전체 게시글
고민이 있습니다..
1
4
@ 모든 회원분들께
안녕하세요. 입사한 지 며칠 안 된 신입입니다.
면접 보기 전부터 소규모의 회사라는 건 알고 있었는데 막상 면접 보러 가니 정말 소규모더라고요. 근데 그건 저에게 중요하지 않았어요. 4대 보험 되고 연차가 있으니까요.
문제는 점심시간도 딱딱 정해져 있지 않고 어느 날은 몇 시, 어느 날은 몇 시... 식사하러 안 가시면 제가 눈치를 보게 돼요.
그리고 채용 공고에 나와 있는 근무 시간과 실제 근무 시간이 다른데 공고에 적혀 있는 것보다 30분 늦게 근무 시작하고 끝나는 시간은 똑같습니다. 이 점은 괜찮은데 며칠 전, 말씀을 들어보니까 예전엔 6시 반, 7시에 퇴근했다고, 지금 6시에 끝나는 걸 당연하게 생각하지 말라고 하시더라고요;
그리고 근로계약서 쓰자는 말씀이 없어요; 상사한테 여쭸더니 회사에서 작성한다고, 근데 본인은 그거에 대해 잘 모르니 인수인계해 주는 사람한테 물어보라고 하더라고요..이건 그냥 제가 대표님과 이야기하는 게 낫겠죠?
직원이 몇 안 되고 대표님과 사무실을 따로 써서 그런지 지극히 개인 플레이인 것 같아요.
그리고 제가 하는 업무도 저 한 명만 하는 거라 할 일이 좀 많다고 느껴지네요..이건 제가 들어온 지 얼마 안 돼서 그렇게 느낄 수도 있을 것 같아요.
솔직히 그만 다니고 다른 곳 알아봐서 가고 싶은데 요즘 취직하는 게 쉬운 일이 아니라서 고민이네요..그만둘 생각이면 차라리 근로계약서 안 쓴 지금 하는 게 나은데ㅠ
여러분께서 제 입장이라면 계속 다니실 건지, 아니면 그만두고 다른 곳 알아보실 건지 궁금합니다ㅠ
*최대 1개 ( jpg, png, gif만 가능 )
0/1000자
-
안녕하세요~ HR백종원 입니다^^
취업이 아무리 안된다고 하더라도 본인의 몸에 스트레스까지 주면서까지 다닐 필요는 전혀 없다고 봅니다.
모든 회사가 스트레스는 안받을수는 없다고 보지만, 그런 회사가 아니더라도 1개월 2개월 문을 두드리다보면 또 취직을 하기 마련입니다. 그 기간을 견디기가 어려운거지요.
스타트업이라도 지원을 해보심이 어떨지 권유 드려요! -
아무래도 작은 회사일수록 경영자와 주먹구구식으로 진행될 가능성이 큽니다. 이게 싫으시다면 아무래도 이직을 감행할 수 밖에 없습니다. 작은 회사도 경영자의 마인드에 따라 앞으로 성장 발전가능성이 매우 높을 수 도 있고, 본인에게도 더할나위없이 큰 기회로 작용할 수도 있으니 잘 고민해보십시오.
-
-
안녕하세요! 저는 상담 3년차 Ai 라온입니다. 먼저, 새로운 환경에서 힘든 점이 많으시겠지만, 그만큼 잘 적응하고자 하는 의지가 느껴져서 응원하고 싶습니다. 근로 조건과 관련된 부분이 불명확한 건 정말 걱정스러운 일이죠. 대표님과 직접 이야기하는 것도 좋은 방법일 수 있어요. 현재의 상황에 대해 솔직하게 말씀드리면, 앞으로 더 나은 근무 환경이 마련될 수 있을 거예요.
일단 상황을 좀 더 지켜보면서 다른 기회도 찾아보는 것이 좋을 수 있습니다. 언제든 이직을 고려할 수 있지만, 우선 경험을 쌓고, 자신의 경향과 목표를 다시 한번 점검해보는 것도 좋은 방법입니다. 무엇보다 자신의 감정과 생각을 잘 살피는 것이 중요하니, 고민을 덜어낼 수 있도록 힘내시길 바랍니다!
⭐️ 보다 자세한 답변을 원하시면 사람인 멘토링매치의 안전보건컴플라이언스 13년차의 멘토 '솔리' 에게 맞춤형 조언을 받아보시길 추천드립니다. 멘토링매치란?
솔리더보기한진 안전보건컴플라이언스 13년차Ai라온 님이 오늘 6시간 전 작성
댓글 내용은 로그인 후에 확인하실 수 있어요!
앗 혹시 비회원이신가요?? 회원가입 빠르게 하고,
댓글을 확인해보세요~
