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이런경우 어떻게하면 좋을까요?
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@ 모든 회원분들께
화장품 상품기획경력 16년차입니다
국내 브랜드위주의 경력에 수입 하이엔드브랜드 경력을 커리어에 추가하고 싶어 작년 이맘때쯤
스위스 브랜드 수입하는 수입화장품 브랜드사로 이직하게 되었습니다
입사 당시 수입 계약을 진행중이었고
입사 후 수입화장품 국내 유통에 필요한 모든
심사진행과 수입절차등 업무에 인벌브 되었고
자사몰 오픈 및 온,오프 유통전략기획의 업무를 보았습니다
수입이 완료된 후에는 런칭파티 기획과 동시에
온라인 유통을 선 진행으로 오프라인 플래그십 스토어 vmd역할까지 수행하며 6개월의 시간이 흘렀습니다
올 3월쯤 온라인 세일즈에 주력해서 집중해달라는 요청이 있었고 MD 실무자가 없었던 상황인지라
제가 직접 실무까지
진행하게 되는 상황이 생겼습니다
그렇지만 이전 경력인 국내 브랜드 Bm이
보통은 기획뿐 아니라 세일즈 유통기획도 총괄하는 경우가 많다보니 묵묵히 업무를 진행 했습니다
회사 팀원들 포함 본부장 및 대표가 화장품 무경험, 유통 무경험자들로 포진되어
자꾸 이상한 방향으로 마케팅이 흘러가 여러번 바로 잡아주기위한 의견도 전달 했으나 묵살 당하기 일수였고
그결과 런칭 6개월이 넘었지만 인지도는 여전히 바닥
인지도 없는 브랜드에 게다가 크림 하나에 50만원 이상하는 고가 제품을 구매하는 고객이 있을까요?
매출 저조함에대한 해결방안을 저에게 지속적으로 요구했고 저는 경험과 타 회사들의
레퍼런스를 토대로 여러번 방향성을 제안 했으나
제대로 액션을 실행 해 본 적 조차 없는 상태에요
이 와중에 투자자들이 저조한 매출로 지분을 빼는 상황이 왔고 결국 시니어급 직원들은
7.8월 무급으로 일하고 새 투자자들이 오면 그때 급여지급을 하는 방안과
6월까지 컷 오프 하고 그만 두는 방향을 선택하라는 제안을 받았습니다
특히 저에게는 매출 저조의 원인를 저의 오너쉽 문제로 프레임을 씌우고 있어요
보통 화장품 신규 브랜드가 매출 안정화가 되기까지는 2~3년정도 보고 있습니다
이회사는
아직 6개월밖에 안된 신생 브랜드이구요
저는 7월말 입사로 곧 1년이라
지금 그만두면 아무것고 받을 수 없는 상황인데요
회사에서는 경영난을 빌미로 권고사직임에도
위로금도 못준다고 나오고 있는데
이런경우 어떻게 해결하면 좋을까요
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