일의 노하우나 일하는 방식들을 사용해서 일은 하고있는터라, 쌩 신입과는 배정받는 업무도 다르긴합니다.곧 연봉협상, 계약을 할텐데 회사에서 제시하는 연봉금액 외,제가 스스로 연봉책정할 수 있는 팁이나 방법이 있을까요?또는 회사와 협의해볼 수 있는 방법이라도 알려주심 감사드리겠습니다.
    전문가 답변 "안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다. 연봉 협상에서 회사보다 우위에 서기 위해서는 왜 연봉이 상승되어야 하는가가 이유가 명확해야 한다고 보입니다. 가장 좋은 건 포트폴리오입니다. 포트폴리오가 성과 위주로 남들보다 탁월하고, 나만의 영역이 확실하게 드러날 수 있는 문서가 뒷받침되셔야만 연봉에서 본인이 원하는 가치를 매길 수 있어요."
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    o7qhlkTVBjo7Gwy님이 2024.06.02 작성
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  • 비전공 상태에서 뛰어든 애견유치원과 훈련 직무에 대해서 고민이 많습니다.
    가족들 중 저빼고 다 동물을 싫어해서 강아지는 키워본 적도 없고, 원래는 디자인 전공하다가(물경력+공백기 3년) 동물이 좋아서, 강아지들 돌봐주는게 좋아서 유치원을 차리고 싶어서 강아지유치원에 입사를 했는데요.. 상황이 이상했던것도 있고 인수인계도 제대로 못받고(선임들의 잦은 퇴사 등)으로 그냥 첫날부터 강아지 배정받아서 업무를 엉망진창으로 하였어요. 영문도 모르고 대표한테 혼나고, 선임들도 자기한테 온 강아지들 해야하니까 알려줄 수도 없었구요... 딥한 훈련까진 아니어도 프로그램 같은것(어질리티,하우스 등)도 해야했고 강아지를 키워본 적 없는 저는 모든게 낯설었습니다. 보호자가 막 키운(?)강아지들 데리고 한시간안에 여덞마리를 끝내야하고.. 못 끝내면 왜이렇게 못하냐고 욕만먹고 너무 괴로워서 제가 열받아서(;)따로 돈을 주고 훈련사님을 쫓아다니면서 애견훈련사 기술을 배우게 되었습니다. 아예 딥하게 훈련사쪽으로 틀으려고해요.그 와중에 대표님이 니가 앉아 엎드려도 못시키는데 무슨 훈련이냐고 니가 개를 안키워서 그렇다 비꼼도 당하고.. ^_^;; 본인도.. 훈련사..아니시면서... 지금은 강아지를 못키우지만...  나중에 계획은 있어요. 제가 잘하게 되면 데려오려고해요... 혹시 현직자 분들중에 유치원이나 훈련소에서 훈련사로 일해보신분들께서 알려주셨으면 좋겠습니다. 어느 유치원이나 다 이런식인지도 궁금하고! 이직할 때 어떻게 하시는지도 궁금합니다. 유치원VS훈련소 그 어딘가에서 머물러야할지 아예 훈련사가 되야할지 고민입니다..
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    JK4QW1UyfCSwixg님이 2024.05.31 작성
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  • @친환경건축,하자진단,환경분석
    안녕하세요
    나이는 33살이구요. 4년제 건축공학과 졸업 입니다.경력은 대기업 시공사 2년 + CM 2년 + 구조사무실 인턴 4개월 입니다.자격증은 건축기사를 갖고 있습니다.그밖에 CAD + 스케치업정도는 활용 가능합니다. 다만 제가 건강문제 때문에 2년정도 공백기가 생기게 됬는데이제 몸도 괜찮아졌고 다시 취업을 해서.. 어떻게든 나아가야 되는데막막하네요! ㅎㅎ..시공사로 다시 가려니 야근이나 출장 이런 것 들은 괜찮은데 업무강도 자체를 못 버틸 것 같고제대로 선택해야 되는 정말 마지막 나이?라는 생각이 들기도 하네요.제가 알아보는 중에 안전진단 / 친환경.소음관련 쪽에 자소서를 제출해보려고 합니다.그래서 가장 궁금한 부분이 사실.. "나이" 입니다.01. 안전진단이나 친환경. 소음관련쪽으로 이직이 가능한 나이인지02. 경력을 인정받을 수 있는지. 안된다면 신입이라도 상관없긴하지만요.03. 안전진단쪽에서 [[토목/건축: 업무: 노후주택. 건축물. 교량. 원전]] 이런식으로 되어있던데 이렇게 공고가 올라온 경우는 건축공학 졸업자도 뽑는건가요? 04. 친환경. 소음관련쪽은 제가 찾아봐도 잘 나오지 않아서 현업 종사하시고 있으시다면 이렇다 저렇다 말씀해주시면 정말 감사하겠습니다.다만 대기. 소음관련 프로그램이 많이 복잡한지 여쭙고 싶네요.두서없는 글이긴 한데...여쭙고자 글을 쓰게 되었습니다.아무쪼록 늘 건강하시구 행복하시기를 바라겠습니다! 
