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경력직 이직 시, 레퍼런스 체크가 필수적으로 이루어지나요?
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@ 모든 회원분들께
점심 시간에 직장 동료 분들과 얘기 나누다 이직 주제가 나왔는데,
현 회사에서 근무한지 3년차로 접어든 직장인입니다! :D
경력직으로 이직할 때에 전직장으로부터 레퍼런스 체크(평판 조회)하는 게 흔하다고 하더라고요!
다들 레퍼런스 체크 경험들 있으신가요??????
어우 이 얘기 들으니 괜히 회사 생활 지금처럼 하면 안 되는 건가...
아님 그냥 평생 여기서 뼈 묻어야 하는 건가 ....
괜히 이런 저런 생각이 들어서 커뮤니티에 글 남겨봅니다,,,ㅎㅎ
다들,,, 취준도 ,,, 이직도 ,,, 회사 생활도 화이팅이어요 ,,,,
오늘 벌써 목요일이네요! 다들 남은 오후도 힘내세요!
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무조건적으로 레퍼런스 체크(평판 조회)가 행해진다!고는 볼 수 없겠지만,
보통 6년차 이상부터 레퍼런스 체크하는 경우가 많은 걸로 알고 있어요.
구직자에게 별도로 '동의를 받고,' 회사마다 조금씩 다를 수 있겠지만 3명 정도 명단을 받아
해당 인원과 면담이나 전화, 서면 인터뷰 등을 통해 평판을 조회하는 게 보편적일 거예요.
(*동의 없이 레퍼런스 체크하는 회사는 믿거 하심을 추천드려요 ,, 비공식적으로 구직자의 회사 지인을 통해 물어보는 것 등,,)
참고로 전문 레퍼런스 업체에 용역을 주는 경우도 빈번하다 알고 있어요.
그래도 너무 걱정 안 하셔도 되는 게, 레퍼런스 체크(평판 조회) 절차는 어디까지나
'참고' 용도라 범죄나 큰 손해를 끼치는 사고를 낸 게 아닌 이상, 합격 여부에 영향을 크게 미치지 않는다더라고요.
위축 되실 필요 없이, 본인의 역량을 최대한 발휘하셔서
커리어와 포폴 잘 닦아 나가시면 아무 문제 없을 거예요 ㅎㅎ
남은 오후도 파이팅..!! OTL -
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