중도퇴사 관련 이야기를 공유하는 방입니다.

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2년 계약직 , 그안에 그만둬도 되나요

중견기업 2년 계약후 정규직 전환 회사가있는데2년되기도 전에 혹시 중도퇴사가 가능한지

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lQjj7KaoO6PObrd님이 2023.03.13 작성

퇴사일 처리 이게 맞는지 궁금합니다.

안녕하세요, 3개월 근무 후 올해 2월 말까지 근무하고 퇴사했습니다.퇴사할때도 말일까지 근무한다고 하였고 고정 휴무가 월화 입니다.2월 근로에 대한 월급 명세서를 받았는데 퇴사일이 2/26(일요일)로 되어 있었어요. 그래서 중도퇴사로 일괄처리해서 기본급이 깍였는데 원래 퇴사일을 마지막 근무 나간 날로 잡나요? 저는 어차피 월화 휴무라 28일에 퇴사 처리되는 줄 알았거든요.전 직장에서는 휴무에 연차까지 소진해서 나갔는데 월말 퇴사로 처리됐는데 이게 맞나 싶네요.

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NmJWiXZ41i1ZjHQ님이 2023.03.12 작성

누구나 마음속에 사직서 하나쯤은...

완전 초임이고 오늘부터 새학기 시작인데...벌써 중도퇴사를 꿈꾸고 있습니다ㅠ환경이랑 분위기는 좋은데, 제 적성에 맞지 않는 거 같고,제가 중도퇴사를 해버리면 원에서는 다시 사람을 뽑아야하고, 담임도 바뀌게 되버리는 등 여러이유들 때문에 고민이네요ㅠㅠ 혹시 이쪽으로 일하고 싶으신 분 계신가요?

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vUxDl6jPMmV2vuG님이 2023.03.02 작성

다른 직종으로 변경

현재 9개월 딱 채운 사회초년생?입니다.회사환경 및 급여 사람들은 너무 좋습니다만..... 이러한 회사에 들어온건 운이 좋았는지 현재 업무가 저의 지능으로는 못하는 거 같습니다.ㅠㅠ슬슬 1년을 바라보고 있지만 딱히 처음 업무를 볼 때랑 큰 차이가 너무 없습니다. 이해를 잘 못해서 업무 진행이 너무 나아지지 않아서 팀원들도 저를 이해할 수 없다고 생각하고 저 또한 나름 생각대로 했는데 결과가 항상 원하는 것이 아니니깐 너무 짜증나서 하루하루가 힘듭니다.그래서 퇴직을 결정했지만 현재 금전 상태는 장기간으로 봐도 걱정할 수준은 아니어서 퇴직금 그런건 딱히 신경은 안씁니다.중요한건 아예 '다른 직종'으로 변경을 하려고 하지만 1년도 안채우고 퇴사한 사회경험은 이력서에 아예 적지도 않고 다른 회사에 막 찔러보고 있습니다. 몇몇 군데 면접을 추후에 예정되어 있지만 막상 면접에 가면 보나마나 1년 가까이 공백동안 뭘 했냐고 물어볼게 뻔한데 대답을 어떻게 해야할 지 모르겠습니다....뭐 여행을 다녀왔다던가 개인사정으로 부모님 일 도와드렸다 이런 거짓말을 칠지 아니면 솔직히 전 직장에서 업무가 나랑 안맞아서 퇴사했다는 말을 솔직하게 이야기를 해야할 지 모르겠습니다.인생 선배님들 이 불쌍한 26살 도와주십쇼;;;;

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집근처가고싶다님이 2022.07.05 작성

인턴 중도퇴사했는데 월급을 안줘요

안녕하세요 중소기업에서 수습기간 도중 퇴사를 했습니다.4월1일부터 근무를 시작해서 4월 29일에 퇴사를 했는데 기업측에서 한달을 다 못채웠다고 월급을 주지 않으려고 합니다.또한 인턴 기간동안 급여는 원래 월급의 60%를 받고 나머지 40%의 차액은 인턴기간을 종료하면 한번에 주겠다고 했는데 이것도 불법 아닌가요?또한 야간 근무를하면 교통비를 지원해주겠다고 해놓고, 교통비 지원은 정직원 부터 해준다고 말을 바꿨습니다.근로계약서도 요구하였지만 작성하지 않았고, 일주일에 6일씩 출근했습니다. 사수도 제 교육한달차만에 퇴사를 해서 혼자 직무를 수행하기도 부담스럽고 스트레스도 많이 받았습니다. 그동안 일했던 분량만큼 월급을 받을 수 있을까요?

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upUs8KgFMMFtvuF님이 2022.05.01 작성

계약직 중도퇴사 질문

제가 6개월 수습 후 정직원이되는 조건으로 입사했는데
근로계약서는 6개월 계약직으로 작성했습니다
그때는 그게 계약직 근로계약서인지 몰랐습니다..
분명 근로계약서 작성하면서
수습 후 정직원이 안될 수 있냐는 질문에 그럴일은 거의 없을거라는 답을 해주셨고요

근데 제가 2개월 일했고
일이 너무힘들고 저와 맞지않아서 퇴사하고싶다규 했는데
내일가서
오늘까지만 근무하고싶다라고하고
퇴근할때 짐챙겨나와도 상관없을까요?

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펭펭펭공듀님이 2021.10.14 작성

퇴사하다가 고소당할것같아요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

입사한지 이제 일주일 좀 넘겼구요....
들어갈 때도 대표님이 연봉 깎으셨고 야근수당 연봉포함인 것도 사전에 안알려주셨구요 ㅋㅋ....
포괄임금제라는 게 있는것도 모르던 상태에서 오후 10시까지 야근했습니다

와중에 더 나은 조건으로 입사 제의 준 기업이 있어서 이직을 결정했는데 퇴사 통보하니까 8월 5일까지는 무조건 출근하랍니다
일자리사업이니 뭐니 대상자라 무조건 1개월 이상은 근무해야하고 안그러면 회사에 지원금이 안 나온다고 손해가 생긴다네요 저는 면접 때 이런 부분 설명 들은적도 없고 근로계약서상에도 이 내용은 없습니다

지금은 자사 퇴사 프로세스에 제가 따르지 않고 퇴사 수리 전에 무단결근을 하면 제가 하던 업무에 차질이 생긴다거나 해서 손해가 생기면 그걸 제게 청구한답니다... 그러니 출근해야한다는데 어떡하면 좋나요 ㅠㅠ

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7J7r4QNGYBiA1OS님이 2021.07.17 작성