급여명세서 관련 이야기를 공유하는 방입니다.

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신고 할까요? (할수있을까요?)

직전직장(중소기업) 3개월 수습기간을 끝내고 협의하에 2월 퇴사하였습니다. (2월 9일)거의 반강제? 퇴직이였지만, 더는 대화 할 가치가 없다 생각하여 자진퇴사 처리하고 퇴사하였는데...25일 급여일 급여명세서를 확인해보니 연차수당 없이 급여가 들어와 인사담당자에서 연차 수당 계산해달라 요청해 달라했더니, 확인해 보고 5일에 지급 하기로 했습니다.3월 5일 저녁 9시 돈 만 들어오고 어떠한 명세서는 확인할 수 없어 퇴사일부터 요청했던 아래 서류[ 1. 22년 귀속 연말정산 내역서2. 23년 귀속 원천징수영수증 3. 경력증명서 ] 와 함께 추가로 [4. 정정된 급여명세서 5. 건강보험 정산내역서 ] 를 요청하니,원천세 신고 후 전달 주겠다 하고 감감무소식 입니다.원천세는 10월 일텐데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ우선 이번 달 말까지 기다려 볼텐데.. 제가 달라는 말 안하면 그냥 조용히 넘어갈것 같아서 ㅋㅋㅋㅋ (서류요청만 3번 이상 한거 같네요)급여명세서 미교부로 신고 가능할까요? 하.. 역시 이런 시스템을 보면 퇴사하길 잘 한거 같네요

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2ffsUbq4FJyrWEI님이 2023.03.21 작성

급여명세서

6월에 입사하여 7월 4일에 해고당했는데6월 급여는 7월에 받았는데 4대보험 신고를 안 해서 그냥 월급 그대로 들어왔는데7월 1일 단 하루 일 한건 4대보험을 떼고 준 거 같아요급여명세서 발급 해달라고 했는데 하루치 일당도급여명세서 발급 가능 한거죠?

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그냥나혼자또이래님이 2022.08.05 작성

급여명세서

안녕하세요 신입이라 잘 몰라서 그런데건보료때문에 급여명세서를 알고 싶은데 이런건회사에 문의하면 되나요..? 아니면 다른 방법으로 해야하나요..?

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xbH0zbGU5v62DWe님이 2022.07.06 작성

사장한테 급여명세서 카톡으로 오는데요 읽고 답장 해야되나요?

5인미만 소규모 기업이라사장님이 직접 카톡으로 급여명세서 보내주는데요 읽고 따로 답장 해야되나요? 읽씹느낌나서 좀 애매하네요 ㅋㅋ...

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WWwCW6UyrJPMSew님이 2022.06.30 작성

급여명세서 미지급

입사한지 오늘로 2달차 입니다.매월 말일이 월급 날인데 지금까지 급여명세서를 한번도 받지 못했네요...^^처음 월급받은 날, 3개월간 수습기간이라 안주는건가? 했는데 다른 수습기간인 분은 급여명세서를 받았다고 하더라고요? 그래서 저번달에 팀장님께 말씀을 드렸는데도 받지 못했습니다.그리고 오늘 6월 마지막 날, 역시 급여명세서가 지급되지 않았습니다. 법적으로 의무 지급되는 것으로 알고 있는데 신고하게 되면 퇴사해야겠죠??수습기간이어도 급여명세서가 지급되야 하는게 맞는거죠??

전문가 답변 "안녕하세요! 커피쌤이에요옹~~! (ㅇ ' ^ ' )9고용노동부 상담을 통해 급여명세서 의무 지급 대상에 대해 확인해 보았는데요,수습 직원은 물론 '근로자 모두'에게 해당 되는 내용이라고 해요옹~~!관련하여 자세한 상담을 통해 해결 하시길 바랄게요옹~~!(고용노동부 : 1350) / 혹은 홈페이지 : https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/info/part_list.do----p.s. 그리고 혹시...! 커리어 관련! 고민이 생기신다면! 사람인에서베타 오픈한 [커리어PT] 서비스에서 커피쌤이 적극적으로 도울게요옹~~!회원님께서 적게 일하구 많이 벌고 행복한 직장인이될 때까지 늘 응원할게요옹! ( ' ^ ')♡▶ 커리어PT 구경가기 : https://careerpt.saramin.co.kr?utm_source=saramin&utm_medium=community&utm_campaign=career_pt_teacher&utm_term=reply ◀"

