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이런 동료는 보기 힘든거 같아요항상 어딜가든 대표님들이 원하는 사람은싸가지 없고 일 잘하는 사람인데싸가지 없는 사람은 많이 봤어도 동시에 일잘하는 사람은 보기힘드네요싸가지 없고 일 못하는 사람이 수두룩함 ㅋㅋㅋ일 잘하시는 분들은 오히려 착하시던데....자세히 보기댓글 1 조회 406
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Iiiiiilllllllii님이 2022.04.08 작성 -
두피관리 어느쪽으로 취업해야할까요 ㅠㅠ우선 두피관리전문샵과 미용실에서 두피관리하는 이둘중에서
고민중입니다 ㅠㅠ
두피관리샵은 수습기간 최소 3달동안 11시간 동안 주5.5일 첫달 월급180 둘째달 190
셋쨋달 200 으로 주신다고 하셨거든요 ㅜ
수습이끝나면 주 5일에 11시간 기본급 200에 인티 따로 주신다고 하셨는데 자세한건. 제가 들어오면 말씀해주신다ㅜ하셔서 그부분은 자세히는 잘 몰라요 그리고 휴게시간 보장은 100프로 못한다 말씀하시고 점심식비는 알아서 해결해야합니다 ㅠㅠ미용실에 들어가 두피관리를 하게되면10시간 주5일근무인데 250-300 정도 주신다고 하더라구여 근데 제가 아직 미용실에대한 무서움???
그런게 있어서 ㅜㅜ 한번 다니면 오래 다닐생각인데 어디가 더 안정적일까요??ㅜㅜ공감하기 댓글 1 조회 202자세히 보기oVVl11sHXrNNtp7님이 2021.12.06 작성 -
회사생활에서 상대를 부를때직급은 같은 사원이고 나이는 다를때 나이많은 사람이 적은사람을 ㅇㅇ씨라고 부르는 거에선 뭐라 안 하는데 나이 적은 사람이 많은 사람에게 ㅁㅁ씨라고 해도 되는건가요? 그냥 언니오빠형누나 라고 부르는게 맞는건가요?호칭을 어떻게 부르는개 맞는건지 궁금해요공감하기 댓글 8 조회 722자세히 보기백망되님이 2021.12.04 작성
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상사 분이 이해가 안가요...6개월 먼저 입사해서 일하는 직장동료분이 있는데 그의 말이 좀 이해가 안가네요
팀장님이 저희에게 지시한 내용을 제가 바빠서 카톡으로 전달했어요... 물론 친절하게 팀장님 지시사항입니다. 확인바랍니다~^^라고 보냈고요. 근데 퇴근할때와서 업무사항은 카톡으로 보내지말고 꼭 구두로 직접 얼굴보면서 말하라고 동료분께서 그러더군요..
그래서 왜 그래야되냐고 물으니 자기가 선임이고 상사니 너는 그냥 체계에 따라라고 합니다. 그 말이 제 입장에서는 이해가 안가서 팀장님께 확인해보겠다. 나는 그런 지시사항을 들은 적 없다. 라고 하니 노발대발하시며 오히려 저보고 이상한 사람이라고 하더군요;
그리고 자기가 말할때 고개만 끄떡이지 마라고 하더군요. 그래서 그 부분은 손님 응대하고 있어서 어쩔 수 없는 상황이었고 그 날은 업무가 많아 너무 바빠서 어쩔 수 업ㄴ었다 하니 그래도 회사 체계와 맞지않다고 고치라고 하더군요.
그리고 팀장님에게 이러한 회사 방침을 확인해보겠다. 내가 잘못했고 잘못 판단하거면 확인 후 사과드리고 고치겠다. 라고 했는데도 그걸 왜 물어보냐 그냥 따라라 내가 니 상사다라고 하면서 화내시더군요.
이게 동료분 개인적인 문제인지 회사 방침의 문제인지 모르겠네요... 팀장님과 내일 이야기해보고 퇴사해야할지 모르겠어요.공감하기 댓글 4 조회 654자세히 보기pLhXZMR8qSiwzbO님이 2021.11.07 작성 -
알바와 직장인의 차이점이나 마음가짐어떤게 다를까요 26세에 알바가 아닌 직장을 다니고 싶어 베이커리카페에 직원으로 들어왔어요 어떤 마음가짐으로 일하는게 동료들이나 상사들이 좋게 봐줄까요 이제 1주일차에 서툰것들도 많아요 동료들이랑도 어떡하면 친해질 수있을까요자세히 보기댓글 151 조회 1,776
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백망되님이 2021.11.07 작성 -
부서내 감정쓰레기통이 된것같아요.이직한지 반년정도 되어 동료들과 상사들과 많이 친해졌습니다.
