전문가 답변 "안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다. 이직을 고려해야 하는 시기는 사람마다 차이가 있습니다. 아무래도 회사 내에서 인정을 잘 받지 못하거나 연봉이 적어서 만족하지 못할 때에 이직을 하는 분들이 많습니다. 회사가 모두 마음에 들지 않지만, 중요한 가치를 잃는 순간에는 이직을 하는 분들이 꽤나 됩니다."

전문가 답변 "저는 석/박사 과정을 거치지 않아서 크게 도움이 되지 않을 순 있지만, 길고 어려운 과정을 거쳐내신 만큼 충분히 본인 안에 쌓인 경험과 역량들이 많을 것 같아요. 그걸 상대(지원하는 기업)에게 전략적으로 잘 포장하는 연습이 없어서 지금 어려움을 겪고 계신 것 같습니다. 이 부분을 조금만 보완하면 어떨까 싶어요. 여러가지 전략이 있겠지만, 저는 우선 질문자님이 생각하는 기업이나 직무의 채용공고를 조금 더 꼼꼼하게 뜯어보시면 좋을 것 같아요. 마치 대학 입시 전략을 짜듯이 거기 적힌 우대사항과 자격 사항들을 보면서 그쪽에서 바라는 '역량'이 무엇인지 찾아보고, 그걸 내 강점에 어떻게든 녹이는 식으로요. 아무튼 제 개인적인 생각이지만, 대학원 과정에서 항상 데이터를 통해 상대를 논리적으로 또 객관적으로 설득하고 논문을 쓰시는 과정이, 회사 업무에서 그 어떤 역량보다도 중요한 역량이라고 생각합니다. 대부분 그런 논리적인 설득없이 대충 일을 처리하거든요. 그런 의미에서 질문자님은 이미 강점 하나를 갖췄다고 보고, 이공계라고 하시면 이미 박사 졸업증 하나로도 증명되는 게 많다고 생각합니다. 꼭 좋은 결과 있으면 좋겠네요."