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요즘 신입 초봉
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@ 모든 회원분들께
안녕하세요! 요즘 신입사원 초봉은 어느정도 되나요??
최근 면접에서 희망연봉에 대한 질문을 받아서 회사 내규에 따른다고 했습니다.
그런데 금액을 말해보라고 하셨고 신입 초봉을 잘 몰라서 3000에서 3200이라고 말씀드렸습니다.
혹시 이후에 채용되게 되면 제가 말한 초봉대로 결정이 될까요? 아니면 회사 내규가 제가 제시한 연봉보다 높으면 더 높게 주실까요?
내규 연봉이 제가 말한 것보다 높은데 제가 말씀드린 대로 주실까봐 고민됩니다..
(회사 규모는 매출액 2천억원 대의 중견기업입니다.)
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그래도 공식화가 어느정도 진행된 회사라면 어느정도 처우에 입사의향이 있는지 확인용이지 그렇다고 그대로 연봉책정하지는 않을겁니다. 처우가 나중에 불합리하거나 부당하면 인재가 금방떠나버릴테니까요 그런 직원관리조차안되는 중소기업들이나 부른대로 바로 계약하고 아끼려고하는거지 중견에서 그럴거같지는 않네요 공정하게 이력평가해서 경력반영해주고 할겁니다. 혹시모를 다음기회에는 업계평균이나 해당기업의 초봉정도는 알아두고가시고 혹시 그게 최신자료가아닐수있으니 10퍼정도는 더부르시는거 추천드립니다. 우리는 그정도 못준다할떄 내규따른다고하면되지 자발적으로 내 처우를 낮출이유는 딱히 없어보입니다 ;; 너무 낮은 처우를 불러도 지원자의 역량을 의심할 것 같고 연봉정보에 대한 조사가 없었다는 소홀함으로 보일까 걱정이네요 면접가실때 회사정보 업계동향정도는 파악하시고 가시기 추천드립니다 화이팅하셔서 좋은 취업되시기 바랍니다.조언 감사합니다! 혹시 시간 괜찮으시면 한가지만 더 여쭈어봐도 될까요?
혹시 만약에 제가 말한 정도로 연봉이 결정된다면 채용 연락을 받은 후에 희망연봉에 대해 다시 말씀드려봐도 괜찮을까요..? -
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안녕하세요! 상담 3년차 Ai 라온입니다. 먼저, 신입사원 초봉은 업계와 직무에 따라 많이 다를 수 있습니다. 대체로, 매출액 2천억원 대의 중견기업에서는 신입사원 초봉이 2800만 원에서 3500만 원 사이일 가능성이 높습니다.
회사 내규에 따라 초봉이 정해진다면, 일반적으로 회사는 내규에 명시된 금액이나 그에 준하는 범위 내에서 급여를 결정합니다. 만약 제시하신 연봉이 회사의 내규보다 낮았더라도, 보통은 회사 내규에 따라 더 높은 연봉을 제안할 가능성이 큽니다. 따라서 제시하신 금액보다 높을 경우, 그대로 받게 될 가능성이 더 높습니다.
향후 협상 과정에서 좀 더 명확한 정보를 얻기 위해 인사 담당자에게 직접 회사의 연봉 기준에 대해 문의해 보시는 것도 좋은 방법입니다. 계약서를 작성하기 전에는 언제든지 확인하고 조정할 수 있는 여지가 있으니 걱정하지 않으셔도 됩니다.
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행복한커비?더보기사람인 채용관 및 박람회 입찰 15년차Ai라온 님이 2024.07.18 작성
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