승진 관련 이야기를 공유하는 방입니다.

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35살 경력직으로 들어왔고 입사 3년차입니다

저는 15명미만 중소 기업에 다니고 있습니다 들어올때 경력직으로 주임보다 10만원 더 많이 받고 입사햇습니다 그걸생각해서 연봉협상없이 시급 올라가는대로 연봉을 협상햤습니다 근데 직급 달아주는것도 없이 그대러 쭉유지중인데 계속 다녀도 될까요.... 다른직원들도 연봉협상 없이 다니긴 한다만 회사에 메리트가 없습니다 실장이 있긴 한데 실장도 자기 라인 사람만 대표 한테 밀어줄려고 하는거 같아요... 저는 면접보고 들어온 건데 이회사.... 승진기회가 주어질수있을지 모르겠습니다 그리고 실장이 너무 술자리를 좋아합니다 저도 싫친 않습니다만 저는 운동 하는 중이라 못먹는데 제가 참석 안하면 다시는 저랑 같이 술자리 안한다는 협박도 합니다 어떻게 생각하시나여?

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9mvNHm1E9GIxGSF님이 2024.07.03 작성

전문대생입니다.

초대졸로 졸업 후 중견기업에 입사해서 1년정도 다니고 퇴사했습니다.편입을 할까 하는데 사이버대학 등록 후 4년제 자격만 따서 대학원을 가는 게 좋을까요? 아니면 편입을 4년제 인서울로 도전하는게 좋을까요.. 4년제 인서울로 가게 된다면 대학원은 안 갈 것 같습니다.요즘 이것 때문에 고민인데 나중에 승진 및 이직할 때 어떤 선택을 해야 이득이 될 지.. 고민입니다.

전문가 답변 "금전적으로나 시간적으로 여유가 있으시다면 당연히 대학원까지 가는게 좋지 않을까 생각됩니다. 대학원을 졸업하면 4년제 졸업보다 선택의 폭이 조금이라도 넓기 때문이죠.또한 연봉에서도 분명히 차이가 있습니다. 어떤 직무로 취업에 도전하실지는 모르겠지만 해당 직무에 대학원 졸업장이 유리한지 확인해보시고 선택하시면 좋을것 같네요."

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lGA9xNZAobaeCmf님이 2024.06.28 작성

인테리어 1군회사

국X디자인 승진 및 월급 인상에학벌, 자격증이 영향을 미칠까요?3년제 재학 중인데 학교에 필요성을 느끼지 못해 바로 취업하고 싶습니다.아무래도 업계 1위 회사에서 오래 살아 남으려면 학벌이 필요한지 너무 궁금합니다.자격증은 건설안전, 실내건축 산업기사 필기는 합격해서 이번 년에 실기 다 보려고 합니다.학벌이 꼭 필요할까요? 아니면 경력에 몰두 할까요...야근 많고 주말 특근 있고 다 알고 있습니다.그런 점이 너무 좋아서 이 회사에서 일해서 성공하고 싶습니다현직 분들 답변 부탁 드립니다 ㅠㅠㅠ

전문가 답변 "안녕하세요, 사람인 커리어챗 담당자입니다. 경력자분들의 도움과 조언이 필요하시다면 사람인 커리어챗으로 가보세요! 사람인 커리어챗에서 현직자 분들이 기다리고 있어요:) 커리어챗 바로가기 https://m.saramin.co.kr/career-chat/channel?channel_no=55&appmode=need_login?inner_source=community"

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GU50FrpkNw6pRSN님이 2023.05.26 작성

@시각디자인,웹디자인,편집디자인

4년차 인하우스 디자이너, 사원에서 주임으로 승진 시 적정 연봉은?

시각디자인 관련 학과 2년제 졸업 후 사원수 20명 조금 안되는 일반회사에 취업해서4년 좀 넘게 근무하고 있는 인하우스 디자이너 입니다. 메인 업무는 제품디자인, 리플렛/브로슈어/카탈로그 디자인, 윈도우프로그램 디자인, 홈페이지 디자인 및 관리, 포토샵 등 디자인 총괄 업무를 하고 있고, 보조 업무는 캐드 도면 제작, 엑셀 한글 ppt 등 오피스 프로그램 문서 관련 업무를 하고있습니다.사수가 없고 디자이너가 저 한 명뿐이라 다수의 직원들에게 디자인부터 문서작업, 캐드작업 등 다양한 업무를 지시 받습니다.입사할 당시에는 경력이 없기 때문에 거의 최저임금을 적용해 19년도 초봉은 약2,100~2,200정도 였고,22년도 기준으로 연봉 2,760만원 이었습니다.입사 당시 보유 자격증은 ACA자격증, 영상전문인2급, 2종보통운전면허 이렇게 3개 이고, 입사 초반에는 회사의 권유로 직장인국비지원을 받아 퇴근 후 학원을 다니며 일러스트, 포토샵, 오토캐드 3개의 과정을 이수했던 경험이 있고,중간에는 독학으로 그래픽기술자격(GTQ)1급을 만점으로 취득했습니다.스타트업/중소기업/주식회사 기준으로이 정도 경력에다가 직급은 사원에서 주임으로 승진하게 된다면연봉을 어느정도까지 협상 할 수 있을까요?나이는 올해로 27살입니다.

