근무시간초과업무 관련 이야기를 공유하는 방입니다.

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이직을 했는데 고민이네요..

전 직장에서 급여 연체문제로 이직했지만 근무시간 초과는 기본이고 생산쪽 업무를 마타서 일을 하지만 일일 생산 지시도 없고 생산량도 모르고 아니다 싶어 지인분 회사로 이직 했지만 과도한 업무시간 8:30분 출근 22시 23시 퇴근 …. 야간 관리자가 있음에도 이직 한지 몇일 되지 않았지만 29살 회사 경력 8년 정도 되는데 이건 아니다고 생각 하는데 제가 잘못생각하고있나요.. ? 요즘 너무 힘들내요 ㅠㅠ 9월1일 부터 출 근무에 토요일도 근무하라고 하는데 이게 제가 클수있는게기 인지 .. 근로 계약서 이야기 하나 3개월후로 이야기 하시고 …
뭐가 우선이고 너무 난감합니다 ㅠㅠ