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입사를 굉장히 후회하고 있습니다.이전에 제가 올린 글에서도 말했듯이이회사 제가 왜 간걸까요. 과거로 돌아가면 면접은 개뿔 소개해준 상담사 욕할지도 몰라요...부장도 자기입으로 돈없는 회사라 하질 않나 그때 알았어야 했는데...기본적으로 디자이너한테 뭐 제공해주는 소스 그런거 하나도 없었고 무료찾아쓰라고 난리...21년 10월 5일부터 22년 4월 5일까지가 계약기간이었고회사에선 청년디지털사업인가 신청해서 180만원씩 6개월간 나라에서 회사에 월급 지원해주는걸로 월급받았습니다.퇴사한지 한달이 되는 날인데, 갑자기 어제 연락와서 4월 일한거라며 23만 8천원정도가 입금됐습니다.그래서 그러려니 했는데 다시 연락와서는 10월달을 30일로 계산해서 줬으니 다시 23만 8천원을 돌려달라는겁니다.그래도 그러려니하면서 다시 돌려줬습니다. (이게 뭐하자는건지 모르겠지만)그런데 또 한참뒤에 10월달에 국민연금비를 안냈다 그러는겁니다.자기가 회계사무실에 연락해서 다시 내역서 보내주겠다며 기다렸는데국민연금 안낸거 맞으니 저보고 2만 7천원 추가 입금하라는겁니다.퇴사한 사람한테, 고작 2만 7천원 받아먹겠다고 꾸역꾸역 연락하는게 너무 어이가없고,애당초 본인들 잘못인데 왜 제가 계획에도 없던 지출을 해야하는건지, 사람 농락하는건지예의가 아니지 않나요?이런 회사도 나라 지원사업 신청해서 돈받고 하는게 너무 짜증납니다.어떻게 제제 할 수 없나 싶어서 알아봐도 딱히 없는것 같고...GTM코리아라는 회사입니다.HRD넷, 사람인, 잡코리아 등등 찾아봐도 구인정보는 안나오더라구요.혹여나 나중에 이 회사 입사 고려하시는분이 있으면 적극 말리고싶습니다.이회사 갈바에 그냥 백수가 나아요...
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i14urTtCVQ7Lgo8님이 2022.05.04 작성 -
회계경력직 고민입니다..총 경력은 6년이고 아파서 2년정도 쉬었습니다.
최근에 회계경력직에 채용되어 일하고 있습니다.
겉으로 멀쩡해보였으나 보니 회계시스템도 구시스템과 신스템을 쓰고있는데 신시스템은 하나도 맞지않더라구요(2년치자료 미기장)
물론 제가 해야할 일이겠죠. 그런줄 알았습니다만, 모든 자료를 하나하나 수정하여 본사에 또 보고를 하는데
와...퇴사하고 싶더라구요. (감가상각도 엑셀로 관리, 수정함)
전표도 올리면 검토도 하지 않고 그냥 진행하더라구요 말그대로 개판입니다.
나이도 나이고 취업이 힘든 요즘 사정에 감사하며 다녀야 하지만.
정말 솔직한 심정은 그만두고 싶습니다.
그래서 다시 사람인을 끄적거리고 있지요.
요 몇일간 야근했다고 우울하더군요. 돈받으면 하긴할 수 있겠죠.
하지만 돈은 벌고 건강은 잃을것 같습니다.
다른곳을 알아본다해도 힘든 요즘 참고민이 많습니다.공감 1
5RogA2xW2Huj8jm님이 2021.10.11 작성 -
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사람인 HRM HRD 15년차
안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요
원쓰아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차
1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.
잠만보(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차
현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)
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싸대기를 갈구고싶네요귓방망이를 갈구고 싶네요 ,,
인수인계 없이 회사 다닌지 어엿 세달차 ,
너무 가족같은 회사 분위기 … 무슨 직원이 오너한테 장난치듯 대하고 … 누가봐도 이건 잘못됬다 .. 선을 넘는다 할 정도 …. 심지어 내가 직급이 높은데 , 중요한건 직원들은 기존에 있던 직원에게만 의존하고 …. 나의 직급은 왜 있는건지도 이해 불가 …..
퇴근할때 눈도 안마주치고 수고하셨어요 ~ 하고 퇴근하고
개념은 안드로 메다로 갔는지 ~~~~~
꼴도 보기싫어서 얼굴 마주치고 인사도 안했어요 .
기존 직원즐 자기네들 끼리 똘똘 뭉쳐서 거의 굴로들어온 돌 한테 텃세 부리네요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 뭣도 아닌것들이 ….
에효 ….. 저는 대표한테 이 모든걸 애기했고 … 대표는 직원들한테 애기 들어본다고 합니다 .. 물론 내 뒷애기 하겠지만 …. 시스템 엉망진창이고 ,, 직원들 쉬는타임에 내 허락 없이 뭐 먹으러 가있고 … 진짜 한마리가 여럿 물 들인다고 …… 고인물들이 문제네오 .공감 1
힘내야지취준생들님이 2021.07.19 작성