수당 관련 이야기를 공유하는 방입니다.

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입사2개월 이직..

대학 졸업하자마자 중소기업에 입사해서 두 달이되었는데 입사하고부터 내내 야근, 주말근무까지하고 야근수당, 주말수당도 없습니다 연봉은 2500이고요4년제 대학졸업, 토익스피킹 레벨도중간급으로 있는데 하루빨리 원하던 직종에 취업하고 싶은마음에 급한대로 바로 근로계약서 쓰고일했습니다근데 이건 너무 아닌거같아서 구직사이트보다가비슷한 규모에 야근수당, 특근수당까지 챙겨주는 동종업계 경쟁사에 지원해보려하는데 두달동안 지금 회사다니는것을 말해야할까요?더해, 희망연봉은 더 올려서 말해도되나요?

전문가 답변 "안녕하세요 서비스 기업에서 개발자로 근무중인 프로 어이어이마징가요 입니다. 음 일단 연봉도 낮은편이고 일도 많네요... 사실 제가볼때는 이직하지 않을 이유가 하나도 없긴 합니다. 다만 두달동안 다닌것을 말하는게 도움이 될지는 모르겠어요. 실제로 일을 많이 하시니 분명 적을 내용이 많겠지만 이직 사유를 물어볼테니... 일단 현 직장에서 한 일중 도움이 될 것들을 작성하고 이직사유를 고민해보시는게 좋겠습니다. 희망연봉은 일단 내규에 따른다 하고 확인 이후 더 올려보는건 어떨까요?"

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PhKYe8EU6alwbsS님이 2024.06.17 작성

연장근로수당 관련하여...

9시부터 6시까지인데 외근나갔다 복귀를 7시에 했는데,1시간에 대한 연장근로수당을 주는게 아니라.1% 즉 6분만 인정해주는 회사에 다니고 있습니다.(차가 막혀서 늦은거 인정 안해준다.외근나가서 일처리를 빨리 했는지 모르기에 인정 안해준다 등 여러 이유를 말합니다ㅠㅠ)이직하고 고용노동부 신고하고 싶은 마음인데,이직이 안되서 아직 다니고 있습니다. 이런 회사...연봉도 최저에 수당도 모두 인정 안하는 회사....이직하고 싶어요ㅠㅠ

전문가 답변 "안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^ 외근의 경우 복귀 후 퇴근까지가 근무시간인데 인정을 안 해준다니 좀 너무하다는 생각이 드네요. 물론 저는 포괄임금제를 시행하는 회사로 연장근로수당 자체가 없어서.....부럽습니다...매일 야근을 해도 한푼 받아본 적이 없네요...."

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yn24gJw5cyaW8wM님이 2024.05.16 작성

연봉에 연차수당 포함이 가능한가요?

제가 직장생활 해보면서 연봉에 연차수당이 포함된 경우는 처음 봐서 조금 당황스럽네요 일반적인 경우인가요 .. 중소기업이라 적은 연봉을 조금이라도 높아보이게 하려고 하는 걸까요? 그렇다면 연차 사용한 달은 급여가 줄어서 나오는건지 이런 조건으로 근무중이신분 얘기 듣고싶어요 ㅜㅜㅜㅜ

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pXriPFp2gU0OmxA님이 2023.02.03 작성

수습기간 퇴사

입사 후 오늘로 6일차 회사를 나갔습니다. 딱 오늘까지 하고 퇴사의사를 밝혔습니다. 이럴땐 6일 나간 수당은 못 받나요? 그냥 수고했다 라고만 하셨는데..

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tDAaRo5g1G67fXq님이 2022.12.24 작성

퍼블리셔 야근수당

안녕하세요 입사 한달차 신입 퍼블리셔입니다. 입사하고 갑자기 일이 기하급수적으로 늘어나서 야근을 많이 하는 편입니다. 사수 없습니다. 퍼블리싱만 하는 것이 아니라 어느정도 vue도 사용해서 프론트엔드와도 유사합니다. 퍼블리셔나 프론트엔드 업계는 원래 야근이 많은지와 야근수당은 회사 바이 회사겠지만 보통 어느정도인지 궁금합니다

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7Zk3R0jhow63TVX님이 2022.12.23 작성

연봉으로 인한 퇴사 고민입니다....

