노무사 관련 이야기를 공유하는 방입니다.

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경력직 여러분 도와주세요 ㅠㅠ

신입치고는 연봉이 높아서 불리한 사항이 포함 되어 있는게 아닌가 걱정이 되는데요, 계약서 작성시 어떤 부분을 주의 깊게 확인하고 문의해야할까요? 우선 아래와 같은 사항 물어볼 예정입니다. 도와주세요 이번에 첫직장이어서 잘 모르겠습니다ㅜ연봉 관련 문의1. 포괄임금제, 고정 ot인지 or 비포괄임금제인지2. 급여에 퇴직금의 일부가 포함된 것인지,,,즉, 연봉이 퇴직금 포함 연봉인지, 퇴직금 불포함 연봉인지 확인3. 수습기간 동안 급여는 어케 지급되는지 (90%?)

전문가 답변 "지금 작성해주신 내용들은 반드시 질문해야 하는 것 같습니다.(사실 회사에서 알아서 알려줘야 하는 부분이고요) 해당 내용 외에 추가적으로 더 궁금한 사항들을 정리해 볼수는 있습니다. - 복지 관련하여 4대보험, 혹은 추가적인 복지들이 있는지 - 외근이나 다른 곳으로 이동할 여지가 있는지 등등... 한번 다른 곳의 복지를 참고해서 말하시는게 좋을 것 같아요!"

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9DlPlgpluNb8gPV님이 2024.07.20 작성

회사 연차 관련 질문 있습니다

제가 아직 일한지 1년이 안됐는데회사에서 1.1일 자로 갑자기 '요청하거나 필요하지도 않았던' 연차 15개를 기지급 해줬습니다.1달에 1개씩 생기는 월차로도 충분한 상황에서 회사 마음대로 기지급을 해주고서는 연차를 미리 줬다고 월차는 지급이 안된다는데연차 반납하고 못 받은 월차 받을 방법 있나요?1년 지나서 15개 받으면 되는걸 손해보고 있는거 같아서 질문 드립니다.

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LIN4LN01xt6FLM0님이 2023.04.17 작성

근로계약서 미작성 신고가능한가요?

다닌지 이제 7개월정도 되가는데 여기는 디자인회사구요. 간판디자인이랑 로고디자인 같이하는 업체 입니다.일주일에 3번이상 근로계약서 작성 언제하냐고 입사초때부터 직원들이랑 거의매일 대표님한테 말했는데 아직까지도 작성을 안하고 계십니다.....디자이너 저 포함해서 원래 4명이었는데 3명이 나가서 4개월동안 저 혼자 로고랑 간판디자인 시트디자인 다하고 발주하고 현수막디자인하고 다하고 있는데 그전에도 힘들었지만 이제는 더이상 버티기가 힘드네요...ㅜㅡㅜ오늘은 일하다가 두통이 너무 심해서 병원을 갔다 왔습니다.. 대표님이 하루쉬고 담날에 출근해라 했는데 대표님은 디자인 아예할줄 모르고 제가 없으면 회사마비가 오지만 에라모르겠다 하고 집에서 쉬고있는데 현타가 씨게 와서 사람인에 글을 작성해봅니다...대표랑 저랑 갠적으로 친분이 있는건 아니고 가족이나 친구 친인척도 아닙니다... 한달전부터 퇴사고민했었는데 담주내로 결정하려하는데 그때까지도 근로계약서 미작성하면 제가 고용노동부에 어떻게 신고를 해야하는지해보신분 있으시면 알려주시면 감사하겠습니다.두서없이 썼지만 그냥 퇴사 시 근로계약서 미작성한다면 어떻게 신고할 수 있을까에 대해 알고싶습니다.

