전문가 답변 "안녕하세요. 12년차 직장인 스타트업사업개발 입니다. 헤드헌터 분도 보유하신 경력을 감안하여 경력직으로 지원을 하셨을 것 같습니다. 요구하는 2년의 경력을 가지고 있지 않더라도 보유하신 경험의 핏이나 기대하는 요건이 맞다면 그 부분은 회사에서도 감안하여 면접을 진행하기도 하니 걱정하실 필요는 없습니다. 인터뷰에서는 그동안 하셨던 경험에 기반하여 답변을 한다고 생각하고 작성했던 경력기술서에 기재된 내용에 대해서 다시 한번 회고하고 답변을 준비하시면 좋을 것 같습니다."

전문가 답변 "사실 퇴사라는게, 법적으로는 그냥 통보만 하고 나가지 않을수도 있기는 합니다. 다만 지금 작성자님께서는 그게 아니라 도의적으로 회사에 미안한 감정이 있어서 그렇게 하시는것 같아요. 하고싶은 일이 있고, 지금 업무가 아니라 다른 것을 하고 싶다면 최대한 빠르게 나가는게 회사에도 작성자님에게도 좋은 길인 것 같습니다. 아마 제대로 된 회사라면 아쉬워하겠지만 그래도 새로운 도전을 응원해줄 것 같아요. 다만 퇴사 이야기는 비대면보다는 대면으로 해주시는게 좋아보여요 아무래도... 결자해지라는 이야기도 있고요."

전문가 답변 "안녕하세요 IT 회사에서 마케팅 직무에 재직중인 5년차 프로 나를브랜딩하자 입니다. 저 정도로 스트레스와 업무량의 차이가 크다면 월급 50~100만원 이상 차이나지 않는 이상 2번 회사를 다니시는게 더 나을것 같습니다. 말씀하신 금융치료, 돈모으기 좋다 등의 사유를 말하기엔 세전 15만원 + 점심식대 차이인데 급여차이가 크다고 느껴지진 않습니다. 2번을 다니시면서 점심은 가능하시다면 싸오시는 방향도 나쁘지 않을것같아요 "

전문가 답변 "안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다. 2개월은 빼는 게 낫습니다. 왜냐하면 왜 그만두었냐라고 말을 했을 때의 개인사유에 그칠 수 있고, 그리 좋게 볼 관리자는 없습니다. 2개월동안 한 거에 대해서는 이직을 위해서 자기계발을 하였다고 해도 굉장히 기간이 짧아서 그리 이상하게 보지 않을 겁니다."

전문가 답변 "빠른 퇴사를 고민하는 건 좋다고 생각해요! 대신, 이직 또는 새롭게 취준을 하게되면 면접관으로부터 직전 회사에서 어떤 경험이 있는지를 무조건적으로 묻게 되는데요. 그때 이전 회사가 별로였다는 말만 하기가 참 애매합니다. (실제로 도움이 하나도 안된 최악의 회사라고 할지라도, 상대는 그 사실을 알지 못하니까요) 그래서 현재 회사의 열악한 상황에서도 내가 어떤 것들을 시도해봤고 거기서 배운 혹은 실패를 통해 얻은 경험이 무엇인지 정도는 미리 정리해보시는 게 좋아요. 퇴사 후에 관련된 내용을 찾아보려면 접근 자체가 어렵고 기억도 가물가물해지거든요. 빠르게 퇴사 준비를 하시되, 내가 필요한 것들을 잘 챙겨서 나오셨으면 좋겠네요!"

전문가 답변 "안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다. 그정도 기간이믄 월급이 나올 때 까지 기다려줄 수 있을 거라 생각을 합니다. 그렇지만 기한을 두고 최대한 회사에서 내보내는 정보는 가지고 계시기 바랍니다. 향후 혹시 모를 법적인 사태에 휘말릴 수도 있어서 사전에 준비를 해두시는게 낫구요. 고용노동부에도 이사항에서 부지급 받을 경우 등을 질문해보세요."

전문가 답변 "안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다. 경력을 채우는 것도 물론 좋지만 좋은 조건을 제시하는 기업에 가는 것도 괜찮습니다. 나중에는 하루라도 빨리 올걸 그랬다는 생각이 들 수도 있습니다. 우선은 지원한다고 무조건 합격하는 건 결코 아니니 가고 싶은 회사를 대상으로 지원서를 내보시기 바랍니다. 그리고 합격하고나서 갈지 말지를 결정하는게 순서라고 보입니다."