회사 퇴사율 입사율이 높은데 좀 이상해서 봐주실분?

Question

입사율 200퍼대 퇴사율 180퍼대라서 머지 ?했다가 그래프 보니까 몇년동안 퇴사입사 평이하다가 갑자기 사람개많이 뽑고 그 년도에 다나가서 6개월 단기알바 썻나? 아니면 새로운 사업 뛰어들었다가 정리햇나 ? 별별 생각다드는데 이거 해석 가능한사람 조언좀해주세요빅데이터 믿습니다.

이또한지나가리라 · Answer

1번. 직장에 대표자 명을 바꿀때 기존 대포자가 회사명폐지. 부도 비슷하게 사업자를 폐지. 자녀가 스리슬적 부모가하던회사를 다른곳으로 지역이동 해서 사업자개설 창업 방법으로 아주 나쁜 방식에 예이기도합니다.
그러면 저렇게 나옵니다.

2. 직장에 공고내용과 전혀 일맥하지않는 업무로 퇴사. 입사. 퇴사 . 입사를 반복
입사자가 자리를 못잡는 큰문제. 즉 텃세. 근로강압. 과중업무 가 있습니다
전적인 회사 근무방식과. 복지 엉망 기업 이지요

SuszTD9YHxNtv73 · Answer

회사가 법정관리 들어간게 아닐까요?

SpNWE4gCyh1Mv0z · Answer

해당 회사의 구인공고 검색해 보세요.최근 몇 년간 비슷한 구인공고가 길지않은 기간에 반복해 있었다면  문제가 있을 가능성이 큽니다.다른 곳을 찾아보시는 것이 좋고요.

KAprzGqwIQ4D2H6 · Answer

어디서 본건데 망해가는 회사 기존 직원들 나가고 빈자리 신규로 매꾸는거...

u03ObwT3MjWwzx4 · Answer

이직율이 높은데는 이유가 있는 겁니다그런곳은 가지마세요

회사 퇴사율 입사율이 높은데 좀 이상해서 봐주실분?

댓글에 공감이 되신다면 감동카드를 전해보세요! 댓글에 공감이 되신다면 액션 카드를 보내보세요!
발송된 카드 내용은 카드 수신자만 확인 가능합니다.

미리보기
$답변자닉네임$님 덕분에 취업고민 해결했어요!
FROM. $질문자닉네임$님

로그인이 필요한 서비스입니다.

회사 퇴사율 입사율이 높은데 좀 이상해서 봐주실분?

댓글에 공감이 되신다면 감동카드를 전해보세요! 댓글에 공감이 되신다면 액션 카드를 보내보세요! 발송된 카드 내용은 카드 수신자만 확인 가능합니다.

미리보기 $답변자닉네임$님 덕분에 취업고민 해결했어요! FROM. $질문자닉네임$님

댓글에 공감이 되신다면 감동카드를 전해보세요! 댓글에 공감이 되신다면 액션 카드를 보내보세요!
발송된 카드 내용은 카드 수신자만 확인 가능합니다.

미리보기
$답변자닉네임$님 덕분에 취업고민 해결했어요!
FROM. $질문자닉네임$님