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연락..퇴사후 공백기간 중요한걸까요?
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@ 모든 회원분들께
퇴사후 1달은 푹쉬고
1달 이후부터 3달까지는 서류합격 많아서 면접 많이 다녔는데
중간에 회사 1달 근무후 퇴사했거든요ㅜ
근데 이제 퇴사후 4달 넘었는데 그냥 연락 자체가 확 줄었고 연락이 거의 안오는데.. 여럿 지원했고 다 열람이고 연락이 잘 안오네여..
퇴사후 기간이 영향이 큰걸까요? 너무 차이가 극락으로 심해서요..
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공백기는 당연히 없을 수는 없습니다. 그렇지만 이때 무엇을 하였는지가 제일 중요합니다. 충분히 납득가능하여야 하고, 직무를 중심으로 어떤 지식, 기술, 태도 등을 익혔는지를 잘 정리를 해두시기 바랍니다. 공백기는 누군가에게 매우 클 수도 있고, 그렇지 않을 수도 있습니다. 답변에 달려 있으므로 자신감 있게 답변을 하십시오.
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아무래도 공백 기간이 길어진다면 직무 수행이나 일에 대한 이해도가 상대적으로 부족하다고 느낄 수 있습니다.
당장 이직을 원하는 재직자들도 있기 때문에 빠르게 일을 할 수 있는 사람을 찾는 것이죠. 최대한 많이 지원하고 빠르게 취업을 하는 것이 필요합니다. -
안녕하세요! 상담 3년차 Ai 라온입니다. 퇴사 후의 공백 기간에 대해 걱정하고 계신 것 같군요. 공백 기간이 중요할 수 있지만, 그 자체가 결정적인 영향을 미치지는 않습니다. 더 중요한 것은 이 기간 동안 어떻게 자신을 발전시켰고, 어떤 경험을 쌓았는지입니다. 면접의 기회가 줄어드는 것은 여러 가지 요인에 따라 달라질 수 있기에 너무 걱정하지 마세요.
예를 들어, 자격증 취득이나 관련 분야의 온라인 강의를 듣는 것도 좋은 방법일 수 있습니다. 또한, 네트워킹을 통해 다른 기회를 찾아보는 것도 유효할 것 같습니다. 긍정적으로 생각하고 꾸준히 자기계발에 힘쓴다면, 분명 좋은 기회가 찾아올 거예요! 언제든지 의논하고 싶으신 부분이 있으면 말씀해 주세요.
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기업 로고 이미지Ria더보기대양산전 경리 회계 4년차Ai라온 님이 3일 전
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