경력 관련 이야기를 공유하는 방입니다.

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HOT 1차 면접을 보고 2차 면접 준비 중인데...

공고에는 연봉이 얼마라고 나와있었는데 1차 면접 때 본인들은 경력직(공고에 작성해 둔 업무 외 다양한 업무를 할 수 있는) 직원을 뽑기 위해 연봉을 그렇게 기재한 거라고 하더라고요 제가 공고를 확인했을 때는 그런 내용이 전혀 없고 신입/경력 무관하게 뽑고 있었습니다 그랙서 그런지 제가 신입이라 기재한 연봉보다 더 적게 받을 수 있다고 하면서 연봉에 대해 여쭈어 보니 1차 면접 때라 그런가 확답을 안 주시더라고요... 공고에는 그런 내용이 전혀 없었는데 원래 이런 경우가 종종 있나요?

전문가 답변 "보통 채용 공고에서 신입/경력 무관으로 올리면 연봉은 회사내규로 표기하는 곳이 많습니다.하지만 글쓴이님께서 지원하신 공고에는 연봉이 적혀있었나 봅니다.그럴때는 통상 신입 기준으로 연봉을 기입하기 마련인데 그렇지 않았던것 같습니다. 기재한 연봉과 얼만큼 차이가 생길지는 모르겠지만 우선 합격을 목표로 준비하시고 최종 연봉을 듣고 협상을 해보시기 바랍니다."

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bSBVZBKokrx04gF님이 3일 전

업무변경해서 이직이 가능할까요

안녕하세요화학연구원으로 일하고 있습니다.작은제약회사에서 일하다보니 연구외에도 인허가 문서나 품질쪽 문서도 같이 작성 또는 보조로 일을 하게 되더라구요일 하다보니 인허가나 품질보증쪽으로 이직을 하고 싶은 맘이 커졌어요.그쪽으로 이력서를 넣어보는데 서류에서 많이 탈락하더라구요.인허가나 품질보증쪽 경력이 부족해서인지 아니면 제가 부족해서인지 모르겠네요혹시 연구원에서 인허가나 품질보증쪽으로 이직하신 분 계실까요?팁같은거나 뭘 노려야 하는지 알려주실 수 있으실까요??

전문가 답변 "안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 업무변경으로 이직을 하기 위해서는 경력을 어느정도 포기하셔야 합니다. 조금 더 시간을 두고 연구업무에서 인허가, 품질보증쪽 관련 연구를 좀 더 진행해보셔서 경력으로 인정받으시거나 아예 회사에서 인허가,품질보증 관련 부서로의 이동을 한 뒤 경력을 쌓고 이직을 하는 것이 가장 이상적인 방법일 것 같습니다. 관련한 자격증이나 학위 등을 준비하는 것도 좋은 방법이라 생각합니다. 잘 고민하셔서 현명한 결정 내리시길 바랍니다."

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25pZuUlhOTNRhME님이 1일 전

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마법의눈사람

사람인 HRM HRD 15년차

안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요

원쓰

아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차

1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.

잠만보

(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차

현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)

자체 결산안하는 회계팀 물경력인가요

소규모 회사 회계팀에 들어왓는데 세무사무소 끼는 업체라 자체결산을 안할거같아요... 이러면 물경력되나요?? 근데 덩장 일을 해야되는 상황이라 퇴사도 불가능해서.. 일단 버텨는게 낫나요

전문가 답변 "안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 세무서를 끼더라도 세무사 및 관세청과 컨택, 서류작성과 보완 그리고 보관 등의 업무는 지속적으로 진행되어야 하는 업무입니다. 즉, 물경력에 대한 걱정보다는 현재의 업무를 어떻게 내것으로 만들고 업그레이드 시킬 수 있는지 고민하시면 경력에 대한 걱정은 하지 않으셔도 괜찮을 것 같습니다"

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C1dLsgW9XMH8krV님이 2024.08.16 작성

[디자인]취업공고에 자격요건 4년제

자격요건에 4년제라고 써져있으면 2년제 넣어도 당연히 떨어질까요?회바회일까요

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sLAMTmje4jGOW9m님이 2024.08.08 작성

