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퇴사전에 이렇게 하는게 맞는건가요? 인생 선배님들, 사회 선배님들 의견 부탁드립니다!
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@ 모든 회원분들께
안녕하세요 공고졸업하자마자 다니고있는 회사를 2주정도면 그만둘예정인 20대중반 남자입니다
다름이아니라 제가 약4년동안 다니고 있는 회사를 여름휴가시즌인 7월말에 그만둘예정인데요.(대체복무안함)
제가 궁금한게 있어서 인생선배님들, 사회선배님들에게 물어보겠습니다!
참고로 제가 다니고 있는 회사는 10인미만, 가족이 운영하고 저 혼자 가족이 아닙니다
그리고 회사나이대는 20대중반(본인), 30대중반, 30대후반, 70대으로 구성 되어있습니다.
직급은 저 혼자 사원이고 나머지 분들은 대리이상입니다.
1. 제가 그만둔다고 회사가 사람인이나 워크넷같은 구인구직사이트에 글을 올려도 안 오니까 회사 앞 전못대에 대충 흑백으로 구인공고프린트 붙여놓았는데 일주일이 지난 지금 시점까지 아무런 지원이나 연락이 안오고 있습니다. 원래 안 뽑히면 이렇게 고전적인 방법도 쓰는건가요?
2. 저 퇴사가 2주남았다고 퇴사명분으로 전에는 안한 야근또는잔업이 2번 미리 예약이되어 있고요.
퇴사전에 컨테이너 입고 된다고 아침7시에 조기출근도 미리 예약되어 있고요.
무겁거나 잡다한 자제도 한꺼번에 계속 입고&출고 되고 있고요.
건물이 오래되서 비 센다고 전에는 안한 건물보수공사도 해야되고요.
아무튼 지금 할일이 출근할때마다 산더미처럼 쌓이고 있습니다.
근데 퇴사전에 일 이렇게 한꺼번에 몰아서 시키는게 원래맞는건가요?
인생 선배님들, 사회 선배님들 좋은 의견 부탁드립니다!
참고로 제가 여기서 첫 사회생활을 했거든요. 그래서 이렇게 하는게 맞나 싶어서 조언&충고&꿀팁 등등 좀 듣고 싶어서 글 올립니다. 많은 의견 부탁드립니다.
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1.공고는 회사의 자율이죠 사람이 안구해져도 법적으로 님의 퇴사에는 아무런 지장이 없습니다.
2.야근,잔업,조출 등의 추가수당(1.5배)은 받는거죠? 돈 문제는 안 쓰셨으니 수당은 받는다 생각하고 업무야 뭐.. 그럴 수 있다고 봅니다.
님 나가기 전에 일부러 하기 싫고 힘든 일 몰아서 할 수도 있는데 그게 싫으면 싫다고 얘기하시고 님 골탕먹이려고 일부러 노골적으로 힘든 업무시킨다고 느껴지시면 7월 말에 그만두려고 했는데 이렇게 나오시면 바로 그만 둬야겠다고 하시면 됩니다. 업무가 부당하다고 생각되어 바로 그만 둬야겠다고 했을 때 그만 두는게 안된다 하면 고용노동부에 신고한다고 하면 바로 해결은 가능하고요. 님 얘기만 들으면 4년이나 같이 일하고 그만 두는 사람한테 너무 한다고 생각되지만 계획에 있던 건데 마침 시기가 겹친 거라면 회사입장은 이해는 됩니다.
위의 입장을 보면 회사 입장에서는 딱히 큰 문제 될 것은 없습니다. 시간 외로 일하는 수당만 잘 챙겨 주면 문제될 건 없어보여요.
중소기업,가족기업에서 흔한 일상인걸요. 원래 그렇게 일해요.
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