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수습기간
“수습기간” 관련 이야기를 공유하는 방입니다
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  • 급여
    아무리 생각해도 제 머리로는 이해가안되서 아시는분의 답변을 구합니다..면접보고 급여에 대해 들을때실수령액 기준 3개월 수습기간둬서 175만원정도 받을꺼고 3개월 이후에는 190만원정도 받게될거다고 들었거든요.세전으로 따지자면 220만원정도로 책정되어있는거라고....이게 맞는건지 모르겠네요.220에 80%가 176만원인가되던데....간호조무사는 그렇게도할수있나요???일단 평일중 하루 쉬고 토요일은 오전만 근무하고 일요일도 쉬어서 주 5일제긴한데 40시간은 안되는거같구요... 이정도면 괜찮은건지...도무지 감이안잡히네요....세전 220에 세후가 190이면 30만원이 빠진다는건데....ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 세금이 30만원이나 빠지나 싶기도하고.... 그냥 220좀 안되는데 반올림이나 올림해서 편하게 220으로 말한걸까요물론 답변자가 당사자가 아닌이상 정확하지 않을수있겠지만잘 아시는분 댓글부탁드립니다.수습급여도 최저임금이상만 된다면 60%도 가능하다고는 하는거같던데...전 어떻게 해야할지도 모르겠고 맞는건지도 모르겠어서....
    전문가 답변 "안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 정확하게는 최저시급에 대한 계산을 해보셔야 할 것 같습니다. 인터넷을 통해 검색해보시면 최저시급과 파트타임이 아닌 종일근무시 받아야 할 1달 최저금액이 세후로 나와있을 것입니다. 제가 볼 때는 최저시급보다 적어보이는데 실제로는 아닐 수 있으니 직접 조사를 해보시는 것을 추천드립니다."
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    zyqanKRbB9lRoIE님이 2024.06.24 작성
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  • 난생 처음 본 회사
    일한지 2주만에 갑작스런 해고 통보 일을 못하는것도 아니고 예의없는것도 아니고 실수를 한것도 아니라면서 왜 퇴사 시키는지 이유를 물어봐도 말해주기 곤란하다고 말도 안함 근로계약서는 첫날 안쓰고 4~5일째 되는날 썼는데 결제받고 지급하겠다 하더니 지급하지도 않고 짜름짜르면 근로계약서 안줘도 되는건가요?2주만에 마스터 할수 있는 일도 아니고 모든 업무를 알려주것도 아니였어서 어이가 없음ㅋㅋㅋ겉만 멀쩡하지 속은 이상함 다시는 이런곳 안만나길 다들  좋은곳으로 취업 합시다 
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    냉풍이님이 2024.06.21 작성
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  • 수습기간
    취업후 근로계약서는 5일째 되는날 작성 했습니다수습기간 3개월동안 100프로 지급인데 3개월 안에 그만두게되면 20프로를 반환해야한다고 하네요회사가 아니다싶어서 짜르면 100프로 주고 근로자가 일하다가 안맞으면 그건 20프로 가져가네요애초에 80도 아니고 전 이런경우가 처음입니다수습기간 3개월동안 3.3 프리렌서 사업소득으로 등록된다는데 첫달엔 어중간하게 입사하니깐 그려러니 하는데 남은 두달은 ;; 전 이두가지 모두 처음 있는 일이여서요 원래 신입으로 들어가면 이런가요? 
