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커리어회사 지원금때문에 퇴사 발목 잡힐거 같아여ㅠ현재 스타트업에 6개월째 근무 중인데 직무가 저랑 너무 안 맞아서 퇴사하려고 합니다.그래서 대표님께 이번 달까지만 하고 퇴사하고 싶다고 말씀드렸는데 청년도약지원금? 받고 있어서 퇴사 안된다고 하더라구여ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ생전 처음 듣는 얘기라 어버버하다가 대표님이 다시 생각해보라면서 퇴사 얘기는 흐지부지 됏습니다ㅠㅠㅠ회사 올때마다 시간 버리는 기분이라 퇴사하고 싶은데지원금때문에 발목 잡히니까 너무 난감해요ㅠㅠㅠㅠ이런 경험과 비슷한 분 계신다면 조언해주세요ㅠㅠ댓글 4
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커리어어제 직원 분 말 듣고 퇴사 결심했습니다어제 직원분께 회사에 대한 어마어마한 얘기를 들었습니다..1년 근무 후 연봉 협상했는데 결과 5만원 인상...심지어 통보식이라서 암말도 못하게 하고회사가 5인 미만이라 1년 다녀도 연차 없는데 자기는 줬다는 식으로 생색 냈다고 하더라구여이것말고도 많은 얘기를 해주셨는데 위의 얘기들이 너무 충격적이라서 날아갔어여면접 볼 때 대표가 자기는 소규모로 일하는 게 좋다고 말한 이유를 이제야 알겠더라고요..퇴사 계획 전부터 세웠는데 이제 실행하려고요...다들 5인 미만은 가지마세여~~~~~그리고 다니다가 별로다 싶으면 그냥 바로 퇴사하세여~~~~~~댓글 6
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커리어면접 발표 언제 나냐는 질문에면접 발표 언제 나냐는 질문에 2-3명 더 보고 담주나 다담주에 알려주겠다는 말 불합격이라는 거겟지…?지인 소개로 면접 본 데라 지인한테 물어보니까 당장 급하지 않아서 그런걸수도 잇다고 하는데… 나에 대한 확신이 없어 보인 채로 끝나서…ㅠㅠㅠ공감하기 댓글 2자세히 보기
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커리어환승이직 성공하신 분환승이직 성공하신 분들 강철체력+강철멘탈인가요?환승이직하려고 퇴근 하자마자 이력서 넣고 포폴 준비하는 중인데 너무 힘들고 지치고 불합격 연락 받을때마다 우울해집니다지금 이 직장에서 영영 못 벗어날거 같은 기분이라서 더 조급해지고 일희일비하네여ㅠ환승이직 성공하신 분들 이 시기 어떻게 견디셨는지 궁금합니다공감하기 댓글 7자세히 보기
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커리어회사 지원금이 나온다고 하던데 퇴사할때 문제가 될까여현재 제가 다니는 곳은 5인 이하 사업장이며, 1년 미만 근무자는 연차나 반차가 전혀 없고 무조건 1년 이상 근무자부터 생깁니다.그런데 얼마 전 급한 집안 사정 때문에 이틀 정도 회사를 빠져야 했습니다. 대표님께 말씀드렸더니 잠시 고민하시다가 결국 허락해주시길래 이 달 월급이 깎이는 줄로 알고 있었습니다. 다른 직원분들도 비슷한 일이 있을 때 그렇게 했거든요.회사 복귀한 그 날 대표님은 제게 대뜸 이번 달 월급은 그대로 나갈거라고 말씀해주셨습니다.의아해 하는 제게 하시는 말씀이 "OO씨는 고용지원금 때문에 회사에서 빠지면 안되는데 급하다고 하길래 여름휴가 5일에서 2일 차감했어요. 그래서 이번달 월급 그대로 나가는거에요." 이었습니다.저를 배려해주신 대표님에게 감사해야 하는데 많이 당황스러웠습니다.왜냐하면 여름휴가가 있다는 사실을 그때 처음으로 알았고,고용지원금(저한테 지급X, 회사한테 지급O) 얘기도 그때 처음 들었거든요. 면접 때 고용지원금을 받을 수 있다고 하길래 존재는 알았지만 입사한 뒤 그와 관련된 사항은 전혀 듣지 못했거든요.이 일을 계기로 다른 여러 이유들 때문에 현재 이직 준비 중입니다.그런데 퇴사 과정에서 저 지원금때문에 퇴사가 안될까봐 걱정이 됩니다.만약 퇴사 과정에서 지원금때문에 퇴사를 안시켜주면 어쩌죠?공감하기 댓글 3자세히 보기
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커리어좋은 회사? 아님 이상한 회사? 감이 안잡힙니다이제 입사한지 4개월 차인 30살 신입 디자이너입니다.현재 5인 이하 쇼핑몰에서 근무 중이며 홈페이지 디자인/상세페이지/이벤트/배너/간단한 패키지 등등 디자인 작업을 맡고 있습니다.궁금한 건 제가 다니고 있는 지금 회사의 조건이 좋은건지 안좋은건지 감이 안 와서 조언을 구하고자 글을 남깁니다.1)월급과 근무시간-세전 180-주 35시간(9-5)2)복지-점심 식대 10만원 지원(월급에 포함)-1년 근무해야 15개 생김. 그전까진 연차 하나도 없음. 반차도 없음-5시 되면 바로 칼퇴 시킴-상여금 보너스 있다곤 하는데 다른 직원들 말 들어보면 안 받은 듯3)업무-홈페이지, 상세페이지, 이벤트, 간단한 패키지 등 대부분 디자인 업무를 담당하고 있음. 근데 SNS 마케팅은 안함. 그것만 쏙 빼고 하는 중(이유는 마케팅 담당하시는 분이 간단한 디자인 할 줄 암+다른 디자인 업무 때문에 내가 바쁠 수 있으니 배려 차원)-대표님께 업무 지시를 받는 경우가 많은데 디자인 일을 벗어나는 경우가 많음ex) 이벤트 페이지에 재미 요소를 주려고 하니 미니게임 만들어주세요. 홈페이지 리디자인을 하려고 하는데 쇼핑몰 카테고리부터 짜주세요.-완성하면 딱히 태클이 없음. 수정요청도 적은 편-근데 종종 작업 끝내고 보면 실제로 진행 될 땐 다른 디자인인 경우가 있음. 확인해보면 대표님이 말도 안하고 수정함. 그리고 톤 안맞는다고 나한테 다시 수정 요청 하심. -급한 일을 정말 급하게 알려줌. 오후까지 마감일 일을 오전 중에 알려주는 식.배부른 투정인지 아니면 진짜 이상한 회사인지 감이 안 잡히니 이직을 해야할지, 존버를 해야할지 고민이 됩니다ㅠ공감하기 댓글 6자세히 보기
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