토요특근
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대체휴일 그리고 토요일근무하루 8시간일하고 토욜6시간반 일해요
이럴때 토욜 특근들어가는건 맞는지궁금해요
한번씩 대체휴일이 빨간날로 표시되있지않음 그냥 막 출근시키고 그러는데
그냥 평일로 시급쳐주고 그래요
그것도 잘못된거 아닌가요?
ㅠㅠ
4대보험도 없고 하루 8시간인데 바빠서 일 더하게되도 시간도 안쳐주고 ㅠ
직원이라는 명목하에 늦게퇴근할수도 일찍퇴근할수도있다고 말하든데 그말이 맞는건지..
제가 평일8시간 토욜6시간반으로 해서 시급은 제대로 계산되서 월급을 받고 있는지도 궁금해요
이렇게일하면 월급은 최저로 얼마가 나올까요?
그리고 5인사업장은 어떤의미인지도 알려주세요
직원은 저하나(4대보험 들지않은상태 근로계약서 쓰지않은상태 1년반이상 근무중)
잠깐 알바로 5명정도있어요(2시간~3시간쓰는 배달)
이런사업장은 연차수당도 없는건가요?
근로법에대해 잘 몰라서 ㅠㅠ
마냥 시키는대로 일만하고있는데 이런궁금증을 풀어주는 곳이 있어 도움받고자 글 남겨보아요~~
많이 가르쳐주세요~~공감하기 댓글 3 조회 659자세히 보기bGz2OCflbfFJZQO님이 2021.06.24 작성
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