소시오패스
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제 뒷담화를 하는걸 봤어요 …제 주변분이였는데 설마 설마 나이도 많은분인데 저를 라이벌로 생각하셨는건지 … 처음부터 같이 출근해서 걸어들어갈때도 자긴 여자싫어한다고 이렇게 말하고 보인도 여자면서 그러면서 다른사람들앞에서 친한척 잘해주는척하고 그러더니 이제는 자꾸 사람들앞에서 저 를 이상하게 보이게 말을 돌려서 나쁘게 슬슬 말하더라고요 제가 꼭 바쁠때만 그리고는 주볔사람들한테 뭐라했는지 저를 슬슬 나쁘게 보고 자꾸 사람들이 한마디씩 저한테 쓴소리하고 나쁜눈으로 쳐다보고 그런는거요… 그러다 저번에 지나가다가 저한테 그분이 뭐라하고 다른사람한테 가서 뭐라하는거 들었어요 … 그리고는 또 점심시간에 다른분한테 가서 욕하고 … 걸리니까 아닌척하고 진짜 소시오패스더라고요 … 소름이 상사들한테도 뭐라고 말한건지 색안경끼고 저를 나쁘게 보고있고 저만 상사들 욕한사람만들어서 이직을해야하나 계속 이대로 1년을 채워야하나 걱정입니다 아님 더 높은 상사분라고 면담을해서 오해라도 풀어야하나 정말 스트레스로 하루하루 몸도 마음도 아파요 …전문가 답변 "안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 월급의 절반은 인간관계다 라는 말이 있습니다. 그만큼 조직에서 함께 일하는 사람과의 관계는 중요합니다. 업무를 잘하는 것이 중요한 조직이 있고, 사람들과의 관계가 더 중요한 조직도 있을 정도입니다. 작성자님이 겪으신 인간관계는 기분이 매우 나쁠 수 있는 일이지만, 의외로 다양한 조직에서 흔히 일어날 수 있는 일이기도 합니다. 도전의식이 있으시다면 해당 사람을 자신의 편으로 만드시는 것을 권해드리고 싶습니다만, 그 사람의 마음의 문이 열리기까지 어마어마한 스트레스가 동반될 것입니다. 하지만, 나름의 대처방식이 있으시거나 관계적인 부분을 개선할 여지가 없다고 판단하실 경우에는 이직을 하는 것이 바람직하다고 생각합니다. 잘 고민해보시고 현명한 판단 하시기 바랍니다."
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iraDRrUQYR2QMXm님이 2024.06.07 작성
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