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자몽맛있음님이 2022.06.30 작성

면접시, 급여명세서 요구

안녕하세요. 이직을 준비하는 3년차 디자이너입니다. 면접시 원천징수와 급여명세서를 지참하라는 연락을 받았는데, 몇번 면접보러다녔는데 면접시에 원천징수와 급여명세서를 지참하라는 곳은 처음봐서요.. 보통 해당 서류 오픈은 최종 합격 이후에 진행되지 않니요?

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햅삐조이조이님이 2022.04.18 작성

퇴직한회사가 급여명세서 안주네요

안녕하세요

여기서 구직신청하고 면접보고 입사하고 3개월 수습(수습기간월급 80% 8시출근 6시퇴근 매일야근 토요일 한달에한번인데 매일출근 근로계약서 안씀 4대보험 없음 3개월뒤 정직원되면 씀)으로일하다가 3개월 수습끝날때쯤 대리님(사장아들)

너는 이일이 아닌것같다 그러더니 딴일알아보는것이 좋을것같다 생각해봐라그러더라고요

그래도 저는이일이 하고싶어서 잘해보겠다고 빌고해서 월급80% 수습1개월 연장하고 1달더다녔죠

다니면서 매일야근에 토요일매주출근

하지만 정직원 못되고 또 너는 이일이 아닌것같다라고 말하면서 딴일알아보라 그러더라고요
그래서 저도 계속남기 뭐해서 그럼 토요일근무는 처달라고 부탁해서 그렇게 해주겠다 그러더라고요

그후 마지막 근무날 사직서를 작성하라고 하더군요

사직서에 퇴사사유를 권고사직이라고 작성했더니
이건 개인사정이다 이러면서 그거가지고 사장님과 대리님과 1시간반동안 사장과싸우다가 결국 개인사정으로 쓰고나왔습니다

그후 월급날 월급이 평소보다 적게 들어왔고 특근비는 안들어왔네요

전화해서 물어보니 사장님은 자기는 특근비는 모르겠고 월급제대로 들어왔으니 이상있으면 회사와서 확인하라고 큰소리내고

대리님은 자기 특근비 이야기해본다고했지 준다고 한적없다고 말돌리네요 그러면서 자기는 토요일 나오라고 한적없다고 니가 일못해서 자발적으로 나온거라고(사수가 저보고 일못하니 계속 토요일날 나오세요라고 말한후 대리님께 토요일 계속 나올꺼라고 보고하는걸 봤습니다) 자기는 모르쇠를 일괄

신고도 생각했는데 회사가 직원은 10명넘는데 운영회사가 4개여서 4군대로 나누어놨서 5인미만사업자로 만들어놨고
근무신고도 9시출근6시퇴근으로 신고되어있다고합니다

이미 업계에서는 양아치로 유명한회사고 노동부 신고도 여러번왔지만 눈하나깜짝안하는 사장이라고 소문이 자자하던데

저는 특근비랑 부족한월급 그리고 급여명세서는 못받는건가요?ㅜㅜ

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홍이님이 2021.10.21 작성

계약서 안쓰는 회사

다닌지 2년 넘었고, 연봉계약도 2번이나 했어요.
(근로계약서)연봉계약서는 왜 안쓰냐니까 노무사끼고 연봉계약서에 쓰는 내용이 바뀌는데 현행화가 안되었다고 핑계를 대더라구요? 뭔 말인지 ;
급여명세서도 매달 줘야하는건데 이것도 안줘요..;;;;
이런 회사가 많은가요?

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Pk2Z9KIYjfr5DNy님이 2021.10.07 작성