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신입은 힘들다
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@ 모든 회원분들께
시간이지나면적응되겠지요?
보통 언제까지 신입으로 보는지요 ??..?
선배님들 의견 궁금합니다
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제 기준으로는 신입은 3년을 두고 있습니다. 사실 1년만 지나더라도 업무가 익숙해지셔서 기본적인 사항에 대한 지적은 받지 않습니다. 그렇지만 여러번 반복해서 일을 할 수록 노련미나 성숙도가 커집니다. 3년 대리급이 되어야만 연봉 상승도 제일 잘 되고, 이직을 할 시에도 가장 채용이 잘되는 시기입니다.
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보통 1년 정도까지 신입으로 봅니다. 1년이라는 시간 동안 많이 조언을 구하고 피드백을 받으면서 적극적으로 행동하시면 적응 뿐만 아니라 1년 뒤에 더 성장한 모습으로 회사 내 한 사람의 동료로서 더 많은 역할과 책임을 가질 수 있을 거에요. :) 적응이 목표가 아니라 개인의 경쟁력을 올리는 것을 목표로 시간을 유효하게 보내시기 바래요.
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안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 보통 만 1년이 지나기 전까지는 신입으로 봅니다. 부서에 따라 2~3년 정도 막내로 있을 수 있는데 그럴 경우에도 윗 직급 분들은 신입으로 보는 경우가 있습니다. 신입에서 어느정도 경력을 쌓았다고 바라보는 시점은 내 밑에 사람들이 들어오고 그들이 본격적으로 실무를 시작했을 때인 것 같습니다. 참고하시기 바랍니다!
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