무단퇴사 관련 이야기를 공유하는 방입니다.

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무단퇴사 가능한지 봐주세요

일단 저는 2개월가량 근무하였고 입사 시 근로계약서 작성은 안 했습니다. 저는 8월 2일에 이번 달 13일까지 근무하겠다고 퇴사의사를 밝혔으나 병원 측에서 안된다고 말일까지 일해야한다고 하시기에 다시 가서 확고하게 13일까지 일해야한다고 말씀드렸습니다. 행정원장께서는 대표원장과 다음 주 월요일(8일)에 이야기해보겠다고 하시더니 그 뒤로 아직까지 말씀이 없으십니다. 오늘도 다시 가서 퇴사를 말씀드려보려했으나 이따가 부를테니 가보라는 말을 끝으로 계속 컴퓨터 게임만 하시고 면담 할 생각은 추호도 없어보이십니다.1. 전 이미 퇴사의사를 밝혔고 말일까지 근무 할 법적책임도 없으니 13일에 나가도 된다고 생각합니다.2. 퇴사하는 이유는 이직으로, 이직 서류들을 준비하려면 주말이 너무 촉박합니다. 오늘 찾아간 이유는 13일 말고, 하루 앞당겨 내일(12일)부터 나오지 않겠다는 의사를 밝히고자 찾아갔습니다. 3. 행정원장이 저를 불러 이야기해주지 않으니 퇴근 후 카톡으로 당장 내일부터 나오지 않겠다 퇴사의사를 밝혀도 되겠습니까?

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6yP9eVJzUMb8qCj님이 2022.08.11 작성

치과에서 근무중인 사회초년생입니다. 무단퇴사 가능할까요?

지금 입사한지 한 달 반정도 되었고, 집과의 거리문제로 이직을 준비하고 이직에 성공했습니다. 당장 이직 할 회사에서는 16일부터 출근하라는데 치과에서는 그만두지 말라고 붙잡더니 끝내 이 달 말까지 근무해달라네요. 이직 할 회사에 다음 달 1일부터 출근 가능하겠냐고 여쭤보니 본인들도 내부결제가 다 된 상황이라 곤란하다고 하시더라구요. 치과에 퇴사 말씀은 엊그제 드렸는데 전 당장 다음 주에 퇴사해야합니다.. 다시 한 번 말씀드려보고 다음 주 퇴사가 불가능하다고 강경하게 나오시면 무단퇴사 가능할까요? 근로계약서도 작성하지 않았습니다. 최대한 좋게 퇴사하고 싶어서 문제 삼고싶진 않지만 최후의 보루로 생각중이기도 합니다 도와주세요 ㅠㅠ

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6yP9eVJzUMb8qCj님이 2022.08.04 작성

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lja님이 2021.12.20 작성

사직서 내고 무단퇴사하면 어떻게 될까요?

호텔에서 근무하고 있는 3개월차 신입입니다 .. 호텔 업계 특성상 회사 내에 소문이 굉장히 빠르게 도는 편이고 내리 갈굼이 심해서 못이겨서 퇴사를 하려고 하는데요 ..
부서랑 얘기 되서 내일 인사부에 내일 사직서 내러 가는데 부서랑 얘기하자마자 회사 전체에 소문이 나서 다들 나만 보면 언제까지 근무하냐고 왜그만두냐고 물어보십니다 .. 사실 저는 이 호텔에 적응을 못해서 퇴사 하는거라 .. 추후에 다른 호텔에 입사 할 생각이 없는데요 .. 인사부에 사직서 내고 1달은 더 다녀야 사직서 수리 된다고 해서 무조건 1달은 더 다녀야 하는데 퇴사 얘기를 꺼내자마자 부서분들이 태도가 확 변하셔서 갑자기 투명인간 취급하고 사소한걸로 트집잡고 쉬는날 지적하는 연락도 갑자기 다반사로 오기 시작했습니다 .. 혹시 내일 출근해서 인사부에 사직서 내고 집에 가버리고 근무 안하면 어떻게 될까요?,, 정말 번호도 바꿔버리고 잠수타고 싶은 마음 뿐입니다

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Abbj3Nhjh1X3umz님이 2021.11.08 작성

