사내문화문제
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퇴사고민25살이고 2020년 12월에 입사해서 현재까지 약 6개월 정도 안되게 매장운영관리직에 종사중입니다.
지금 직장에서 아르바이트를 하다가 좋은기회가 돼서 얼레벌레 매니저가 되었는데 적성에 맞지도 않는것 같고 교육기간 한달이 지나 정식발령을 받아 4개월 정도 근무중 타지역으로 부당발령을 받았습니다.
저의 동의는 없었고 본사측에서 타지역으로 근무하기 일주일전에 통보식으로 발령을 냈습니다. 그 이유는 타지역에 인력이 부족하다는 이유였습니다. 하지만 이들은 저의 현재 거주지와 가까운곳으로 발령을 내주었다고 하더군요.(자차로 20분 버스타면 약 50분)
(편의상 교육후 발령받은 매장을 A 타지역매장을 B라고 칭하겠습니다)
그러다보니 A매장에 익숙해질때쯤 갑작스럽게 B매장으로 발령을 받아 근무를 하다보니 새로운 환경과 사람들에 적응하는데 어려움이 있었습니다. 이뿐만아니라 A매장에서는 신입이라며 일을 하나씩 단계별로 차근차근히 알려주는 상사였다면 B매장에서는 이것도 모르냐는듯한 비아냥거리는 행동과 말을 하고 상사의 기대치가 신입에게 바라는 기대치가 경력 1년정도 되는 실력을 원하는것과 군대식 문화가 A매장보다 더 심해 견디기가 힘듭니다.
이러한 사유들로 인해 퇴사를 결심했는데, 어떻게 말씀을 드려할지 막막합니다.
괜히 퇴사한다고 이야기하면 노력이 부족하네, 끈기가 없네, 책임감이 없네 등 이러한 말들을 하실까봐도 두렵구요. 퇴사후 최근 관심이 생긴 업종이 생겨 그 업종을 위해 공부를 시작할 계획입니다.
글을 너무 두서없이 적었는데 요약하자면
1. 퇴사는 언제쯤 말씀드리며, 사유는 개인사정이라고 하면 될까요
2. 지금 당장 퇴사한다고 말하고 싶은데 조금 더 있다가 해야할까요 입니다.
장황하고 두서없는 글을 읽어주셔서 감사하고 답변해주시면 감사하겠습니다,,! 감사합니다!공감하기 댓글 4 조회 519자세히 보기bY5RbAtfkFLq6cx님이 2021.05.20 작성
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