상여금 관련 이야기를 공유하는 방입니다.

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영상편집자 신입 연봉

촬영,편집업무식대포함 2600 수습기간 지난후 2700으로 인상할지말지 결정, 상여금은 평가 후 연말에 지급할지말지 결정한다는데 이정도면 괜찮은건가요?회사분위기는 제가 면접보러갔을때 다들 점심시간인지 자거나 핸드폰을 하고계셨습니다.일단 입사를 할지 다른곳에 더 지원해볼지 고민입니다.

전문가 답변 "안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 영상편집에 대한 수요도, 그 프로그램도 점점 발전하고 있는 분야입니다. 작성자님께서 초급에서 중급 사이의 실력을 보유하셨다몀 첫 초봉으로 나쁘지는 않습니다만 다른 곳에 지원함과 입사를 동시에 하시는 것을 추천드립니다. 보험은 항상 필요하니까요. ^^"

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7QfJQwxuc5cAkni님이 2024.06.10 작성

명절 상여금

회사에 들어온지 몇달안된 신입입니다.채용공고에는 상여금,보너스 지급이 된다고 쓰여있었는데근로계약서에는 관련내용이 없더라구요.현재 명절 상여금도 들어오지않은 상태고 다른 직원분께 여쭤보니 작년에 10만원 받았다고 하는데 기본급의 반을 주는게 아닌가요? 상여금은 회사재량이라 안줘도 법적책임이 없다알고닜는데 채용공고랑 계약서랑 다를 시 문제를 제기해도 될까요?

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zlRQTaUfsgfVxgC님이 2023.01.20 작성

연봉 상여금

신입으로 입사하는데 연봉에 상여금에 대한 내용이 없으면 상여금이 없는건가요??이 내용에 대해서 회사에 문의해봐도 될까요...?혹시 불편해질까봐..

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6qmmcOvmebNdosY님이 2022.12.22 작성

채용공고에 연봉 내용..

채용공고에서 연봉에 관한 질문이 있습니다.보통 연봉이 3000만원이라고 기재 되어 있는 경우별도의 내용이 없으면 상여금이나 그 외 기타수당이 미포함된건가요?

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QhmJ1n47gjOZgum님이 2022.12.22 작성

퇴사하고나서 연락오길래 연락하지말라고했더니

7월 입사하고 11월 퇴사했습니다.인수인계서 60장 쓴 거 같습니다. 후임자를 못 구하셔서 윗 분께 넘기고 USB에 ID랑 PW다 남기고 퇴사했습니다.퇴사 바로 다음날 회사 공인인증서 비밀번호를 알려 달라는 연락이 왔습니다. (분명 USB에 있다고 다 써 놨습니다.)그 때 느꼈습니다. 제가 드린 인수인계서는 필요가 없고 계약이 종료되어도 계속 이런 식으로 연락을 할거라 생각이 들었습니다.그 외에도 이것저것 물어보시길래 하루는 그냥 답해드렸습니다. 그 다음날에도 또 연락이 와서 업무 관련해서 묻길래 인수인계서 읽어보라 말씀 드렸고 제발 모르면 찾아보라는 식으로 얘기했더니 자격지심이 엄청 심하셔서 그대로 삐쳐서 말을 엄청 비꼬면서 연락을 안 하겠다고 하셨습니다.저는 좋게 끝내고 싶었지만, 할말은 하고 싶어서 그 동안 차별 받고 비교 받았던 이야기까지 전달하고 차단했습니다. 어차피 다시 그쪽계열로 안 갈 거니까요.. 카톡도 훔쳐보시고 카톡 훔쳐보는게 불법이라는 걸 모르는 분들입니다. 그리고 다른 분 퇴사할 때도 이쪽에 발 들이지 말라는 식으로 말씀하셨고요... 그 분이 큰 잘못을 한 것도 아니에요..... 단지 기분 나쁘다는 이유로... 사직하게 만드시고그 분과 마무리하고 오늘 다른 직원한테 연락이 오더군요아마 그 직원분을 협박하시는 것 같은데 제 얘기도 하셨대요.제가 퇴사했는데 상여금 반환할 수 있는데 말을 안 했다고 하시 더군요. 상여금 받고 2개월을 더 일했는데 상여금을 돌려받는게 말이 되나요??상여금에 세금까지 공제해서 냈는데 이게 뭔 댕소린지..... 그 분이 근로계약서에 다 명시 되어 있다고 하는데 네, 없습니다. 제가 바보도 아니고 근로계약서를 안 봤겠습니까..ㅠㅠ그리고 그 직원분에게 사실상 권고 사직이면서 자진 퇴사로 몰아가더라구요...상여금 반환해달라고 연락오면 고용노동부나 노동청에 신고하면 될까요?아주 저를 벼르고 계시던데 저도 대응은 해야 할 것 같아서요.

