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신입4일차

@ 모든 회원분들께
신입 4일차입니다.. 처음에 들어왔을 때 사수가 있었는데 그 사수는 하루 뒤에 바로 관둬버려서 업무의 인수인계 하나 없이 부서에 저 다음 차장 이사가 끝입니다 실질적인 업무의 내용을 차장님이 설명해주시는데 하루 한 15분 설명하면 목 아프다고 말하고 신입 때 많이 물어봐야 한다고 했으면서 자기 할 일 할 때 물어보면 머리 아프다고 조용히 하랍니다. 심지어 하루에 세 번도 안 물어봤는데 1시간동안 아무 말도 걸지말라고 하더군요. 계속 혼자 업무를 알아서 찾아서 했습니다. 사회초년생이라서 이러한 대우가 당연한건진 모르겠지만 저는 업무를 하나도 모르는데 자꾸 하랍니다. 전화로는 다 저한테 짜증내구요. 그리고 진짜 결정적인 퇴사를 결심한 이유가 회사의 재정상태가 1년 전부터 안 좋답니다. 직원들 월급이 2개월씩 밀리고 있다네요 그래서 오늘 말했습니다 관두겠다고.. 이사님이 한 달 정도만 더 해보고 생각해보라고 잡으시는데.. 저는 관두는게 좋을까요..?
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  • 사수가 그만둔 이유가 저거인거 같은데...
    그만 두시고 다른 직장으로 가세요. 본인한테 시간 아깝습니다.
    G90ZRijaferlam2 님이 2021.02.18 작성
    대댓글이 삭제되었습니다
  • 대우도 나쁘고 인수인계나 도와줄 사람도 없으면서
    월급도 밀린다고요?

    다른곳으로 옮기세요.
    아직 사회 초년생이면 더 좋은곳으로 갈 기회는 충분합니다.
    ylPGeR7i3OUyJJr 님이 2021.02.18 작성
    대댓글이 삭제되었습니다
  • 근무환경도안좋은데 급여까지밀리면 다닐이유가 없어보이네요
    Jkz6OBMBHJmkzIB 님이 2021.02.18 작성
    대댓글이 삭제되었습니다
  • 머리아프다고 조용히 하라고 한다구요,,? 정말 몰상식하네요.. 사회초년생이면 초년생 답게 케어해줘야하는 것도 상사의 의무에요. 그 회사 오래다니지않은걸 감사히 생각하시구 당장그만두세요. 갈 곳은 많습니다! 힘내세요
    그리고 직원 월급이 2개월 밀린다는걸 듣고도 고민하시는거면,, 더더욱 그만두셔야죠
    zpe5wYXoSWpaUaE 님이 2021.02.18 작성
    대댓글이 삭제되었습니다
    절대아닙니다.. 저도 신입사원시절 4일밖에인수인계를 받지못했었는데.. 오히려 타팀에서까지 도와주고 일 정착할수있도록 도와주셨어요.. 그런데라몀 당연히 나와야죠!!
    zpe5wYXoSWpaUaE 님이 2021.02.18 작성
    글쓴이분같이 사수가 인수인계전혀없이 나가는 경우부터 처음부터 끝까지 잘 알려주는 경우까지 그부분은 너무 복불복이지만 월급밀리는 회사는 정말 아닙니다. 하루빨리 나오세요
    Y1ZZ1Zf98DMeZ3p 님이 2021.02.18 작성
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