    전문가 답변 "모든 회사가 그렇지 않습니다. 최종 합격 후 관련 내용 안내가 사전에 되어야 하는데 합류하신 회사는 그렇지 않은 것 같아 보입니다. 3개월 수습을 통해 작성자분도 회사와 직무에 대한 핏을 검증해보시는 것이 어떨까요. "
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    냉풍이님이 2024.06.20 작성
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  • 수습기간 중 퇴사 통보
    4월 말에 중소기업에 입사해서 수습 1달정도 지난 상태인데 직무가 저와 맞지 않아 대표님과 면담을 신청해놓은 상태입니다.1달정도 밖에 되지 않아서 업무도 숙지가 되어 있지 않아 최대한 빨리 퇴사하고 싶은데..이런 경우에도 인수인계 및 후임자 뽑힐 때까지 회사에 있어야 하나요??(전임자 회사에 있어요)
    전문가 답변 "안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 수습기간이라면 계약서 작성을 하셨는지 궁금합니다. 계약서가 없다면 구두로 협의한 뒤 퇴사를 하시면 문제될 것 없다고 보여지며, 계약서가 있다 하더라도 퇴사는 당일통보고 법적으로 문제가 되지 않습니다. 다만 원만하게 대화로 해결하시는 것이 서로에게 맺고 끊는 데 있어서 좋을 것 같습니다. "
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    Z9RJyqS6KOWpGVR님이 2024.06.10 작성
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  • 신입 수습기간 70%
    3개월 인턴 후 정규직 채용으로 들었고 신입 수습기간엔 70% 정도받는다 이러더라고요 신입 연봉은 최저시급 연봉이였고 계약서 받아보니 3개월 계약직에 연봉은 70%가 아닌 최저시급 적혀있는데그럼 1. 최저시급은 그냥 보여주기식이고 70%만 준다는게 맞나요?2. 3개월 계약 후 정규직 전환을 안시킬 수 있다는 건가요?( 원래 3개월 계약직 후 정규직 전환이라고 계약서에 쓰여있어야하나요?)
    전문가 답변 "안녕하세요 경영분야 재직중인 노부랑도 입니다. 수습 70프로가 최저보다 높을수있고 낮을 수 있으니 공고와 다른 계약조건이라면 득일때는 그냥진행해도 실일때는 따져묻고 보장받아야 할 것 같습니다. 연계해서 앞선 판단말고도 3개월 후의 상황에 대해 평가후 정규 연장하는게 맞는지 확인해보심 좋을 것 같고 그게 공고상 조건이었으니 아마 해당하실겁니다. 급여부분은 근로자에게 득이되는 조정을 한게 아닐까 싶은데 확인해보시고 손해시면 인사부서에 계약서 도장찍기전에 문의하고 조정받으시기 바랍니다. 잘알아보시고 좋은 계약되시기 바랍니다. 화이팅하세요!^^"
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    FS8Uo6hl1B6QsqE님이 2024.05.20 작성
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  • 수습기간 퇴사
    전문가 답변 "안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^ 회사의 입장은 고려하지 않으시는게 좋을것 같습니다.스스로 아니라고 생각하신다면 버티기 보다는 몇일 안됐을때 빨리 다른 곳을 알아보는 것이 좋다고 생각합니다.오히려 나중에 더 어정쩡하게 될수도 있으니까요.."
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    qz51MVUSoUBifm8님이 2024.05.10 작성
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  • 이직준비중인데 수습기간 질문이요
    기존에 일했던것랑 완전 다른 전공으로 들어가서 신입인데 보통 수습기간은 몇개월정도인가요? 수습기간에 급여 100%안준다고해도 맞는건가요?
    전문가 답변 "안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^ 수습기간은 회사마다 다르지만 보통 3개월의 수습기간을 보내고, 많은 곳은 6개월도 본 적이 있습니다. 수습기간의 급여도 회사마다 다릅니다.100%를 지급하는 회사들도 있고 90% 혹은 더 낫은 급여를 지급하는 회사들도 있습니다. 관련된 내용은 보통 채용공고에 기입되어 있기 때문에 정확한 숙지가 필요하며, 없을 경우 면접 전이나 최종 합격 후 인사담당자분께 정확하게 확인하시는 것이 좋습니다."
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    nYOH98ODKO7zJFq님이 2024.04.18 작성
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  • PICK 수습기간 연장 어떻게 받아들여야할지 모르겠어요..