만약 업계에서 연봉이 작은 편이라고 생각되어 급여가 만족스럽지 않은 경우는 어떻게 하면 좋을까요...제가 연봉 2400 을 받고 있는데 다른 회사 신입은 2600 이상으로 보이고 또 다른 기업을 보면 2800까지도 받고 있습니다. 일도 야근 다수, 주말 근무가 많은 업인데 중소기업이다 보니 추가 수당 개념이 설명이 없습니다. 계약시 야근수당 같은 비용은 있다고 설명하셨지만 추가 수당이 안들어온 경우도 있습니다.곧 수습이 끝나가는데 제가 급여를 올려달라고 요청하면 올려주실까요??? 맘같아선 계속 취준이 힘들어서 계속 일하고는 싶은데ㅠㅠㅠ월급이 적어 고민이네요...ㅠ

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duCpUnJjC8xz2or님이 2022.09.19 작성

급여에 대해

채용공고에는 자격증 수당을 준다고 적혀있어요.근데 제가 담당자님한테 자격증수당을 못물어 보고 연봉 얘기만 했는데 자격증 수당 얘기 안하면 말 안한거에 대한 수당은 못받는건가요..?

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hM1Z93oVhD8LHPa님이 2022.07.05 작성

임금체불

근로계약서상 9시출근 18시 퇴근인데요 매일 8시 30분전에 도착해서 업무를 8시 35분쯤 시작합니다.거기에 대한 수당은 지급하지 않구요.퇴사시 임금체불로 실업급여 받을수 있는가요증거자료 어떤걸 남겨야 하는지요 ?

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2Jg2pv18IRlmHKW님이 2022.04.08 작성

사회초년생 도와주세요 ㅜㅠㅠ 연차수당 관련

안녕하세요 총직원수 4명인 소규모 회사에 재직중 입니다 급여명세서를 확인 해 보니까 갑자기 12월부터 기본급에 연차수당을 포함시켜서 계산하더라구요 그 전까지는 예를들어 기본급이 100만원에 연차수당 칸이 비어있었는데 12월부터는 기본급 90만원 + 연차수당 10만원 이런식으로 되어있더라구요'.. 이렇게 말도없이 기본급 깎는게 맞나요..? 지금 제 부서에 저 혼자 하고 있어서 연월차 쓰는건 상상도 못하고 있어서 나중에 돈으로 받을 생각이였는데 이 상황이면 나중에 따로 연차수당은 못 받게 되는거죠..? 회사에 이의제기 해도 되는 상황 맞나요??

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LG9ZrlZVi79sPpC님이 2022.03.06 작성

2년차 연차 수당까지 다 받을 수 있는 법 뭐가 있을까요...

4월 1일 입사고 4월 4일에 퇴사 통보 할 건데 회사가 워낙 중소라서 수당을 다 챙겨줄 것 같지 않습니다.일례로 옛 직원은 1월 20일 입사, 2월 6일 퇴사였다고 치면 1월 20일에 기록상으로 퇴사 처리를 해서 수당 지급을 피한 전적이 있고요.이 경우는 계약 만료료 실업 급여 처리 해 주는 조건으로 좋게 넘어간 거 같은데저 같은 경우는 자동 재계약이 된 상태고 자동 재계약이 된 시점 다음 달에 급여 받은 기록이 있어 만료는 안 될 것 같습니다.그럼 계약 해지로 실업 급여를 받자니 권고 사직이 되는 거니 그건 제가 싫고요.딱 제가 원하는 날짜에 퇴사 처리가 될 수 있는 방법 뭐가 있을까요일단 생각한 건 사직서를 서면으로 준비한다. (승인을 안 해줄 것 같습니다)사직서 제출하며 퇴사 통보할 때 대화를 녹음한다.그 외에... 회사가 역으로 공격할 다른 게 있을까요? 사회생활 처음이다 보니 다 어려운데.. 기록을 확실하게 남겨서 나중에라도 신고하게 될 때 이길 수 있는 방법이 뭐가 있을까요?감사합니다.

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QdSgPKXXTETnbda님이 2022.02.21 작성

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