직무 고민 들어주세요~~~~

현재 스타트업 전략기획, 액셀러레이터 사업기획, 투자심사, 액셀러레이팅 프로그램 운영 업무를 경험해왔습니다.경력은 짧게는 6개월, 길게는 3년입니다.현재 장기적으로 하고 싶은 직무가 무엇인지 고민하는 과정에서 강점을 기반으로 적합한 직무가 무엇일지 다양한 직무를 경험한 분들의 의견을 듣고 싶습니다!도움 주시면 정말 감사드리겠습니다.갤럽 테스트 강점 Top 51. 개별화(Individualization)자신의 강점으로 인해 당신은 아마도 사람들 간의 차이점을 알아차리는 능력을 타고났을 것입니다. 그리고 다양성은 나쁜 것이 아니라 좋은 것이라고 생각할 것입니다. 당신은 다양한 배경을 가진 사람들이 협력하여 팀의 성공을 이끌어내도록 도울 것입니다.천성적으로 당신은 아마도 비전을 가진 사람들이 과거나 현재를 중시하는 사람들과 협력할 수 있는 방법을 찾도록 도울 것입니다. 당신은 아마 차이를 부각시켜 서로를 멀어지게 하기보다는 유사한 배경, 사고 방식이나 업무 방식 또는 관심사를 가진 영역을 찾아낼 것입니다. 아마 당신은 미래 지향적인 사람들이 아이디어를 낼 때마다 '지나치다', '비현실적이다', '어리석다' 등의 비난을 받을 때 느끼는 외로움을 이해할 것입니다. 당신은 다양한 개성이 서로를 보완해 줄 수 있음을 사람들에게 종종 알려 줍니다.본능적으로 당신은 아마도 특정한 사람들의 필요나 기분을 다른 사람들에 비해 잘 맞추어 줄것입니다. 가끔 당신은 따로 노력을 기울이지 않아도 삶의 즐거움, 슬픔, 도전이나 지루함에 대처하는 그들의 생각이나 감정을 파악합니다.대부분의 경우 당신은 어떤 사람의 재능, 기술 또는 지식이 다른 사람의 부족한 부분을 어떻게 메워줄 수 있는지 알아낼 때가 있습니다. 당신은 문제를 해결하는 그룹의 능력이 구성원의 다양성에서 나온다는 점을 인식할 수 있습니다. 아마도 당신은 모든 사람의 배경, 재능, 경험, 태도, 연령, 교육 수준 또는 문화에 대해 연구하는 것을 좋아할 것입니다. 그렇게 해야 까다로운 과제를 처리할 수 있게 팀을 대비시킬 준비가 되었다고 느낄 수 있습니다.타고난 재능에 이끌려 당신은 아마도 미래에 대해 생각하는 사람들을 돕는 일을 좋아할 것입니다. 과거에 집착하는 사람들은 당신에게 좌절감을 안겨주기 십상입니다. 그렇게 하는 이유는 그들이 몇 년, 몇 십 년, 몇 백 년 내에 무엇을 달성하고 이루어낼 수 있는지에 집중하는 당신의 능력을 저하시키기 때문입니다.당신은 각 개인의 고유한 특성을 알아차리고 인정하고, 모든 사람을 똑같이 대하지 않습니다. 당신은 각 개인을 고유하게 만드는 것이 무엇인지 알 수 있기 때문에 모두에게서 최고의 역량을 끌어내는 방법을 알고 있습니다.2. 책임(Responsibility)자신의 강점으로 인해 당신은 다양한 사람들에게 마음을 터놓는 방법에서 매우 성숙한 모습을 보일 것입니다. 아마도 당신은 자신이 아니라면 위화감을 느끼거나 무시 받는다고 느꼈을 사람들을 환영할 것입니다.천성적으로 당신은 아마도 사소한 것에 대해서는 거짓을 이야기해도 괜찮다는 생각을 거부할 것입니다. 아마도 당신은 누군가의 감정을 상하지 않게 하려고 사교적인 차원에서 의례상 대는 변명조차 하지 않을 것입니다.대부분의 경우 당신은 때때로 사람들을 돕는 데 필요한 일이라면 무엇이든 즐겁게 할 것입니다. 아마도 당신은 약속을 지키는 것으로 유명할 것입니다. 이는 몇몇 사람들이 당신의 도움을 받아들이는 이유를 부분적으로 설명해 줍니다.본능적으로 당신은 때로는 독립적으로 일하는 편을 선택합니다. 아마 프로젝트에 착수하거나 과제를 시작하기 전에 계획의 각 단계를 놀라울만큼 철저하게 검토할 것입니다. 당신은 아마 무슨 일이든 완벽히 준비하고 시작할 것입니다.많은 경우 당신은 신뢰할 수 있는 사람이 되려고 노력할 것입니다. 아마도 당신은 믿음직한 인물이 됨으로써 사람들을 기쁘게 할 것입니다. 당신은 아마도 일, 프로젝트, 과제 또는 약속에 대한 책임을 지는 것을 좋아할 수도 있습니다. 당신은 추가로 주어진 이러한 의무를 소란스럽지 않게 받아들일 것입니다.당신은 헌신을 중시하며 약속한 일에 대해 강한 책임을 느낍니다. 당신은 약속을 지키는 사람이며 다른 사람들은 당신이 믿고 의지할 만한 사람이라는 것을 알고 있습니다.3. 승부(Competition)대부분의 경우 당신은 가끔 최고 타이틀이나 상을 목표로 합니다. 사전에 심사숙고를 거친다면 아마 다른 전략을 생각해 낼 것입니다. 성과나 결과를 다른 사람들과 비교할 때 당신의 선택은 아마도 더 경쟁력이 있을 것입니다.