안녕하세요, 보통 연차의 경우 입사 후 한달이 지난 시점으로 부터 하루씩 나오는 경우가 많습니다. 다만 많은 회사에서 연차를 며칠 씩 당겨 쓸수가 있어 인사팀 등을 통해 연차를 미리 쓸 수 있을지 확인해보시면 될것 같습니다. 사유는 개인적인 용무로 얘기하시고 면접 등이라고 언급은 안하시길 추천드립니다.안녕하세요, 보통 연차의 경우 입사 후 한달이 지난 시점으로 부터 하루씩 나오는 경우가 많습니다. 다만 많은 회사에서 연차를 며칠 씩 당겨 쓸수가 있어 인사팀 등을 통해 연차를 미리 쓸 수 있을지 확인해보시면 될것 같습니다. 사유는 개인적인 용무로 얘기하시고 면접 등이라고 언급은 안하시길 추천드립니다.
프로_파랑앵무새 님이 2024.07.01 작성
아무래도 합격한 회사와 논의를 해보아야 할 것 같네요.
일단 입사일을 12일 이후로 미뤄줄 수 있을지를 여쭤보고 안된다면 개인 사정으로 휴가를 떙겨쓸 수 있는지를 확인해보아야 할 것 같습니다.
이게 모두 불가능하다면 입사를 취소하거나 혹은 면접보는 회사에 퇴근시간 이후로 면접이 가능할 지 등을 물어보시는건 어떨까요?아무래도 합격한 회사와 논의를 해보아야 할 것 같네요.
일단 입사일을 12일 이후로 미뤄줄 수 있을지를 여쭤보고 안된다면 개인 사정으로 휴가를 떙겨쓸 수 있는지를 확인해보아야 할 것 같습니다.
이게 모두 불가능하다면 입사를 취소하거나 혹은 면접보는 회사에 퇴근시간 이후로 면접이 가능할 지 등을 물어보시는건 어떨까요?
프로_어이어이마징가요 님이 2024.06.30 작성
이건 회사와 상의를 해야할 문제라고 보입니다. 근로기준법상 1달을 만근을 해야만 휴가를 하나 제공을 하고 있어서 일반적이면 쓸 수가 없습니다. 이때에는 불가피하게 쓸 수 밖에 없는 이유를 대셔야만 회사에서도 땡겨서 휴가를 쓰는 개념으로 가셔야만 합니다. 아니면 2주를 입사일을 미루는 것도 좋은 방법이 됩니다.이건 회사와 상의를 해야할 문제라고 보입니다. 근로기준법상 1달을 만근을 해야만 휴가를 하나 제공을 하고 있어서 일반적이면 쓸 수가 없습니다. 이때에는 불가피하게 쓸 수 밖에 없는 이유를 대셔야만 회사에서도 땡겨서 휴가를 쓰는 개념으로 가셔야만 합니다. 아니면 2주를 입사일을 미루는 것도 좋은 방법이 됩니다.
프로_멘토취뽀 님이 2024.06.29 작성
되도록이면 출근 전 해당 날짜에 원래 일정이 있어서 어쩔수 없이 휴가를 사용할 수밖에 없는데 가능한지 협의를 해보시는게 좋을것 같습니다.
아니면 차라리 입사 일정을 미루는게 나을수도 있습니다.입사 후 몇 일 출근하다가 다른 원하는 회사에 연락이 와서 바로 퇴사를 하시는 분들이 종종 있었지만 회사 입장에서는 매우 안 좋게 봅니다.
부디 현명한 선택하시기 바랍니다.되도록이면 출근 전 해당 날짜에 원래 일정이 있어서 어쩔수 없이 휴가를 사용할 수밖에 없는데 가능한지 협의를 해보시는게 좋을것 같습니다.
아니면 차라리 입사 일정을 미루는게 나을수도 있습니다.입사 후 몇 일 출근하다가 다른 원하는 회사에 연락이 와서 바로 퇴사를 하시는 분들이 종종 있었지만 회사 입장에서는 매우 안 좋게 봅니다.
부디 현명한 선택하시기 바랍니다.
프로_섞어섞어 님이 2024.06.28 작성
취업 시, 사전에 계획된 일정이 있어서 부득이하게 하루 휴가를 사용해야 한다고 양해를 구해야 할 것 같습니다.
최종 합격 후 이런 부분을 미리 말씀드리면 회사에서도 양해를 해줄 수 있고, 필요할 경우 합류 시점을 조정하는 것도 방법이 될 수 있습니다. 취업 시, 사전에 계획된 일정이 있어서 부득이하게 하루 휴가를 사용해야 한다고 양해를 구해야 할 것 같습니다.
최종 합격 후 이런 부분을 미리 말씀드리면 회사에서도 양해를 해줄 수 있고, 필요할 경우 합류 시점을 조정하는 것도 방법이 될 수 있습니다.
프로_스타트업사업개발 님이 2024.06.28 작성
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