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    668dldbTpusVXMq님이 2024.05.28 작성
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  • 안녕하세요 고민이 있습니다
    안녕하세요제가 MD로 커리어를 시작하려고 하는데 물류, 검품쪽에 예전에 면접봤던게 합격이 되어서 계약직으로 근무를 하라고 연락이 왔습니다.해당 근무는 육체적 노동이 크게 들어가고 제 커리어 PATH와 맞지 않다고 생각이 듭니다.MD 직무로 이력서도 다양하게 넣어뒀는데 해당 일을 시작하면 면접 가는게 쉽지는 않습니다.이럴 경우 물류쪽에 입사를 안하고 MD쪽에서 연락이 올때까지 기다려보는게 맞을까요?현직자분들의 고언 구합니다.감사합니다. 
    전문가 답변 "제가 이커머스(서점) MD로 근무할 때 물류 파트 담당자분들과 소통하는 일이 꽤 많았는데요. 그런 의미에서 전혀 관련 없다고는 볼 수 없을 것 같아요. 그리고 기업마다 다르지만 저희 쪽에서는 물류팀에서 MD로 직무 전환을 신청하고 내부 면접을 거쳐 직무 전환하는 분들도 드물지만 있었습니다. 다만 자주 있는 기회는 아니어서 저라면 계속해서 MD 직군을 도전하는데 집중할 것 같아요. 대신 이렇게 취업 기회를 포기하는만큼 조금 더 MD직군 준비에 시간을 쏟고 전략을 세워보면 좋을 듯 합니다! 얼른 좋은 소식 있으면 좋겠네요!"
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    bqyyY0Na00VTnNT님이 2024.05.19 작성
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  • 자체 개발 ERP 프로그램 도입 기업에서 업무를 시작하는게 좋을까요?
    저는 회계직무에서 신입으로 업무를 수행하고 있습니다.현재 기업이 자체 개발 ERP프로그램을 사용하고 있는데 후에 이직을 할 때 더존ERP나 SAP 사용 경험이 전무하여 단점이 되지 않을까 고민이 됩니다 ㅜㅜㅜ다들 어떻게 생각하시나요..,?
    전문가 답변 "안녕하세요 경영분야 재직중인 노부랑도 입니다. 자체개발이어도 어차피 더존같은 프로그램 구성을 따라갑니다 시장전반에 있는 모든 시스템이 서로의 강점을 모방하니까요 별다른 다루는 기술이 필요하지는 않습니다. 이론적인 지식을 프로그램을 통해정리하는 것일 뿐 나중에 다루지 않았다고 평가절하할이유는 없어보입니다. 사서쓰는 더존같은 프로그램보다 자체개발프로그램을 유지관리하며 성능개선하는 실력이 더 어려운실력이고 더 복잡한 시스템을 활용한 경험이니까요 더존같은건 기성품이나 다름없습니다. 자체개발 프로그램쓰는곳에서 고도화작업같은 시스템개선작업에 참여하시는 이력이 찐 고평가받는 이력이니 참고하셔서 그런업무담당하실일 있으면 담당해보세요 힘든건 너무 명백한데 성과급이나이력에 따라올수 없는 경험으로 보탬이 됩니다. 화이팅하세요!^^"
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    3HzsQV06F29wxpx님이 2024.05.16 작성
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  • 8년차 연봉 000만원 이직하는게 맞을까요?
    광고쪽과 MD쪽에서만 꾸준히 8년 일한 사람 입니다.연봉이 4천 초중반대인데 적은 듯 싶어,이직을 해야할지 고민입니다.혹시 다들 어느정도 받으시나요?적은 연봉이 맞을까요?
