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HOT 올해 3월에 입사해서 5월 퇴사후에도 고충을 겪고 있습니다3월 말 조그마한 기획사에 입사했습니다.사장이 나름 소신도 있고 미래에 대한 생각도 하며 직원 복지에 힘쓰려고 노력하는 모습과 맡은 일에 대한 자부심이 강해서인지 이 회사에서 일하게 되면 성장 가능성이 있다고 생각되어 입사를 했어요.처음엔 서로 모르니 맞춰 간다고 생각했습니다.하지만 2주 가량 지나고부터 디자인작업하는데 손이 느리다, 속도를 올려야 할것같다. 아직도 작업중이냐 하며 지나가며 툭툭 내뱉는 말을 하길래, 제가 정말 느린거구나 했었죠.오전에 일이 생기면 오후에 넘기는 일들이 2~3건씩 있다가퇴근시간 30분~1시간 남기고 당장 업체 발주를 해야하는급박한 일들이 들어옵니다. 이때도 속도 속도를 외칩니다.보통 야근을 하면 저녁식사를 법인카드로 먹을텐데사장은 탕비실에서 문닫고 사발면을 먹더니 자기는 먹었다며먹고 오라네요, 물론 개인카드로요. 2개월 반을 경력이 있으신데 속도가 느리다며 직원들 앞에서웃으며 조롱하고 디자인이 마음에 안든다고 떠들고잠깐 나와 보세요 하며 제 자리를 빼앗아 디자인은 이렇게 하는 겁니다. 이렇게 2달반을 참고 다니다가 이렇게 지내면 제가 힘들 것같아서 말없이 출근을 안했습니다. 앞서 말씀드리지 못한 부분이 있는데,첫 입사일로부터 2주가 지나고서 근로계약서 작성하자고 하더니 3주차때 같은 말을 번복, 그렇게 한달 두달이 지나가며결국 근로계약서는 말만 할뿐 작성조차 하지 않았습니다.저와의 약속을 3번 어기는 것도 모자라 사장이 잘못 발주해서전국 매장에 깔린 오타를 수정하기 위해 서울, 인천지역 매장을 돌며 하루종일 스티커 붙이러 다니기도 했죠.고생했다는 말은 없었습니다. 직원이 있으나 없으나 사내 언어폭력에 2달 동안 지속적이었고 스트레스 받다가 소화도 안되고 설사하느라 얼굴은 창백하고 몸은 나날이 힘들어졌죠.제가 무슨 부귀영화를 누리겠다고 이런 대접을 받으며 그 월급받아야하나 문득 생각에 잠기다가 두달 째 되는 월급일 다음날에 회사에 출근을 안했어요.그리고 잡플에 후기를 작성했냐며 사장이 제가 올렸냐며 그걸 걸고 넘어지면서 소송을 하네마네 이러고 있습니다.사내 언어폭력은 증거도 없고 당하는 저만 피해 입는 거겠죠?현재 5월 퇴사 이후, 따뜻한 회사에 다니며 행복한 시간을 보내고 있어요, 근데 본인 기분 나쁘다고 소송을 거네마네하며 협박하는 통에 전화를 받지 않으면 지속적으로 전화하는 바램에 또 스트레스를 받고 있습니다. 이런것도 사생활 침해, 인신공격에 해당되는지 궁금해요. 신경을 너무 썼던지 구토와 설사를 또 반복하며 힘들게 출근 중입니다.공감하기 댓글 2 조회 100자세히 보기cxm4DVpSTw9Ctzo님이 3일 전
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PICK 퇴사 후 협박(?)안녕하세요 1월 말에 퇴사를 하였는데요작은 스타트업이었고 대표 포함 10명 안되는 기업입니다.영업직으로 일을 하다가 일이 안맞아서 대표랑 면담하고 퇴사했습니다.물론 인수인계 파일도 작성하고 직원에게 설명도 다 해주고 나왔습니다.하지만 퇴사를 한 후에도 인수인계서를 읽어봤는지 안 읽어봤는지업무에 대한 내용을 계속 물어봅니다. 또는, 업체에 연락해달라 뭐 해달라 이건 어쩌냐 저건 어쩌냐 시시콜콜 물어봅니다.글로만 보시면 인수인계를 잘 못해준것 처럼 보이겠지만 다 넘겨주었고 필요한 정보도 다 파일안에 들어가있습니다.그 후 일을 자꾸 퇴사한 사람에게 연락하여 시키고 직접 해라고 답하면 한숨 쉬면서 알겠다고 하며 여간 스트레스가 아닙니다.또한, 제가 입사하고 나서 회사에서 영업차를 구매했었습니다. 물론 저 뿐만 아니라 모든 직원들이 이 차를 사용했습니다.하지만 퇴사하고나서 차에 한 부분이 손상이 나있는걸 사진 찍어 보내며 내가 한 것이 아닌지 확인 해달라고 카톡이 왔습니다.다른 일을 하고 있어서 한 시간 정도 연락을 못받았더니 추가 카톡으로 연락 없으면 비용 청구하겠다고 합니다.(아직 1월 일한 월급을 받지 못한 때입니다)답장으로 제가 한 적 없다고 하니 중고차 사장도 아니라고 하면 나 밖에 없다고 하네요앞서 말씀 드린 것처럼 모든 직원이 사용했는데 저한테 연락하여 저 밖에 없다고 말하며 몰아세웁니다.블랙박스 확인하겠다며 겁을 주는데 너무 화가나네요.월급만 받고나면 연락처 다 차단해버리고 싶네요원래 이런 식으로 퇴사자를 대해도 괜찮은건가요 너무 짜증나네요 연락 오는 날은 그냥 기분이 다 안좋아지네요.노동청에 신고하고 싶어도 명확히 신고할 만한 사항인가 싶기도 하구요..공감 6댓글 8 조회 1,365취업하자잇님이 2024.02.08 작성
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사람인 HRM HRD 15년차
안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요
원쓰아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차
1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.
잠만보(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차
현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)
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근로계약서 작성전이고 퇴사미화 용역업체이고 근무자가 4명정도 되는곳입니다어제 금요일인 20일 첫 입사하고 하루 근무하였습니다 어제 인수인계는 오후 직원께 받았습니다근로계약서는 아직 작성하지 않았고 혼자 헬스장 남자 탈의실 샤워실등을 청소해야합니다오후조에 다른 남자직원 한분이 있습니다.어제 저녁때쯤 원래 하던 직종에서 연락이 왔고 21일 오늘 오전에 문자로 퇴사하고싶다고 문자 남겼는데방금 전화가 와서 사람구할때까지 퇴사처리 안해준다고 법으로 손해 배상한다며 협박을 했습니다녹음되고 있다면서..근로계약서 미작성중이면 계약전인데 이게 맞나요?법대로 하겠다는데.. 월요일에 무조건 출근하라고 협박까지 하던데..근로계약서 미작성이면 근로자가 퇴사 가능한거 아닌가요?공감 1댓글 5 조회 1,442vH97cMtgb4bUEay님이 2022.05.21 작성
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유치원근무중 퇴사한다했더니 협박당했어요 진짜고소당할까요원장이 이제와서 나가서 애들떠나면 유치원이입는 피해 다 보상할수있냐, 그동안 업무상 실수한거 들먹이면서 씨씨티비 증거자료 있으니까 그것까지 다 신고할거다 라는식으로 말했어요.
위 내용들을 다 녹음해놨어요.공감 2댓글 4 조회 2,249gCspYhPaq1vIeRC님이 2021.10.31 작성