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lB54Mz1SHSDGjup님이 2023.02.06 작성

단체퇴사

소기업에 종사하고 있고 총직원이 3명 중 대표님께서 회사운영을 감정적으로 하시고 업무처리에 영향이 끼쳐 본의아니게 3명모두 퇴사의 생각을 갖고 퇴사 시기가 비슷하게 되었습니다.모두 퇴사하게 되는 경우 회사의 사무업무를 담당할 사람이 없게되는데법적인 문제가 될 것이 있을까요??이번달 초에 말하려고했으나 대표님께서 회사에 잘 안계셔서 이야기 하지 못하다가 이제야 말하려고 합니다.이번달 말까지 한다고 하면 법적으로 문제 될 것이 있을까요? 이주 전 통보할 예정입니다.

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UYNSaA0zd3Qb3NA님이 2022.10.13 작성

강제 기업간 이동

현재 A라는 기업에서 일을 하고 있습니다.그런데 며칠전 갑자기 B라는 회사로 출퇴근을 하라는 대표의 지시가 있었습니다.B라는 회사는 A회사가 인수한 회사로 현재 대표는 A와 B가 다릅니다.이때 급여는 A회사에서 계속 지급하고 소속도 A회사로 계속 소속되는데 출퇴근과 업무를 B회사에서 이행해야합니다.현재 A회사는 2개월 정도 재직중이고 왕복 출퇴근 시간은 평균 2시간10분 정도입니다.집에서부터 B회사까지의 출퇴근 시간은 왕복 최소4시간입니다.네이버 지도 기준으로는 1시간 50분정도 입니다1.아직 수습기간 3개월이 지나지 않아 거부하면 해고처리가 될 수도 있을 것 같은데 이때 부당해고 신고를 할수 있나요?2.회사간 이동을 거절 할 수 있나요?3.강제로 B회사에 가야한다면 타당한 조건을 제가 제시 할수 있나요?4.저는 해고가 된다면 실업급여를 신청할 수 있나요?

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93lgLh8ztG5Kk0B님이 2022.08.30 작성

입사 확정후 입사날 5분지각으로 입사취소당했는데

합격통보받고 입사하는날 교통지연때문에 출근 이십분전에 인사팀직원께 양해문자보내고 오분늦은채로 출근하고있었는데 전화로 입사취소한다는 통보를 받았는데 이런적이 처음이라 당황스럽네요. 교통비 보내준다고 문자로 계좌보내래서 다른 취업한곳 다 취소해서 다시 재 취업해야하는 비용과 교통비 시간비용 다 청구해달라 보내긴했는데 아직 입금은 안들어왔어요. 이거 노동청에 신고 가능한가요?!

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LJ1uOqx2e2z3zeL님이 2022.05.19 작성

강남에 한 회사에서 폭언, 폭행 당하고 퇴사했습니다..

강남에 한 회사에 입사했습니다. 물티슈 등 여러제품 파는 회사였고영상 촬영 편집을 맡아서 일했습니다. 매니저는 "어디서 눈을 동그랗게 뜨고 말대꾸를 하냐, 내 눈치나 봐서 행동 자체를 조심해라, 불편하게 회사생활해라"라고 얘기 했고(나이는 동갑)대표는 저를 폭행한 폭행혐의로 벌금형 나올 것 같습니다. 그리고 평소에도 "니같은게 무슨 연차냐, 들어온지 얼마나 됐다고 월/금에 연차를 쓰냐 개념 밥말아먹었냐 니는 연봉부터 잘못 책정됐다 쓸모도 없다, 니 전에 있던 회사들 다 망했지돈을 벌고 있는앤지 까지고 있는앤지 안보여?, X발 너 진짜 장난치러왔어? X라이야? 뭘 꼬라봐 내가 니같은 X끼한테 놀아나야 되냐? 뭘 자꾸 꼬라보고있어"라고 얘기를 하였고계약서상과 다른 매주 주말 출근을 강요하셔서 못한다 했더니 니는 사회생활부터 잘못됐다 등 인격적 모독과 함께 연차 제한, 주말 출근 강요 등 회사 생활에 대한 부분도 선을 넘으며 폭언하고 대체휴무에 대한 임금체불도 있습니다.현재 검찰쪽에서 합의를 보라고 기간을 주셨는데 합의를 보면서도 인간X레기X끼야, 니네 부모는 니 그X끼인거 아냐 등 욕설만 1~2분가량 통화하고 문자와 카톡으로도 욕설을 계속 내뱉더라구요.현재 노동청에도 민원은 넣었지만 노동청쪽에서도 잘 도와주려하지 않는 느낌이며, 오히려 경미한걸 뭘 그렇게까지 하냐식이고 오히려 신고해서 출장가서 일 하지 않았다, 출장때 교통사고건으로 회사쪽에서 책임진다 해놓고 지금은 저에게 청구하려고 업무 외 차량을 사용했다 등 말도 안되는 사유들로 저에게 2차 가해를 계속 하고있습니다.그래도 노동청에 고발하면 어느정도 보호정도라도 받을 줄 알았지만 더더욱 괴롭힘만 받고 있네요..맞고 신고한 제가 나쁜사람 된 느낌입니다. 변호사님이나 노무사님께 도움을 청해야 할지 형사처벌은 폭행 인정 됐지만 민사로 한다해서 폭행 당시 cctv는 없고 당시 녹음본만 있어서 민사는 잘 해결 될지도 모르겠네요..혹시 이런일 겪어보신분 조언해주시면 감사하겠습니다 ㅠㅠ다들 좋은 회사 가시길 기도합니다..