    전문가 답변 "제 경우엔 첫 회사에서 3년간 받았던 연봉은 제 연차나 동일 산업 대비 무척이나 낮은 편이었어요. 하지만 그때 연봉 외에 배웠던 것들이나, 쌓인 경험과 역량들이 추후 이직 과정에서 제 몸값으로 확확 오르긴 했습니다. 다만 그 회사에 계속 머물렀다면 지금 제가 받고 있는 연봉 만큼 처우가 올랐을 것 같진 않아요. 그런 의미에서 저는 본인의 능력만 어필할 수 있다면 이직이 연봉을 높이는 좋은 수단이라고 생각해요. 특히 작성자님이 일해온 8년은 결코 짧다고 생각하지 않아서요. 현재 회사에서 일하는 것과 별개로 이직 준비를 한번 시도해보면 좋을 것 같아요. 그리고 바라던 기업에 이직이 확정됐을 때, 역으로 현재 회사에 이정도의 연봉 인상이 가능할지 카운트 오퍼를 유도해볼수도 있을 테고요. 꼭 열심히 일하시는만큼 보상 받으셨으면 좋겠네요!"
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    oV32HRFt7I9OQoO님이 2024.05.13 작성
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  • 곧 쿠팡,CJ 제일제당 면접인데 AI면접 팁이 궁금합니다.
    안녕하세요. 올해 며칠후면, 한국 나이로 34세가 되는 한 청년입니다.저는 30이 넘어서야 취준을 제대로 시작해서 맨처음에 취업한곳은 성일그룹(성일엔케어)내의 계열사 성일튜브에서 품질관리직 직원으로 근무하다가 1년도 못다니고 적은 연봉, 안좋은 복지, 불규칙한 근무 시간 및 패턴, 맛없는 구내식당 및 게으르고 무능한 제 사수 때문에 취업한지 1년도 안되서 첫 회사를 퇴사하고 말았습니다. 저는 부산쪽 근교에 살기 때문에, 아무래도 부산쪽에서 가장 큰 기업은(대기업 계열사가 전무 X) '르노 삼성 자동차' 계약직으로 입사하게 되었습니다. 하는 일은 품질관리, 검사(육안),포장 이었구요. 반 현장직, 반 생산직 이었습니다. 대략 2년 6개월에서~3년 정도 다닌 것 같습니다. 그리고 34세가 되어서는 다른 도전을 해보고 싶어서 쿠팡로지스틱스(주), CJ제일제당 이 두 대기업에 지원해서 서류 합격을 두 곳 다 했고, CJ제일제당은 임원진 면접 이후에 30분간 AI 면접도 한다는데, 전 AI 면접 경험이 없어서 그런지, 이 부분에 관해서 AI 면접 경험이 있는 분들께 어떻게 하면 AI면접을 잘 볼 수 있는지 궁금합니다.쿠팡로지스틱스(주)는 다음주 화요일 오후 4시 30분에 화상면접을 보고, 다음주 수요일(5월 8일)에는 CJ제일제당 면접을 보는데 솔직히 두군데 다 합격하고 골라가고 싶습니다. 개인적으로는 워라밸이 좋은 CJ제일제당을 가고싶지만, 여의치 않다면 쿠팡로지스틱스(주)에서 1년 계약직으로 일하다 정규직 전환해서 성실히 다닐 것 입니다. 긴 글 읽어주셔서 감사 드립니다. 제 글 읽어주신분들중에 두 기업 면접 경험 있으신 분들께서 추천이나 면접(AI 면접)팁 좀 알려주세요!!!  d*^^*b  감사합니다~!
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    kCiodqhNLidl15W님이 2024.05.04 작성
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  • 가장 자랑거리 직원 복지는!!!
    가장 자랑거리 직원 복지는 무엇입니까?
    전문가 답변 "안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다. 회사마다 복지는 차이가 큽니다. 특히나 공기업과 사기업은 복지라고 하는 게 다른데요. 제가 속한 공기업에서는 자랑이라고 하기보다도 기업의 문화가 곧 복지라는 생각이 듭니다. 근태도 자유롭고, 선후배간의 수평적인 문화가 있어서 그게 복지라고 봅니다."
