전문가 답변 "안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 월급의 절반은 인간관계다 라는 말이 있습니다. 그만큼 조직에서 함께 일하는 사람과의 관계는 중요합니다. 업무를 잘하는 것이 중요한 조직이 있고, 사람들과의 관계가 더 중요한 조직도 있을 정도입니다. 작성자님이 겪으신 인간관계는 기분이 매우 나쁠 수 있는 일이지만, 의외로 다양한 조직에서 흔히 일어날 수 있는 일이기도 합니다. 도전의식이 있으시다면 해당 사람을 자신의 편으로 만드시는 것을 권해드리고 싶습니다만, 그 사람의 마음의 문이 열리기까지 어마어마한 스트레스가 동반될 것입니다. 하지만, 나름의 대처방식이 있으시거나 관계적인 부분을 개선할 여지가 없다고 판단하실 경우에는 이직을 하는 것이 바람직하다고 생각합니다. 잘 고민해보시고 현명한 판단 하시기 바랍니다."

전문가 답변 "안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다. 그래도 1년은 버티시는 걸 추천을 드립니다. 나중에 중간에 화를 못참고 그만두게 되는 경우에는 재정적으로도 손해이고, 경력사항에서 1년 미만이라 퇴사사유를 잘 말하기도 어렵드라구요. 퇴직금을 수령할 수도 있어서 이직시에 도움이 되므로 조금만 참아보세요."