신입 무단퇴사

아예 1년 계약직 신입 입니다 경력으로도 괜찮은거 같아 들어갔는데요 지금 바빠서 그런건지 인수인계를 해주시긴했는데 이건메뉴얼봐메뉴얼봐 이렇게 대부분하셔서 설명을 거의 못들었어요 물론 메뉴얼이 존재하긴합니다..단지 너무 양이 많은데 정리가 잘 된편은 아니예요 ㅠ 원래 면접때 이야기했던 일과 조금 다르기도 하고 팀장님도 모르거나 전공과는 전혀상관이없는일을 떠넘기기도 합니다..ㅠ
야근은 많이만 야근수당은 없고 여자직원 있는 부서가 저희밖에없어서 회식자리에 많이 불려가나봐요... 근데 저는 술을 안하는데 다른사람들 술텐션을 5~6시간 함께하려니까 너무 힘듭니다
요즘 다들힘드니까 버텨볼까도 싶었지만 지금 위드코로나이고 오히려 지나면 더 규제가 풀릴듯해서
제 고민인 회식관련 문제는 계속 스트레스 일것같아요..
신입들이 1일일하고 계약서 작성전에 갑자기 사라지거나 점심때 사라지거나 했다던데 그분들은 어떤이윤지 모르겠지만 이해가기도 하구요 ㅠㅠ 어제는 같은 부서 분들이 제 뒷담을 까는걸 목격했네요 ㅠ 잘못한걸 말햐주지도 않으면서 이상한데만 반복하시니까 ㅠ 전 너무 신입이라서 모르겠어요..ㅠ
그래서 퇴사를 생각중인데 사직서랑 사직시 필요한 서류들 그냥 오늘 집가기전에 책상에 준비해두고 월요일부터 무단으로 안나와도 될까요? 작은 회사인데도 퇴사절차가 팀장-이사-사장면담 및 절대 30일 이후퇴사라고 적혀있어서 너무너무 부담스러워요...같이 얘기할생각하면 토나옵니다 게다가 다음주도 월화수야근에 회식잡혀있어서..그만 나가고싶어요 ㅠ

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7HPeiurmBH4fl9I님이 2021.11.05 작성

유치원근무중 퇴사한다했더니 협박당했어요 진짜고소당할까요

원장이 이제와서 나가서 애들떠나면 유치원이입는 피해 다 보상할수있냐, 그동안 업무상 실수한거 들먹이면서 씨씨티비 증거자료 있으니까 그것까지 다 신고할거다 라는식으로 말했어요.
위 내용들을 다 녹음해놨어요.

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gCspYhPaq1vIeRC님이 2021.10.31 작성

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lja님이 2021.09.10 작성

이직하려고 합니다

24살 생산직입니다.
계속 되는 잔업에 (심하면 자정까지 일함) 공휴일날 출근 월요일 1시간 일찍 출근, 사람 문제 등으로 중견 기업쪽으로 이직하려고 지원서를 넣었고 24일날 출근하라고 전화가 왔습니다.

퇴근할때 사무실에 들러서 공장장에게 이야기를 하니 사람 없다고 안된다며 28일까지 해달라고 하더군요

24일날 가야된다고 정중하게 말하니까 그래도 안된다며 28일까지 해달라고 하였습니다.

생까고 24일날 옮겨야되나요? 무단퇴사하면 불이익 생길거같은데 도와주세요

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QHY9zLqCGqwr6IA님이 2021.05.18 작성

근로계약 x. 무단퇴사 문자

입사 삼일째되는날 오전에 퇴사문자를 보냈어요.
같이 성장할수 있고 회사에 본인이 들어오면 배울점이 많을거라는 말씀에
입사를 결정했었는데 막상 이틀째 다녀보니 회사 분위기도 그렇고
제가 뭘 제대로 배울수있는 환경이 아니었어요..
최대한 정중하게 문자드렸는데
개인적으로 어떤사유로 그만두려는 결심이 섰는지.
사장님께는 일체 말씀안드릴거고 개인적으로 궁금해서 물어본다고하는데
제생각엔 사장님이 지시하신 문자인거같았어요.
상세히 말씀드려도 안될거같고 너무 두루뭉실해도 안될거같아서 아직 답을 못드리고 있습니다.
염치없지만 이틀출근한 건의 페이에 대해선 말씀을 드려야해서 더 고민됩니다.

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1J4JOmPVTr7Ne5z님이 2021.03.25 작성