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    gvFoGuG07zBVk7r님이 2024.05.02 작성
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  • PICK 스타트업 대표 101인이 꼽은 최악의 지원자 Top 5
    안녕하세요.사람인 멘토링매치에서 현직자 멘토로 활동하고 있는 스타트업사업개발 입니다. 지난주 아웃스탠딩에 올라온 "스타트업 대표 101인이 꼽은 최악의 지원자, 최고의 지원자" 기사를 보며 HR 업에 종사하는 입장에서 그리고 팀을 리드하는 입장에서 또 지원자이기도 한 사람으로서 공감되는 부분이 많아 의견을 정리해봤습니다. ※ 아웃스탠딩 기사 : https://outstanding.kr/bestworst20240415 최악의 지원자 Top 5 - 1위. 면접 때 동문서답함 (57.4%) - 2위. 레퍼체크해 보니까 뭔가 석연치 않음 (54.5%) - 3위. 이미지가 부정적임 (외모/옷차림/분위기/말투/건강상태 등등) (47%) - 4위. 면접 시간에 지각함. (38.6%) - 5위. 최근 3년간 3회 이상 이직함. (37.6%) 이 중 1위인 동문서답하는 지원자와 3, 4위인 태도에 관해서 이야기 보려고 합니다. 면접은 지원자에 대한 역량을 살펴볼 수 있는 회사 입장에서는 입사 전 중요한 검증 프로세스입니다. 직무에 따라 테스트나 인성검사, 레퍼런스 체크가 수반되기는 하지만 일을 함께할 사람을 마주하고 그 사람과 이야기를 나누는 첫 번째 자리는 측면에서 중요성이 더 높다고 봅니다. 지원자의 입장에서 면접은 자신을 더 잘 어필할 수 있는 자리이고 자신의 역량을 설득할 수 있는 중요한 시간이기도 합니다. 양쪽 모두에게 중요성을 가지고 있는 만큼, 면접 때 동문서답하는 지원자가 최악의 지원자로 꼽힌 것이 아닌가 싶습니다. 최악의 지원자를 피하려면 무엇보다 인터뷰에 집중해야 합니다. 같은 업에 있더라도 사용하는 용어가 상이할 수 있고 같은 직무여도 기대하는 경험과 전문성이 다를 수 있는 만큼 어떤 부분을 질문하는지에 대해서 집중해서 듣고 생각해야 합니다.  제 경험상 모든 면접관이 답변을 닦달하지는 않습니다. 생각할 시간을 주기 때문에 어느 정도 정리를 하고 답변하는 것이 필요합니다. 또 질문을 이해하지 못했다면 다시 한번 질문을 확인하거나 이해한 부분이 맞는지 답변 전 되묻는 것이 중요합니다. 이러한 방법을 통해 동문서답을 막을 수 있습니다. 3, 4위의 항목 모두 태도와 관련된 내용이라고 생각됩니다. 3위는 복합적인 내용이지만 외모, 옷차림, 분위기, 말투 등 태도와 관련된 내용의 비중이 높고 4위도 시간에 대한 평소의 성향을 짐작하게 된다는 부분에서 태도와 같다고 할 수 있습니다.  사실 태도는 합류 후 함께 일하는 동료에게도 영향을 준다는 측면에서 조직 문화, 핏을 중시하는 최근의 채용 분위기상 만약 업무에 대한 전문성이 있더라도 이 부분에 있어 우려가 있는 지원자는 보통 채용을 진행하지 않습니다.  3, 4위 항목이지만 아주 기본적인 부분이고, 기본은 늘 중요하다는 것을 잊지 말아야 합니다. 최악의 지원자 Top 5에 대한 결론은 지원자 입장에서 5가지 모두 스스로 준비하고 보완할 수 있는 영역이라는 것입니다. 조직에서 부정적으로 보는 부분을 알게 되었다는 것 만으로 앞으로 구직에 대한 준비를 더 잘할 수 있기 때문이죠.  그간의 인터뷰 경험과 준비 사항을 돌아보고 보완할 점을 정리한다면 조금 더 합격의 전환율을 높일 수 있을거에요. 지금 취업을 준비하는 모든 분들을 응원합니다. :)※ 스타트업사업개발 멘토 프로필 및 1:1 멘토링 신청하기- https://mentor-match.saramin.co.kr/mentor/detail/2309643/
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    프로_스타트업사업개발님이 2024.04.23 작성
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