    저는 신입으로 입사했고 저 이외에 사수,팀장님, 다른 부서사람들은 장기근속 멤버 or 1~5년 경력 쌓은 중고신입들입니다...그래서 저한테 좀더 엄격한 잣대를 대신다는 생각도 드네요...물론 제가 엄청 부족해보이겠지만.... 근데 매일 20~30분 더 일찍오고 안그래도 저빼고 상사,사수분 다 여성이여서 긴장은 더 되는 상황에서 어떻게든 말 붙여보려하면 따로 탕비실이나 자리에서 이런저런 얘기 나누시고혼나고 나면 사수랑 옆부서 분 한두명씩 우르르 나가서 안보이는곳에서 떠들고 들어와서 옆자리에 앉으시면 한숨 쉬시고원래 팀원들한테 미안한 감정도 가지고 어떻게든 노력해보려 했는데 덜컥 수습연장 통보 받으니까 배신감도 느껴지고 이런저런 실수한것들 한트럭 대시면서 말씀하시니까 할말은 없지만 다른분들은 올챙이 시절 없었나 싶으면서 일 못하는 평판을 꼽아버리니까 여러가지 감정이 올라오네요...연장통보를 하시면서 정말 아니었으면 수습종료를 했을거다, 더 지켜보고 싶어서 연장하기로 했다고 말씀은 하셨지만하 .... 모르겠어요 저도 참수습은 3개월 연장이고 급여는 100% 동일합니다
    전문가 답변 "안녕하세요, 커리어챗 담당자입니다.\b 재직중인 경력자분들께 답변을 듣고싶으시다면 사람인 커리어챗으로 가보세요! 사람인 커리어챗에서 현직자 분들과 실시간 채팅 나눠봐요:) 커리어챗 바로가기 https://m.saramin.co.kr/career-chat/channel?channel_no=55&appmode=need_login?inner_source=community"
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    0PHTm8NjK36LWs3님이 2023.06.13 작성
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  • 수습인데 잘하고 있는 건지 모르겠어요
    안녕하세요.수습 3개월중 2주차를 넘어가는 신입 디자이너입니다.저희 회사는 스타트업에, 제가 입사하기 며칠 전 법인 회사로 갓승인이 난 상태였고 첫 출근하자마자 회사 명함을 뽑아야한다며 회사의 얼굴이 되는 로고도 만들어야한다 해서 그 주 내내 로고를 뽑느랴고 6시 퇴근인데 12시 넘어까지 야근을 했습니다. (다행히도 로고는 잘 뽑혔지만요.)위의 내용 들어보면 아시다시피 첫 주부터 정신없이 굴러가서 인수인계나 교육 같은 것을 하나도 못 받고 일을 계속 하고 있는데 하다보면 당연하게도 이건 하지 말아야하는 걸 왜 말하냐 하고 부딪힐 때가 있어서 서럽습니다..직무면에서 보면 하루에 하나씩은 해결하고 길어도 일주일내로 해결하는 편인데 주변에서는 엄청 빠른 거 아니냐하는데 회사측 입장은 다르더라고요 무조건 당일마감이나 더 빠르게 마감해달라고 요구해서 저는 어리둥절 합니다..좋아하는 분야라서 누가 시키지도 않은 일을 하기도하고 제 작업물을 좋아하시는 분들을 보고 행복회로 돌리면서 일하고 있는데 교육 하나 없이 깨지거나 더 빠르게 일처리를 해달라거나 디자인이라는 명목으로 그 틀 안에 필요한 분야들(ex.캐릭터 원화) 은 전부 저에게 맡겨지고 있는데 어쩌면 좋을 지 모르겠어요.좋아하는 일을 하니까 더 계속 다니고싶은데 업무의 강도 생각하면 지쳐나가 떨어져서 집에서 있을 수 있는 시간에는 잠만 잡니다.. 조언 좀 부탁드립니다.
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    ZG7tDHXNHN5CZnL님이 2023.03.05 작성
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  • 사람인을 통해서 취직을 했는데요
    안녕하세요이번주 27일 월요일부터 일 하고 있습니다제가 지원해서 취직한 공고문은 28일 화요일까지 마감이였는데 오늘 다시 들어가보니 3월 4일 토요일까지로 마감기간이 연장 됐더라구요 ..제가 맘에 안 들어서 그런가요 ? 아니면 간 보고 있는 건가요 ? 수습기간만 하고 짜르는 거 아니겠죠 .. ? 진짜 갑자기 뒤숭생숭하네요 ㅠ ㅠ 입사 서류랑 계약서도 다 적었는데 😞😞
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    sVAaI9TtlJOjR7r님이 2023.02.28 작성
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