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악덕회사 탈출하려합니다.
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@ 모든 회원분들께
우선..일 8시간 1시간 휴식시간으로 주5일로 계약했습니다만 페이없는 연장근무 하루 30분에서 1시간정도 하고 쉬는시간도 없습니다. 10분정도 밥먹고 화장실가고 하는거같습니다. 얼추 1시간에서 1시간30분정도 더 일하는거같아요. 게다가 법정공휴일 유급휴일도 지켜지지않고 하루 더 나와서 1.5배 지급해야하는걸 연차쓸일 있어서 썼더니 그걸 1.5배로 깠습니다. 그냥 회사가 너무 악덕이에요..이런식으로 일하다보니 최저시급도 못받는 상황이 될때도 많고..근데 또 업무량은 어마어마하게 많아요. 정말 답답합니다ㅠㅠ..당장 알바를 뛰어도 지금보다 훨씬 받을텐데..퇴직금까지 3개월정도 남았거든요..버티는게 맞는지 아님 빠르게 그만두는게 맞는지 고민입니다..
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회사에 분면 연장수당이 인정안되는 포괄근로시간 1시간이 추가 되어 급여나. 연봉에 포함되잇을겁니다..
쉬는시간 못쉬는것은 회사가 봐줄리업기에 못쉬고 근로시 30분가령 나라가네요. 그럼 1시간30분 포괄근로...
국공일 휴일 근로는 2배. 주말 특근 1.5배 맞습니다. 허나 적용안되는것은 기록해두세요 . 급여명세서 꼭 챙기시고 급여내용에 특근. 연장 등 기록 없는거 근거하시고요. 나중에 신고 ㄱㄱ .. 모두 받을수있습니다. 1.5배로요 계산하면 얼마안되지만 그렇게 고용과.노동 착취는 5인 미만 가내공업도 그렇게는 안합니다., 퇴사 하시고 신고 ㄱㄱ 단 . 사전 직장 구하기 입니다.포함은 되어있지만 연봉이 워낙 낮아서 결국 근무시간으로 따졌을때 최저시급도 안되더군요. 그래서 근로계약서를 다시 작성했는데 무슨 카드돌려막기도 아니고..연장수당포함만 제외시켰습니다. 당연히 연장수당 안나오고요..임원진이랑 얘기를 해도 답이 없습니다..벽이랑 얘기하는거같아요. 밥도 못먹고 쉬지도 못한다고 얘기하니까 나도 밥못먹고 일할때 많아~ 이러네요 ㅠㅠ받은 페이가 천지차이인데..네 연봉 안에 연장근로가 포함된 것이라면. 계산결과 최저시급에 미치지못한 그 이하 금액이시라면. 급여명세서 와 출퇴근 근태 파일 회계나. 경리과서 개인 출퇴근 기록 프리터 받을수 있습니다. 핑계를 대시고요. 그렇다면 이야기가 틀려집니다.
연장수당은 연봉에 포함할수가 없습니다. 외냐면 근로연장을 몇시간 할지 우째알고 포함할까요. 당근 포괄근로 무임금 근로시간 1시간 정도 넣었을겁니다. 그걸 연봉안에 포함햇다는 말일수도 잇어요.요고는 출퇴근 지문기록 만 잇음 되는 간단한 일이지만 그걸 잘 받는 방법을 ...
그리고 노동청 민원 연장근로에대한 임금 미지급. 그리고 포함되잇는 연봉. 등 설명하면 . 그분들 듣고 금방 알거든요...
무임금 포괄근로 1시간 이외에 연장 시간을 확인하시면되겠습니다. 연봉과. 급여.시급은 딱 최저기준 만큼 .. 신입기준 입니다. 그걸로 임금 장난질을 하지요. 일은 중급일인데요...
현재받는 연봉이 혹시 2400 만 ? 이시면 당장 나오세요 뒤도보지마시고요
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두달더버티면 한달남기고 한창 하반기열릴테니 그때 서류넣으면서 연차내고 면접보러다니세요 한달전 퇴사통보도 하시구요
저도 업무량많은데 직원 더안뽑아주고 혼자 새벽 세네시까지 일하고 밥도못먹고 그랬는데 추가수당은커녕 약속했던 연봉협상도 회사사정어렵다며 동결되서 나왔습니다. 매출은 최고를찍었는데.. 퇴사전 세달은 1주일에한번 칼퇴할까말까했네요. 그렇게 일하고나니 퇴사얘기 꺼낼쯤 제가없으면 계약따기도힘든 사정이되더라구요. 혼자 기술직이라 인수인계해도 못알아듣고ㅋㅋ퇴사후에도 연락오고 난리나는거 퇴직금받으며 강건너 불구경하시면 참았던 세달이 사르르녹습니다 -
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