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육아휴직 관련 직장상사의 갑질
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@ 모든 회원분들께
안녕하세요 지금 와이프가 겪고 있는 일 관련
충고가 필요하여 글을 남깁니다.
와이프에게 들은말 기준으로 작성되어 객관적이지 않을수도 있습니다.
와이프는 제약관련 업무를 보다가, 계열사 내 인사발령이
났습니다.
기존에는 근무인원도 많은 본사였지만
연구소 내 흔히말하는 경리업무 담당으로 옮긴지 1년 정도
된 것 같습니다.
해당연구소는 본사 및 사장의 손길이 거의 닿지 않는데,
연구소 내 소장이라는 직책의 사람이 지속적으로
본인때는 육아휴직 3개월만 하고 바로 복직했다.
임신 검사때도 나때는 주말에만 검진을 하고 일을 봤다
(와이프의 경우 연차 및 반차 활용 병원 진료입니다.)
이런 식의 스탠스를 취하는데, 정말 만약에 이사람이
출산 휴가 및 진료에 지속적으로 심적 압박을 준다면
대응할 방법이 있을까요?
아직 임신초기라서 단축 근무도 해야 하는데,
자꾸 심적 압박을 줘서 걱정입니다.
와이프에게 이야기로만 들었을때는 그냥 쎄하다 정도 였는데, 옆에서 우연히 카톡을 보니 정말 말을 그런식으로 하더군요.
나라에서 출산을 장려하는데, 이런식으로 훼방을 놓으니
화가 나기도 하고, 회사 사장님은 출산/육아휴직 장려하시는 분인데 일개 직원이 이러는게 웃기기도 합니다.
아직 일어나진 않은 일이지만 만약의 경우에 제가 대응해야 하는 법을 알고 싶습니다.
긴글 읽어 주셔서 감사합니다!
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