타고난 재능에 이끌려 당신은 실제나 가상의 1등 수상을 위해 경쟁하는 것이 당신의 직업이나 학문적 추구를 조금 더 즐겁게 만든다는 사실을 종종 깨닫습니다. 본능적으로 당신은 아마도 자신이 능숙한 전문적인 영역에서 정기적으로 성공을 경험할 것입니다.많은 경우 당신은 자신과 경쟁 상대가 서로 비교될 때 재능을 시험하고 지식이나 기술을 확장시키려는 열정을 불태울 것입니다. 가끔은 공개적으로 경쟁을 벌이고, 또 가끔은 혼자만의 경쟁을 벌입니다. 아마 당신은 어떤 방식이든 1등상 혹은 1위 자리를 쟁취하거나 최고로 인정받고 승리하려는 결의에 차 있을 것입니다.자신의 강점으로 인해 당신은 아마도 사람들이 특정 분야의 최고봉에 서도록 열심히 도울 것입니다. 아마도 당신은 자신처럼 근면성이 강한 사람에게 끌릴 것입니다. 당신은 때때로 승리에 대한 자신의 열망과 필적하는 최고가 되고 싶은 욕구를 가진 사람들과 시간을 보내고 싶어합니다.당신은 자신과 다른 사람들에게 더 높은 수준의 성과를 낼 수 있도록 동기를 부여합니다. 당신은 승리의 문화를 조성하고 최고가 되고자 하는 의지를 고취시켜 그룹의 성취도를 높일 수있습니다.4. 공감(Empathy)본능적으로 당신은 아마도 사람들의 감정에 주의를 기울일 것입니다. 당신은 슬픔과 실망, 외로움과 좌절 혹은 두려움에 사로잡혀 있는 사람들에게 아마 기운을 북돋아 줄 것입니다.많은 경우 당신은 종종 다른 사람들의 자존심을 세워 줄 수 있습니다. 당신은 아마 그들의 삶에서 자신들의 가치를 인정하며 가능성을 보고 믿어 주는 사람들 중 한 명일 것입니다.천성적으로 당신은 가끔 개인의 감정을 빠르고 즉각적으로 파악합니다. 아마 당신의 직감 덕분에 다른 사람들에게 적절한 질문을 던질 수도 있을 것입니다. 사람들을 대할 때 당신은 언제 말해야 할지, 들어야 할지, 조언을 해야 할지, 칭찬을 해야 할지를 아마도 알 것입니다.타고난 재능에 이끌려 당신은 가끔 1위나 챔피언의 자리를 차지하고 싶어합니다. 당신은 아마 경쟁자의 기분을 읽을 수 있을 것입니다. 그리고 승리, 패배나 무승부에 따른 그들의 반응을 이해할 수 있을 것입니다.대부분의 경우 당신은 어떤 사람들이 다른 사람과의 거래에서 경험하는 긴장, 분노 또는 불안을 완화할 수 있습니다. 때때로 당신은 특정 개인의 곤두선 신경을 진정시킵니다. 이렇게 하면 그들이 더욱 합리적으로 행동하도록 도울 수 있습니다. 그 과정에서 당신은 정기적으로 그들의 인간성이나 존엄성을 긍정해 줍니다. 당신은 몇몇 사람들이 자존감을 잃거나 자신에 대한 남들의 신뢰를 무너뜨리지 않고 특정 문제를 처리하는 방법을 찾도록 도와줄 수 있습니다.당신은 정서적 깊이가 매우 강합니다. 당신의 표현, 가치 및 다른 사람의 감정이 지닌 의미에 대한 인식은 당신이 그들을 이해한다는 느낌을 줍니다.5. 성취(Achiever) 본능적으로 당신은 종종 끝까지 인내하며 성실하게 일합니다. 당신은 아마 사람들이 당신을 능력 있거나 신뢰할 만하거나 성공한 사람이라고 말하는 것을 들으면 기쁠 것입니다.많은 경우 당신은 몇 가지 대안을 내놓기 위해 종종 열심히 노력합니다. 당신은 아마도 사실, 증거 또는 데이터에서 새롭거나 일반적이지 않은 패턴을 알아차릴 것입니다. 이는 다른 사람들에게는 관련성 없는 별개의 정보로 보일 수도 있습니다. 당신은 다른 사람들이 이해할 수 없거나 혼동되거나 좌절하는 문제에 이따금 매료됩니다.대부분의 경우 당신은 이따금 기지를 발휘해 좌절하거나 괴로워하거나 화나거나 실망했을지도 모를 사람들의 심각한 기분을 가볍게 전환시킵니다. 그들은 아마 울고 싶은 상황에서도 당신의 재미있는 이야기나 장난스러운 행동 때문에웃게 될 것입니다.자신의 강점으로 인해 당신은 아마도 당면한 일이나 도전 과제에 관심을 쏟을 것입니다. 이는 당신이 인쇄 자료나 컴퓨터 화면에서 읽은 내용을 이해하는 데 충분한 시간을 할애하는 이유를 부분적으로 설명해 줍니다. 당신을 타인과 구분 짓는 세 가지 특징은 근면, 끈기, 집중력일 것입니다.천성적으로 당신은 아마도 현재 상황의 필수적인 요소를 비판적으로 검토할 것입니다. 당신은 아마 다양한 계획, 문제, 기회, 절차 또는 아이디어의 기본 요소를 파악하기 위해 끊임없이 노력할 것입니다.당신은 업무를 완수하는 것을 좋아하며 그러한 성취를 통해 만족감을 얻습니다. 당신은 내재적 성취 동기가 강합니다. 이는 일을 완수하는 데 큰 힘이 되는 열정, 에너지와 힘의 타고난 근원이 됩니다.

