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닉네임 : WWwCW6UyrJPMSew
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커리어중소기업 vs 하닉 노가다 고민중인데 조언좀요현재 중소기업다니고 있음소방점검업 (5인미만)하는일 : 아파트 점검하느라 계단 열라 타서 무릎 1달만에 신호오는중 8시반에서 5시반 으로 계약서는 돼이ㅣㅆ는데 실상은 8시에 출근 퇴근 6시 10분정도라 늦으면 6시반퇴근도 일주일에 한번정도매일 1시간씩 근무 더함 ( 시급 안쳐줌)이제 3개월도안댓는데 자꾸 책임지울라고 함 자기들도 확인못한거 가지고 최종체크 때주5일이긴한데 바쁘면 토욜날 부르고 주말수당 안주려고 한가할때 대체휴무 평일에 강제로줌 (선택 불가)월급 세후 200따리아 연차도 없음하닉노가다 알아보니 초보 보조 따가리하면최소 일당 13에 잔업하면 돈 다쳐주고 업무강도는 지금보다 좀더 어렵거나 비슷할거 같은데전기 자격증있어서 경력존버해서 쌓고 걍 나중에 선임걸러 가는게 나을거같은데 이게 맞는지 조언좀공감하기 댓글 2자세히 보기
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커리어사장한테 급여명세서 카톡으로 오는데요 읽고 답장 해야되나요?5인미만 소규모 기업이라사장님이 직접 카톡으로 급여명세서 보내주는데요 읽고 따로 답장 해야되나요? 읽씹느낌나서 좀 애매하네요 ㅋㅋ...공감하기 댓글 3자세히 보기
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커리어회사 퇴사율 입사율이 높은데 좀 이상해서 봐주실분?입사율 200퍼대 퇴사율 180퍼대라서 머지 ?했다가 그래프 보니까 몇년동안 퇴사입사 평이하다가 갑자기 사람개많이 뽑고 그 년도에 다나가서 6개월 단기알바 썻나? 아니면 새로운 사업 뛰어들었다가 정리햇나 ? 별별 생각다드는데 이거 해석 가능한사람 조언좀해주세요빅데이터 믿습니다.댓글 7
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취준수배전반 시운전 업무 해보신분수배전반 유지보수 및 시운전 as 업무라고 되어있는데 정보가 너무 적네요업무 해보신분 후기 부탁드려요.공감하기 댓글달기자세히 보기
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퇴사소기업 퇴사 하려는데 조언좀요5인미만 작은기업인데요 지금 2개월차인데 월급은 정해져잇는데퇴근시간 10분 늦게 가라고 하고 해 길어졋다고 ??점점 막대하네요 아들뻘이긴한데 사장한테자꾸 반말하고 말도 안되는거 사소한거 실수해도 꿀밤때리고 장난식이라도 기분은 더러움발로 방댕이 차고 아무리샌각해도 퇴사해야될 거 같아서 퇴사하려는데아직 근로계약서 안썻는데 걍 말하고 다음날 or 당일퇴사 해도 되나요??보나마나 퇴사 얘기하면 바로 쓰레기 취급할거같아서댓글 2
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퇴사월급 하루 밀리는 회사 퇴사각인가요?건설업 직원수 4명 소기업인데요근무 1개월 반정도 입니다 처음 2주한거는 바로 월급날(말일)에 주더니이번 월급은 어제 안들어오고 말도 없네요??바로 때려치고 이직준비가 답인가요?댓글 2
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