원래 천성이 말하는거 잘 들어주고 리액션을 잘해주는 편입니다.
처음엔 이러지 않았는데 요즘은 동료들이 제앞에서 상사욕을 너무너무 많이 합니다.
상사가 과거에 잘못했던것 사소한것부터 최근 일어나는 사고가 왜 그 상사때문인지까지 한번 이야기 하기 시작하면 2시간 가까이 욕을하고 반박을하면 저를 설득합니다.
무언가 사건이 터졌을때 그 사건에 인과관계가 아닌 모든 이유를 상사로 돌리고 수긍을 해주면 신나서 더 욕하고 아니라고 반박을하면 저를 설득을 합니다.
너무 힘들어서 감정쓰레기통이 된것같아 이거 직장내 괴롭힘 아니냐 농담으로 말하며 싫다는 내색을 했지만 그 후로도 계속 되고 있습니다.
저는 솔직히 직장생활에 서로가 느끼는 중요도가 다르고 그 안에서 업무처리 방침이 다를 수 있으며 직접적으로 나에게 해코지하지 않고 업무내용이 망가지지만 않으면 괜찮다고 생각하는 사람입니다.
그래서 그들이 말하는 상사의 잘못이 그렇게 큰 잘못인지도 모르겠고 오히려 작은일가지고 그렇게 뒤에서 화만내고 해결하지 않는 동료들이 더 나빠보입니다.
어쩔수없이 일은 동료들과 해야하니 원만하게 지내고 싶은데 상황이 계속 이렇게 흘러가니 어떻게 해야될지 모르겠습니다.
다른 분들의 생각은 어떠신지 조심스럽게 글 남겨봅니다..공감하기 댓글 6 조회 1,600자세히 보기EqGFgOtI5Ss8M5l님이 2021.11.05 작성 -
PICK 이직성공해서 말해줬더니 서운해서 우는 후배...이직 성공해서 후배에게 알려줬더니 눈물을 글썽거리더라구요..
저도 좀 마음이 그렇더라구요..!!
떠나면 동료가 그리울 것 같은데...
커리어나 저의 성장방향성을 위해 내린 선택인데 나중에
이 동료들 때문에 이직에 후회하지 않을까 싶었네요자세히 보기댓글 186 조회 1,333
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히히하하호호님이 2021.10.27 작성 -
직장 동료분들에게 명절 선물로 뭐가 좋을까요?너무 과한 건 저도, 받는 분도 부담될 것 같고
그냥 넘어가기엔 고마운 분들이 많아서요.
추천해주실 선물이 있을까요?자세히 보기댓글 4 조회 908
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6mkPH4e02V6Bsy2님이 2021.09.16 작성 -
같은 팀 직원들이 연달아서 퇴사 하신다고 합니다. 어떻게 해야할까요ㅜ8월 초쯤 직원 한분이 나가셨고 그 직원분 퇴사로 팀원들이 많이 동요를 했습니다.
오늘 다른 직원분들이랑 이야기 해봤는데 팀에 남은 6명(팀장포함) 중 3명이 퇴사할거라는 이야기를 들었습니다.
한분은 당장 내일 추석이후부터 관둔다고 이야기를 할 예정이며, 한분은 환승이직 생각으로 면접을 보러다니고 있어 길어봤자 10월 안쪽이라 하셨고, 한분은 다음달 초에 사직서를 낸다고 하십니다.
팀장은 거의 실무하지 않아서 이분들이 다 나가게 되면 꼼짝없이 사원 2명이 다른 직원들의 일을 도맡아야합니다. 그 중 한명이 제가 되겠죠,,ㅎ
저는 11월 퇴사를 목표로 두고 있었는데 (입사 1년 되는 달입니다) 직원들이 퇴사하실때 같이 나가야하나 고민입니다... 같이 도망 가라는 신호를 주신걸까요ㅋㅋㅋㅋ공감하기 댓글 11 조회 3,136자세히 보기G8Ml5epKZGUzjm9님이 2021.08.30 작성 -
독단적인 사람과 함께 일하는 게 힘드네요같이 일하다 보니 무슨 일이든 내가 잘못했나? 못했나? 싶은 의심도 계속 들고
아무리 열심히 해도 인정받지 못하는 기분이라 일하는 재미도 자꾸 떨어지는데
엄살인가 싶기도 하고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 제가 더 힘내는 게 맞겠죠!!?
우울한 고민 봐주셔서 감사합니다! 7월 마지막 주인데 다들 힘냅시다~!!자세히 보기댓글 3 조회 738
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에오님이 2021.07.26 작성
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