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대체휴일 그리고 토요일근무
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@ 모든 회원분들께
하루 8시간일하고 토욜6시간반 일해요
이럴때 토욜 특근들어가는건 맞는지궁금해요
한번씩 대체휴일이 빨간날로 표시되있지않음 그냥 막 출근시키고 그러는데
그냥 평일로 시급쳐주고 그래요
그것도 잘못된거 아닌가요?
ㅠㅠ
4대보험도 없고 하루 8시간인데 바빠서 일 더하게되도 시간도 안쳐주고 ㅠ
직원이라는 명목하에 늦게퇴근할수도 일찍퇴근할수도있다고 말하든데 그말이 맞는건지..
제가 평일8시간 토욜6시간반으로 해서 시급은 제대로 계산되서 월급을 받고 있는지도 궁금해요
이렇게일하면 월급은 최저로 얼마가 나올까요?
그리고 5인사업장은 어떤의미인지도 알려주세요
직원은 저하나(4대보험 들지않은상태 근로계약서 쓰지않은상태 1년반이상 근무중)
잠깐 알바로 5명정도있어요(2시간~3시간쓰는 배달)
이런사업장은 연차수당도 없는건가요?
근로법에대해 잘 몰라서 ㅠㅠ
마냥 시키는대로 일만하고있는데 이런궁금증을 풀어주는 곳이 있어 도움받고자 글 남겨보아요~~
많이 가르쳐주세요~~
이럴때 토욜 특근들어가는건 맞는지궁금해요
한번씩 대체휴일이 빨간날로 표시되있지않음 그냥 막 출근시키고 그러는데
그냥 평일로 시급쳐주고 그래요
그것도 잘못된거 아닌가요?
ㅠㅠ
4대보험도 없고 하루 8시간인데 바빠서 일 더하게되도 시간도 안쳐주고 ㅠ
직원이라는 명목하에 늦게퇴근할수도 일찍퇴근할수도있다고 말하든데 그말이 맞는건지..
제가 평일8시간 토욜6시간반으로 해서 시급은 제대로 계산되서 월급을 받고 있는지도 궁금해요
이렇게일하면 월급은 최저로 얼마가 나올까요?
그리고 5인사업장은 어떤의미인지도 알려주세요
직원은 저하나(4대보험 들지않은상태 근로계약서 쓰지않은상태 1년반이상 근무중)
잠깐 알바로 5명정도있어요(2시간~3시간쓰는 배달)
이런사업장은 연차수당도 없는건가요?
근로법에대해 잘 몰라서 ㅠㅠ
마냥 시키는대로 일만하고있는데 이런궁금증을 풀어주는 곳이 있어 도움받고자 글 남겨보아요~~
많이 가르쳐주세요~~
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우선 빨간날로 표시 되어 있지 않은 날
즉 대체공휴일을 말씀하시는거 같은데
대체공휴일은 공무원 공기업을 위해 만들어진겁니다
실제로 사기업에서는 그 날 휴일로 치지 않아도 무방하죠
보통은 의무연차로 쉬는 곳이 많습니다
저도 참 불만이 많은데 저럴거면 왜 휴일이라고 하는지 모르겠습니다
그리고 사업장 9명 미만인 곳에서는 연차를 지급하지 않아도 됩니다
참 거지같죠?
사실상 위에 얘기말고도 문제는 많겠지만
사람들이 x소기업이라 하는 이유가 다 있는겁니다
연봉이라도 많이 주면 다행이겠지만
그렇지도 않은것 같구요
그걸 회사에 요구하거나 신고한다고 해도 크게 바뀌지않습니다.
오히려 같은 계열사에 본인이미지 타격만 크죠
요새는 회사도 막무가내식인 불법이 아닌 편법을 씁니다
연차를 안줘도 대체공휴일에 안쉬어도 전혀 불법이 아닌거죠 소기업은.
저도 소기업에 다니고 있습니다만 현재는 급여를 많이주기때문에 다니고 추후 이직을 열심히 준비하고 있습니다....
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