전문가 답변 "써주신 역량들이 무척이나 상세하고 또 우수하시네요. 다만, 나의 역량을 먼저 살피고 적합한 직군을 찾는 건 쉽지 않아 보입니다. 예를들면, A라는 역량이 전략 업무에서도 쓰이고 기획 업무에서도 쓰이고 개발업무에서도 쓰일 수 있을테니까요. 저라면 우선 지금 뽑아주신 키워드 5개를 추상적인 단어가 아닌 직접적이고 구체적인 역량으로 수정해볼 것 같고요. 그렇게 바뀐 역량 5개가 가장 많이 언급되는 직군을 찾아볼 것 같습니다. 기업은 본인이 목표로하는 크기, 규모, 산업 들을 미리 정해놓은 상태에서요."

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otzCclJsgvCUOup님이 2024.08.07 작성

사람인에서 지원할 때 이렇게 지원하는게 맞나요?

목표하는 기업 규모는 중소, 중견입니다플랫폼 자체 이력서는 간략히 쓰고, 워드에 자세한 이력서와 자소서를 첨부해서 보내고 있었습니다문제는 면접 전화가 왔는데 몇몇 기업은 첨부파일이 있는 줄도 모르더라구요.중소여도 이력서는 조금씩 다르게 써야한다고 생각했는데어차피 첨부파일 읽지도 않고, 중소여서 별다른 양식도 불필요하니첨부파일 없이 자체 이력서에 전부 적어서 제출하면 될까요?

전문가 답변 "사실 자체 이력서에 전부 적어서 제출해도 됩니다. 말씀하신대로 회사에서 이력서에 있는 첨부파일을 모르는 경우도 있고 아니면 첨부한 줄 알았는데 보이지 않는 파일을 올린 경우도 있고 해서요. 혹은 노션 등의 사이트에 정리하고 이 Url을 올려두는 것도 나쁘지 않은 선택이 되겠네요."

