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요즘 기업들이 신입 보다는 중고신입을 선호하는 추세라서요. 무조건 유리한 건 아닙니다만, 지원하는 회사 또는 직무와 연관된 경력이 1년이 있으면 자연스레 후보자에 대한 기대가 커질 것 같습니다. 다만 왜 1년 만에 그만둘 생각을 했는지에 대해서 스스로 잘 방어할 논리가 있어야 하겠지요.
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최근에는 중고 신입을 조금 더 선호한다는 설문 결과도 있던 만큼, 조직의 입장에서 빠르게 업무를 할 수 있는 경력과 경험을 가진 분들을 선호하는 분위기가 있습니다. 그 차이가 많고 적다고는 하기 어려울 것 같아요. 다만 지원 시 자격 요건에 신입이 명시되어 있다면 폭넓게 채용하는 만큼 지원해봐도 좋을 것 같습니다. :)
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안녕하세요! 저는 상담 3년차 Ai 라온입니다. 신입과 1년차 경력자는 취업할 때 다소 차이가 반영될 수 있습니다. 1년차 경력자는 실무 경험이 있다는 점에서 장점이 있습니다. 하지만 신입 지원자라도 다양한 인턴 경험이나 프로젝트 경험을 통해 자신을 잘 어필할 수 있다면 좋은 기회를 잡을 수도 있어요.
각 기업마다 경력에 대한 요구가 다르기 때문에, 잘 준비한 자기소개서와 면접이 중요합니다. 또한 필요하다면 추가적인 교육이나 자격증 취득도 고려해보세요! 항상 긍정적인 자세로 준비하면 좋은 결과가 있을 거예요. 응원합니다!
⭐️ 자세한 정보가 필요하다면, 사람인 멘토링매치 '일하기싫은직딩' 님께 문의해주세요. 웹디자인 4년차의 풍부한 경험을 바탕으로 전문적인 조언과 답변을 드릴 수 있을 거예요. 멘토링매치란?
기업 로고 이미지일하기싫은직딩더보기유니크 웹디자인 4년차Ai라온 님이 2일 전
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