-
1년이상 장기근속자가 없는 회사가 요즘 세상에 있을까여?사업체 7년차 프랜차이즈 회사임에도 불구하고1년이상 장기근속자가 없는 이례적인 회사가 있어요..전 그런회사를 무슨마음으로 3년을 다녔는지 모르겠네요항시 제밑에는 6개월도 안된 직원들뿐이였고, 안정적이게 직원들이 근무하는 환경이 아니였었나 싶었어요..그 이유는 바로 대표의 가족이 부장 이사 등 ...직급만 오를뿐정말 무능력하고,이게 회사인지 학교인지 모르겠는데,뭐하나하나 할때마다 / 퇴사한다고 하면 맨날 몇일을 불러서 면담 1~2시간칭얼대고, 징징대고, ...............그게 대표의 부인이였죠...대표를 거의 구워삶아서 경영하게 만드는.;정말 무식한여자를 데려다놔서 회사의 사람들이 절레절레 고개를 흔들정도..지금 채용공고가 떠있던데,워라밸도없고 항시야근, 연차도 눈치주고, 아프면 혼나고, 회식의 술까지 강요하고,회식시간은 네버엔딩 언제끝날지모르고, 보너스없고, 보너스도 게임해서 노나주고,이런회사가 너무 포장해서 채용공고를 올려놨길래....공유해요 제발 이회사에 입사하지마세요........* 아 이회사의 메리트라면 회사에서 기도드려요^^... 면접질문 중 종교는 필수..기독교면...경력상관없이 거의 okay... (아 너무싫다..)공감하기 댓글 2 조회 358자세히 보기Em6QQ18F9wNvR4p님이 2022.02.15 작성
-
다들 가족기업 어떻게 생각하시나요?현재 회사에 다니고 있는 20대입니다..제목처럼 가족기업에 다니고 있는데 다들 어떻게 생각하시나요 주위에서 가족기업 부정적으로 생각하시는분들이많았습니다 여러분들의 생각은 어떠신가요?
공감 1
감자튀김님이 2021.12.21 작성 -
NEW 나에게 딱 맞는 현직자 멘토를 한번에 만나는 방법 자세히보기마법의눈사람
사람인 HRM HRD 15년차
안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요
원쓰아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차
1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.
잠만보(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차
현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)
-
가족기업 피하라는 이유가 뭔가요?가족기업인 거 알고 들어왔고, 첫 회사입니다.
1년 조금 못 채웠으나 아직 불편함은 크게 느끼지 못하고 있는데 피하라는 이유가 있나요?공감하기 댓글 6 조회 839자세히 보기849PrMq6Gw1OqpF님이 2021.10.28 작성 -
부당해고 당했습니다. (회사와 성향이 맞지 않다는 이유) 도와주세요.안녕하세요. 저는 2주간 지금 소기업에서 일을 하였고
어제 갑자기 일요일 오후 6시쯤 부장님한테 8시 출근하지 말고
11시쯤 와서 면담 좀 하자라는 연락을 받았습니다.
계약서도 애초에 안 쓰고 구두계약 이라는 말을 믿고 정말 열심히 일했는데
오늘 면담하는데 하는 말이 성향이 맞지 않다고 이제 나오지 말아줬으면 한다고 하시면서
제 생각을 물으시더라구요. 그래서 정확한 이유가 알고 싶다고 제가 혹시 회사에 해를 끼치거나 실수한거
있냐고 물었는데 그런거 없고 맞지 않는 것 같다는 말만 반복해서 하셨고 그래서 제가 오해인 것 같다.
점심시간조차 쉬지도 못하고 일을 했는데 수동적으로 한 것도 없고 항상 할 일 찾아했고 일수로 따지면 8일째인데
억울한 것 같다 말했더니 아르바이트 비용으로 최저시급 쳐줄테니 서로 피곤하게 그러지 말고 받고 끝냈으면 좋겠다는 식으로
말씀하시더라구요. 물론 대화내용 다 녹음했고 그 외에 카톡이나 증명자료들 많은데
노동청가서 상담을 했더니 신고할 수 있는 것이 두가지밖에 없다고 하더라구요.(계약서미작성, 임금받았을시 금액이 다른것)
저는 32살에 여태 가게 하다가 첫 취업이었고 회사 부장님이 가족기업이라 저에게만 부당한걸 요구해도 다 들어주고 열심히 하고
있었는데 너무 억울해서 좀 더 회사에 타격이 가게 할 방법이 없을까요? 궁금합니다.공감 2
sGDYtUm2rnHROPQ님이 2021.08.23 작성 -
청년내일채움공제..가입 조건이 안돼 퇴사했어요..중소기업에 입사했는데 면접 볼 때 사장님이 하신 얘기랑 첫날 출근하고 직원분 얘기를 들어보니 5인이상 중소기업이 맞는거 같더라구요. 제가 면접때 청년내일채움공제 가입여부를 안 물어보고 입사해서 출근 이틀째에 물어봤더니 본인 회사가 가족운영 체재라서 상시근무자 수는 5인 이상이지만 고용보험 피보험자가 5인이상이 안된다구 하시더라구요. 월급은 별로 였지만 직장하고 집과의 거리나, 일적인 부분은 다 맞는데 제 나이가 청년내일채움공제 혜택을 받을 수있는 마지막 기회의 나이라 사장님께 말씀드리고 그만두었어요. 청년내일채움공제 혜택이 너무 좋아서 포기할 수가 없드라구요. 경리직이라 승진여부와는 큰 상관이 없으니, 앞으로도 청년내일채움공제 혜택을 받을 수 있는 곳으로 취업하는게 맞겠죠?공감하기 댓글 3 조회 2,003자세히 보기htz7sg2P6qd7JV9님이 2021.05.27 작성