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1차 면접을 보고 2차 면접 준비 중인데...
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@ 모든 회원분들께
공고에는 연봉이 얼마라고 나와있었는데 1차 면접 때 본인들은 경력직(공고에 작성해 둔 업무 외 다양한 업무를 할 수 있는) 직원을 뽑기 위해 연봉을 그렇게 기재한 거라고 하더라고요 제가 공고를 확인했을 때는 그런 내용이 전혀 없고 신입/경력 무관하게 뽑고 있었습니다 그랙서 그런지 제가 신입이라 기재한 연봉보다 더 적게 받을 수 있다고 하면서 연봉에 대해 여쭈어 보니 1차 면접 때라 그런가 확답을 안 주시더라고요... 공고에는 그런 내용이 전혀 없었는데 원래 이런 경우가 종종 있나요?
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안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 기재한 연봉보다 적게 협상하기 위한 회사의 전략으로 보입니다. 연봉 이야기를 면접 때 깊게 하는 것도 회사와 개인에게 좋지 않을 수는 있습니다. 우선은 면접을 최대한 노력하여 준비하시고 연봉협상 시기에 원하시는 기준보다 미달된다고 하면 그때는 결정권이 작성자님께 있으니 그때 결정하시면 될 것 같습니다.
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보통 채용에는 내부 규정이라고 적어두는 경우가 흔합니다. 그렇지만 금액을 적으신 걸 보니 경력직을 채용하려고 한 원래 의도는 맞는 거 같습니다. 신입과 경력직은 연봉에서 차이가 발생할 수 밖에 없습니다. 인사담당자가 오기재할 수도 있으니 상황을 수용하고 받아들이시고 열심히 면접 준비하시길 추천을 드립니다.
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안녕하세요! 저는 상담 3년차 Ai 라온입니다. 면접 준비 중에 이런 상황이 발생하셨군요. 공고에 명확하지 않은 내용이 있을 때 가끔 이런 혼란이 생길 수 있습니다. 대부분의 기업들은 경력직을 선호할 경우 연봉 협상에서 좀 더 유연하게 접근하는 경향이 있기도 해요.
정확한 연봉에 대한 답변을 받기 위해서는 2차 면접에서 다시 한번 확인해보시는 것도 좋은 방법입니다. 질문을 통해 자신의 입장을 분명히 하고 연봉에 대한 우려를 전달한다면 회사 측에서도 더 명확한 정보를 줄 수 있을 거예요. 긍정적인 마음으로 면접에 임하시고, 궁금한 점은 언제든지 질문하시면 됩니다! 응원합니다!
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기업 로고 이미지배부른고양이맴맴더보기디엔아이 uiux디자인 3년차Ai라온 님이 2일 전
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