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추가수당
“추가수당” 관련 이야기를 공유하는 방입니다
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  • 이제일주일다녔는데..
    이제 일주일차인데 퇴사하고싶어요처음에 9시간 근무라고 해서 그렇게 알고들어갔는데막상 일해보니 9시간 근무한건 딱 하루 출근날은 10시간 다른날은 40분초과..그나마 일이없을때라 아직은 일찍 퇴근한날도 있는데 곧 일이많아진다고해서 걱정이…심지어 식사시간포함 휴게시간이 1시간이 안됩니다.출근시간이 10시인데 출근시간보다 15분정도 일찍 출근해서 밥먹고 올라가서 양치질하고 잠깐쉬고  일하다가 잠깐 10분정도 쉬고 그게다입니다 게다가 다른직원들 한테물어보니 추가수당도 없다네요  알고보니 스케줄표에도 A조 a마감후 퇴근B조는b마감후 퇴근 이런식이예요.. 직원중에 저포함 20대는 단두명 다른분들은 40-50대인데 다들 저보고 도망치라곸ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ퇴사하고 싶은데 뭐라말씀드려야할까요..?
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    lzFMT1mXLGB0ITa님이 2022.08.08 작성
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  • 근로계약서 미작성 신고
    6월 16일 회계로 입사하였습니다.6월 28일 아침에 상무님께서 내일 자기랑 2박 3일 출장을 가야하니 준비를 하라고 하셨습니다.출장 전날 출장 통보를 받아서 당황했지만 잘 준비 해서 다녀왔습니다. 출장 도중 출장비와 추가수당에 대해 여쭤보니배우는 단계라며 따로 지급하지 않겠다 하셨고 전 우선 아무 말 하지 않고 넘어갔습니다.출장을 마치고 주말 동안 몸살과 생리통으로 고생을 하였고주말 내내 집에서 약먹고 쉬어도 낫질 않아 월요일 아침에몸이 너무 안 좋아 오늘 못 나갈 것 같다고 말씀을 드렸습니다.바로 전화가 오더라구요. 그만 나오라고 그렇게 몸이 약해서 회사생활 제대로 할 수 있겠냐며 저번주까지 일한걸로 치고오늘부터 나오지 않아도 된다고 하셨고 전 그냥 알겠다고 했습니다.3주 다닐 동안 근로계약서를 따로 작성하지 않아 그 부분에 대해 근로계약서 미작성으로 신고를 하였습니다.저는 추가수당 및 출장비도 받고 싶은데 노동부에 출석 할 때에 이것도 같이 이야기 하면 받을 수 있을까요?추가수당 증거는 출장 일정표가 있는데 증거로 채택이 될까요?
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    그냥나혼자또이래님이 2022.07.19 작성
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  • 포괄임금제 야근수당
    요새 주 52시간 근로 기준으로 연봉 책정해서 주는 회사들 많잖아요?그런데 만약 주 52시간 기준으로 연봉을 책정해놓고 실제론 주 60시간씩 일을 시켰는데, 회사에선 포괄임금제라고 추가근무 수당을 못주겠다고 한다면 불법적인 건가요?아니면 근로계약서 상에 야근수당 없다고 명시해놨으니 문제삼을 수 없는 일인가요?
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    kynfQfenEYLSxMW님이 2022.05.14 작성
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  • 근로계약서 작성했는데 이게 맞는가 여쭤봅니다...
    (설명이 좀 정리가 안되고 난잡할 수있습니다... 죄송합니다)이제막 입사 1주일된 신입사원입니다.(회사규모 중소)근무시간: 오전8시~오후6시 (상황에따라 7시까지 할때도 있지만 거의 일주일동안 7시고정퇴근입니다.)점심시간: 12시~1시쉬는시간: 힘들면 자유롭게 쉬고오면됩니다.질문사항입니다.1. 급여는 3개월간 2022년 최저시급으로 책정이 되었습니다.해당 사진 급여 명세서는 인사담당자가 아마 이금액으로 입금이 될것이다라고 예시 자료를 주었습니다.계약서에서는 18시 퇴근이라 적혀있지만 실질적으론 19시 퇴근입니다.8시~19시 (점심시간 제외) 해야 190만원 으로 받는걸까요?2. 법적 1일 근로시간이 점심시간 제외 후 8시간으로 알고 있습니다. 계약서에는 오후6시까지 근무라 되어있는데 이부분은 추가근무 수당 (1.5배)로 추가 지급되는걸까요?3. 사진상으로 기본급이 160만원이라 되어있는데 이게 뭘로 기준을 잡은건지 모르겠습니다...계약서 확인할 때 이게 맞게 계산된건가 하고 회사에서 문제 안되게 했겠지 해서 사인했는데...8시에서 7시 퇴근하는데 190만원이 맞는건가 뒤늦게 생각해서 선배님들께 여쭤봅니다...ㅠ
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    프롤로그님이 2022.03.13 작성
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  • (신입)추가수당 없는 야근, 야근안하면 눈치보여요
    3개월째 다니고 있습니다. 근로계약서는 아직 쓰지않아서 없구요 전에 3개월뒤에 쓰자하셨는데 소식이 없네요
    5일근무하고 격주로 토요일에 나가면서 200만원(토요일 수당 10만원)받고 있구요
    8:30~ 8시까지 거의 매일 일하고 있습니다. 하지만 추가수당은 못받고있고요.
    문제가 있어보이는데 어떻게 해야할지 모르겠습니다.
    사장님은 할수있는게 별로없어서 이렇게 공부하라고 남긴다 생각하시는것 같은데 사장님 입장에서 보면 이해가 가서
    어떻게 제가 해야할지 모르겠습니다. 여기서 그냥 나가버리면 다른곳에서도 얼마 못버틸것같고
    주변사람들은 왜 그런곳에서 일하냐 하는소리를 많이들어 마음도 떠가는것 같아요. 조언좀 부탁드려요 ㅜㅜ
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    uwoaZGR9ynNzYGK님이 2021.05.18 작성
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