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FZPI3NrM4MIyiYb님이 2022.11.29 작성

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bLovrt8SecZXeuk님이 2022.09.01 작성

상여금, 퇴직금 포함

상여금, 퇴직금 포함 연봉이 3500만원이면 괜찮은 편인가요?싱여금이 얼마인지는 기재되어있지 않았습니다ㅠ취준생 초보라 잘 모르겠어요ㅠㅠㅠ

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YZSu36tmk6Ag95L님이 2022.08.31 작성

상여금은 얼마정도 나오나요..?

그냥 궁금해서 올려 봅니다.. 상여금과 성과급은 얼마정도 받게 되는지..알기론 성과급은 월급이랑 근소치 비슷한 100단위 받는걸로 아는대.. 궁금해여.

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xWZ0EvPOTY4OZLS님이 2022.07.21 작성

기본급과 퇴직금... 뭐가 맞는건지 도와주세요ㅠ

일반 사무직입니다.회사연봉협상을 하고 급여 명세서를 받았는데,기타 수당 (식비,차비,상여금) 전혀 없는회사.기본급만 받는데요.월급이 오른 만큼 기본급도 같이 올라야하는데기본급은 조금 오르고 하지도 않은 연장근로수당항목이 생겨서들어왔습니다회사가 세금을 덜 내려고 하는 것 같은데기본급이 적으면 퇴직할 때 퇴직금이 적다고 하는데왜 이렇게 했는지 궁금합니다그리고 별다른 문제가 없다면이대로 받아도 되는지아니면 항의해서 기본급 제대로 올려달라고 하는게유리한지 궁금합니다.◈협상 전 (3월급여)★세전 2,120,833(기본급 207만원 직책수당 5만원).★공제내역 (총175,730)국민연금 82,800건강보험 65,390고용보험 16,960장기요양보험료 8,020소득세 2,330지방소득세 230★세후 1,945,103----------------------◈협상 후 (5월급여)세전 2,758,330기본급2,026,100원연장근로수당473,900 - 연장근무 한적 없는데 생겼음.;;급여소급분 258,330 - 연봉협상이 늦어진만큼 추가로 준 급여★공제내역 (총268,650)국민연금 82,800건강보험 73,800고용보험 22,060장기요양보험료 9,050소득세 63,030지방소득세 6,300건강보험정산 10,410장기요양보험정산 1,200★세후 2,489,680(실제 급여는 급여소급분을 제외한 약 223만원정도라고 생각하면 되요)

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kw5RiLzZ4NwatcS님이 2022.06.17 작성

연봉 2,850(상여금500%포함)

연봉 2,850만 원(상여금 500% 포함) (퇴직연금)근무시간 : 08:10~17:30 (휴게시간 80분 포함)제가 알고 있기로는 상여금이 연봉에 포함이 되면 12개월+a가 되는 걸로 알고 있습니다.그럼 위에 같은 경우 2,850만 원/17개월 해서 기본급이 1,676,470원으로 계산하는 게 맞는 건가요?만약에 맞는다면 저 회사에 들어가는 게 맞는 걸까요??

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aGn4mOjoGnkrVD4님이 2022.05.09 작성

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