전문가 답변 "누구나 아는 대기업에 재직중입니다. 저희 회사는 고과와 무관한 일이 딱 명시되어 있지는 않지만, 그렇다고 업무 성과와 고과가 정확히 비례하지도 않습니다. 누군가 진급 연차가 된다던지, 또는 고과권자와의 관계도 고과에 많은 영향을 주기도 합니다. 본업이 고과와 무관하다면, 본업을 열심히 할 필요가 없는게 아닌가 싶습니다. AI 조언처럼 회사와 소통을 통해서 고과 체계를 바꾼다는건 현실적으로 말이 안된다고 생각하고요, 현실적으로는 최대한 고과에 영향을 주는 일에 더 비중을 두시고, 고과와 무관한 일은 구멍이 나지 않는 수준으로 힘을 빼는게 나을 것 같습니다. 지금 근무하시는 회사의 평가 체계가 이상한것 같으니 다른 곳으로 이직을 알아보셔도 좋겠고요"