성과급
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면접 시 어디까지 설명해주시나요?면접에서 지원자가연봉과 진급 체계, 인사평가 체계 , 성과급 기준 등에 대해 질의를 하는 경우 어디까지 오픈하는게 좋을까요?입사하게 되면 알려주겠다고 하면 지원자 입장에서 신뢰를 하지 못하는지..비슷한 경험 있으시면 지혜를 여쭤보고자 합니다..공감하기 댓글 1 조회 524자세히 보기mG4dk2CKdLNsnBp님이 2024.02.19 작성
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중소기업 vs 중견기업문돌이고 둘 다 같은 직무중소는 수습기간 없음 성과급 있음 연봉 3300중견은 수습기간 3개월 수습기간 중과제를 2번 내준데 그거 못하면 걍 아웃같아성과급 없고 연봉 3500복지는 비슷해 물론 중견이 대출제도사내 어린이집 이런거 있지만 나한테는있느나마나 하는 복지들이라서ㅋㅋ다들 어디갈거 같아?공감 1댓글 6 조회 1,44465qk1wKFcKue7wy님이 2023.02.25 작성
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상여금은 얼마정도 나오나요..?그냥 궁금해서 올려 봅니다.. 상여금과 성과급은 얼마정도 받게 되는지..알기론 성과급은 월급이랑 근소치 비슷한 100단위 받는걸로 아는대.. 궁금해여.공감하기 댓글 3 조회 1,640자세히 보기xWZ0EvPOTY4OZLS님이 2022.07.21 작성
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신입사원 연봉 3000 주 40시간 어떤가요??말그대로 신입 사원 연봉 3000 주40시간인데 어떤가요?? 성과급이랑 인센티브는 따로 있답니다. 성과급은 작년기준 최소 400%였다고 하네요. 대졸 기준으로 적당한가요??공감 4댓글 3 조회 5,509열심히살래님이 2022.06.12 작성
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@한국앱티브커넥션시스템즈(유)
앱티브커넥션시스템즈) 작년 성과급이 어느정도였을까요? +출퇴근?사람인 정보에서 보면100%미만이 상당수이고 100~200%도 일정부분 있는것으로 보면개개인마다 정도가 다르겠지만 100%언저리가 대다수이지 않을까 싶은데요.보통 어느정도 수준이었을지 알 수 있을까요?+출퇴근이 탄력근무제를 적용한다고 하는데 이게 어느정도 수준으로 적용이 되고 있을까요?보편적인 출퇴근시간..?*화성입니다.공감하기 댓글 1 조회 1,052자세히 보기xo님이 2022.05.15 작성
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연봉측정 괜찮은지 봐주세요ㅠㅠ 참고로 중소!연봉 2,800 이고 (상여금 포함)성과금은 별도로 200정도임,,, 어떤가요??ㅠㅠ공감 4댓글 3 조회 1,727PoY1ux7U45uDO7u님이 2022.03.02 작성
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중소기업 면접 볼 때 복지 물어보는게 실례인가요?이번에 면접 본 회사가 당일 바로 합격을 했는데 합격하면서 하는 말이 다른 여성면접자들과는 달리 회사 복지에 대해 물어보지 않아서 다르다고 생각했다. 이 부분은 어딜 면접을 보러가도 플러스 요인이 될거다. 라고 하는데 복지를 물어보는게 실례인가요? 뭣도 없어서 다른 분들이 물어봤을때 찔려서 감점요인으로 적용된걸까요?
저는 점심주고 야근하면 야근수당만 주면 된다고 생각해서 그 부분만 물어봤었는데 다 없다고 하고 수습기간동안은 80%만 준다고 해서(연봉2400) 출근 안하기로 했습니다. 다만 자기가 일한만큼 성과가 나면 최대 300% 성과급을 지급하고 일 잘하면 빠른 승진도 시켜준다고 했는데 후회하진 않겠죠?공감 1댓글 24 조회 3,206Ppc5pusS2VLJ85V님이 2021.11.01 작성 -
PICK 다들 첫 성과급 받으면 어디에 쓰셨어요??첫직장 첫입사 한 회사에서 첫성과급을 받았어요! 어마무시하게 큰 돈은 아니지만 의미있게 쓰고싶어서요ㅠㅠ 어디에 쓰면 좋을까요? 아직 가족들한테 말은 안 해서 제가 생각하는건
1. 전부 한켠에 모아두기
2. 부모님 용돈드리기&맛깔난 식사대접
3. 갖고싶었던거 사기
인데 큰 돈이 아니라 세가지 전부 하긴 어려울거 같고 한 두가지 정도는 묶어서 할 수 있을 거 같아요. 이외에도 좋은 방법 있으면 추천해주세요!공감 13댓글 282 조회 1,135FJwd6ITLcyf1Hs5님이 2021.09.16 작성 -
중소기업 성과급온라인 md직무로 근무 중인데 중소기업 다니시는 분들 중 성과급 연봉의 몇%정도 받으시나요?공감하기 댓글 3 조회 1,271자세히 보기N8LEJpA2Lp9YO3o님이 2021.06.22 작성
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연봉 고민연봉 4000 (기본급 3750 + 성과급 250)
개처럼 일해도 개처럼 논사람과 성과급 동일
실적 달성해도 글로벌 본사 실적 낮으면 성과급 80%
vs
연봉 4000 (기본급 3600 + 성과급 400 + @-최대 800)
실적 달성시 무조건 100% 지급 및 매출 성장 비례 +@공감하기 댓글 1 조회 866자세히 보기X6sJ68QFMIEZHTP님이 2021.05.17 작성
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