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7gUi9kZbjDc3iXD님이 2022.04.12 작성

수당 계산 잘하시는 고수분들...제발 읽어주세요ㅠㅠ

근무 수당에 대해서 아시는분 계실까요???제가 원데이 투오프 근무 (원데이: 24시간 근무) 형태를 하는 간호사 인데요근무형태가 어떤식이냐면 3명의 근무자가 한달에 10번 또는 11번 24시간을 하고 20번 또는 19번 쉬는 근무 입니다24시간 근무가 3일 근무에 해당되고요이번 2월부터 한분이 나가셔서 2명이서 퐁당 근무를 하게 되었습니다..(14번 근무 14번 오프)근데 이게 약간 이상한 계산법으로 하는게원래 루틴대로라면 10개 근무고 20개 오프가 맞는데...이번에 한분이 나가시면서 20개 오프중에서 총 5개를 반납하고 그 5개중 3개는 나이트 나머지 2개는 24시간을 하는것으로 근무표를 받았는데수간호사님이 말한 제 근무는 오프반납 3개 24시간 근무 추가 2개라고 합니다....그게 맞는건가요..??? 오프를 5개 반납하면오프반납 5개 수당과 나이트3개 수당과 24시간 2개 수당이 되야 하는거 아닌가요..??이게 병바병이라지만...이거에 대해서 따질려고 했는데 자기네들 노무사는 정상적인 근무다 라고 말했다는데... 제가 이상하고 도둑놈 심보일까요...?ㅠㅠ몰라서 물어보는데 알려주실분..ㅠㅠ 수당 계산 고수분 찾아요..ㅠㅠ꼭 알려주시면 감사하겠습니다ㅠㅠ그리고 이것에 대해서 정당하게 수당을 받으려면 어떤 준비를 해야하는지 알려주실분...ㅠㅠ

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yFZniep4Y3mWyj1님이 2022.01.26 작성

근로계약서 작성에 대해서

물었는데 노무사님이 체크하시고 넘기셔야(?) 해서 시간이 걸린다고 합니다. 입사 첫날에 쓰는 줄 알고 2일째 기다리는 중인데, 정확히 언제 할 수 있는지를 알려주지 않았습니다. 이럴 경우 어떻게 하면 좋을까요? 중소기업 사무직 입니다.

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LLLHH님이 2022.01.10 작성

@더블유공인노무사

사원수가 몇명인지 궁금합니다.

사원수가 몇명인가요? 그리고 보조원이면 업무를 제대로 배우지 못하는 건가요? 물경력이 되는 건 아닌지 궁금합니다.

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gA5rc2HC7iULife님이 2021.10.20 작성

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