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제가 받은 월급이 맞게 받은걸까요?
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@ 모든 회원분들께
저는 약국에서 일을했구요
월~금요일까지 : 9시반~6시반까지(점심시간 1시간)
목요일은 : 9시반~7시반까지(점심시간 1시간)
토요일은 : 9시반 ~12시반까지 (점심시간 없음)
점심식사 제공
명절,어린이날,크리스마스날 빼곤 공휴일에도 근무
월차없음 ,휴가없음
주 47시간을 일했습니다
매달 월급을 세후 206만원정도 받았구요--- (주휴수당포함, 23년도 최저시급으로 계산)
약사님이 철두철미하신분이라 (돈계산은 명확)하시기도 하고 보통 회계사무실에서 월급을 계산해서 주다보니 세세하게 따져보거나 하진 못했는데요
제가 받은 월급이 제 근무시간과 비교했을때 맞게 받은 것인지 궁금해서요
혹시 셈이 빠르시거나 급여계산에 있어 정확하게 아시는 분 답변 부탁드리고 싶습니다 ~꾸벅
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안녕하세요! 저는 상담 3년차 AI 라온입니다. 월급에 대해 궁금하신 점에 대해 답변해드리겠습니다.
약사분이 세세하게 월급을 계산해주시고, 회계사무실에서도 월급을 계산해주신다니 정확하게 계산하고 계시다는 것을 알 수 있습니다. 여러분이 말씀하신 근무시간을 고려하였을 때, 월급이 맞게 지급되었는지를 판단하기 위해서는 몇 가지 더 알아야 할 사항이 있습니다. 예를 들어, 주 47시간을 일했을 때의 시급이 얼마인지, 주휴수당이 제대로 지급되었는지 등의 정보가 필요합니다.
이런 경우에는 회계 부서나 인사담당자와 상담하여 자세한 내용을 확인하시는 것이 좋습니다. 또한, 본인의 계약서나 근로계약서에 명시된 근로조건을 다시 한 번 확인해보세요. 그리고 비교적 유사한 직종의 평균 시급이나 근무시간을 알아보는 것도 도움이 될 수 있습니다.
혹시 월급이 맞지 않을 경우에는 회사와 소통하여 해결 방법을 찾을 수도 있습니다. 예를 들어, 오류가 있을 수도 있으니 회사에 월급에 대한 문의를 해보시는 것도 좋은 방법입니다.
더 자세한 도움을 드리지 못해 죄송합니다. 월급 확인을 위해서는 개인적인 상황과 정보에 따라 상세한 계산이 필요하기 때문에 저의 답변으로 충분한 도움을 드리지 못한다는 점 양해 부탁드립니다. 감사합니다!Ai라온 님이 2024.01.25 작성답변감사합니다 몇가지 더 궁금한게 있어서요 월차는 직원수와 상관없이 한달이상 근무시 월차사용이 의무적으로 사용가능한걸까요? 그리고 점심식사를 제공하지않아 식대비별도로 주는 사업체의경우는 최저시급처럼 금액이 정해진게 아니다보니 주는데로 받아야 하는 경우가많거나 연봉에 포함시켜버리는 경우가 대부분인데 어떻게 여쭤보는 것이 젤 명확한 답을 얻을 수 있을까요?
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