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3KcOzco3a5VE4Gb님이 2024.08.07 작성

경력기술서 간략하게 쓰는게 맞나요?

경력기술서 쓰는 법 검색하면 다들 간추려서 핵심 내용만 쓰라고 하더라구요.그런데 프로필을 인사담당자만 보는 게 아니고 팀장 또는 실무진 일부에게까지 공유가 될텐데 그들이 저를 뽑기 위해서는 어떤 업무를 상세히 수행했는지 봐야하지 않나요...?저는 이전 회사에서 누구 들어온다고하면 다른 회사에서 어떤 업무를 얼마나 했는지도 궁금했는데,,간략히 쓰면 제가 보여주고싶은 것들은 면접가서 말해야하는걸까요?근데 면접까지 안 뚫리면 어떡하나 불안하기도 하고요.제 기준에는 몇 문장들(~~~론칭, ~% 개선, 신규 고객 ~% 유치)로 저 사람이 얼마나 우리 회사에, 팀에 필요한 사람인지 구분이 안 될 것 같아서 여쭤봅니다.

전문가 답변 "간략하게, 라는건 쓰는 사람이 아니라 읽는 사람을 기준으로 쓴다하면 좋을 것 같습니다. 지금 작성자님은 경력이 있는 상태고 비슷한 회사로 이직을 하게 되겠죠. 그 때에 채용공고나 혹은 인재상을 보면 원하는 능력이 적혀있을거에요. 그에 맞춰서, 명확한 숫자나 데이터를 바탕으로 적으시면 되겠습니다."

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mZB7s2zJswJABVu님이 2024.08.02 작성

어떤 회사를 가야할지 모르겠어요

안녕하세요 34살 여자입니다 경리 경력은 2년이고 급여.기장 했었습니다. 부가세나 결산은 안했습니다이번에 퇴사하고 면접 본 2군데서 합격을 했습니다한군데는 기업 순위가 높은 버스회사인데요인원이 엄청 많다보니 급여만 하는 급여담당입니다다른건 아에 안하구요 9시출근 6시 퇴근입니다연봉은 3000만원 이상이라 하셨는데 3000만원으로 책정 될거같고 식당은 구내식당이 있습니다 거리는 30분~40분 걸립니다 다른 한군데는 사업장을 4개 가진 건설업및 통신공사 회사입니다. 가족 회사이구요업무는 이것저것 다합니다 급여도 하고 더존도 쓰고 결산도 합니다 8시30분 출근 5시30분퇴근이구요식사는 지원은 해주는데 지정된 뷔페가서 먹어야 하구요사무실내에 화장실이 있어 청소를 한달에 한두번 한다고 합니다.. 거리는 25분정도 걸립니다 6주에 한번 주말 근무가 있구요 연봉은 2880만원이고 3개월뒤 올린다고 하는데 3000만원 예상합니다 보통 직원들 급여가 그렇게 높지 않은듯 합니다. 급여에 연차수당이 녹아져 있다고 하는데 잘 모르겠습니다..어디로 가야할지 한업무만 해서 다른곳에 또 이직하게된다면 도움이 될지..건설업쪽 경리에서 다른곳을 가게 될때도 도움이 될지 고민입니다 ㅠㅠ여러분들이라면 어찌 하시겠나요..ㅠㅠ

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레이님이 2024.07.31 작성

한국여성****** 근무하신 분 찾습니다.

부산 해운대구에 위치한 한국여성****** 근무하신 분 찾습니다.근무 시기 및 기간 상관없습니다.근무하신 분 잇으시면 댓글 남겨주세요.

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Zgwnl2sPlzoAOSJ님이 2024.07.30 작성

전문가 답변 "지원한 이력서에 정보 기재를 잘못하신 경우 면접 전까지 채용 담당자분께 연락드려서 수정하시는 것을 추천 드립니다. 저의 경우 면접 때 해당 사실을 알아서 면접관분께 꼼꼼하지 못한 것 같다는 답변을 받았습니다. 면접 전까지 이력서 수정 요청하신다면 큰 문제는 없을 것으로 생각됩니다!"

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gcNb2sqlEniWEbY님이 2024.07.28 작성

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