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GbxdGxpR5PL1L9N님이 2023.01.25 작성

PICK 승진이지만 연봉 동결..

이직 고민을 많이 하게 됩니다내체공도 끝났는데 다만 프로젝트 하던거 끝내면 이력서에 한줄 더 적을 수 있어서..한 2년 차이나는 신입들이랑 얘기를 해봤는데, 저보다 연봉이 높은 것 같고..분명 작년에 짜게받는거 알아서 올해 연봉협상 대상자 꼭 건의해주겠다 했거든요승진도 뭐 년차에 안맞는 고속승진이긴 하지만, 저는 정말 돈을 더 줬으면 하거든요. 필요하니까.그런데 갑자기 승진이라고 해놓고 연봉은 승진이랑 상관 없는거에요 동결일거에요 이러니까 숨이 턱 막히네요매출은 약 650억정도 되고, 사원수는 140명 정도 되는 작은 회사지만제 직무는 저 혼자하고있어서, 신입들 잘 가르치면서 점점 회사 클 수록 보탬이 되야겠다 생각했는데회사에서 퇴사 하라고 떠미는 것 같아 일이 손에 안잡히네요아직 연협은 일정도 말 안해줘서 언제인지는 모르겠지만그날 왠지 그냥 사람이 폭팔할 것 같은 느낌입니다.그냥 권고사직 시키지 왜 이러는지 통 모르겠네요 프로젝트 완료한게 몇갠데신입들 데리고 앞으로 잘 헤쳐나갈 회사 응원하고싶네요

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xEmhaSDADc5Te1s님이 2022.07.06 작성

나이가 어리면 승진이 안되는걸까요

18살부터 특성화고 취업으로 전회사에서 2년지금 회사에서 3년을 일했네요연차로는 5년차같이 취업했던 친구들은 대리달았는데.. 저희 팀장님은 제가 24살이라 승진이 어렵다고 하시네요 말씀하실때마다 나이에 비해 연봉이 높고 나이에 때문에 승진이 안된다고 하시는데다른 회사도 그런걸까요..?

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9PFHT2Vc4oWoovI님이 2022.04.18 작성

초대졸도 회사에서 승승장구 할 수 있을까요?

안녕하세요, 25살, 현재 영업지원으로 일하고있습니다. 여긴 파견 계약직이라 정규직으로 이직 하고싶어요.. 일을 배우면서 영업지원보다 더 큰 일을 해보고싶은데 학력이 발목을 잡네요..ㅠ 주변에 들어보니 초대졸,여자가 승진해서 높은자리 가는 경우는 거의 없다 하시구요.. 방통대도 4년제 자격만 주어지는 것 뿐이지 실제로 유용하지 않다고 하셔서 막막합니다ㅠㅠ 전 회사를 다니면서 저를 저 발전시키고 싶은데, 현실적으로 불가능할까요? ㅠ

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bmlSovfgbex2mqb님이 2022.04.01 작성

서비스 기획 승진 과정, 연봉

전 현재 중소기업 다니는 중인데 세후 2800 받고 있습니다. 보통 기획자는 사원, 대리, 과장을 몇년텀으로 승진하고연봉협상시 인상율은 몇%일지 궁금합니다!

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TMpF9CmlqEEUo3l님이 2022.03.10 작성

경력 5년 차 이직을 고민 중 입니다.

삼성 1차 협력사인 모 기업에서 재직 중인 사람 입니다.현재 재직 기간은 개월수로는 총 5년 6개월이며, 년차로는 5년차 입니다.이직을 고민하게 된 이유는.. 위 같이 현재 경력이 5년차임에도 불구하고, 아직까지 사원 입니다.뭐.. 사실 저는 어느 회사에서 근무를 하던 직급은 크게 신경을 쓰지 않습니다..하지만, 나이가 1살씩 먹게되고, 년차가 올라가면 올라갈수록 부당한 대우를 받고 있다는 생각이 너무 커지고 있어서 글을 씁니다.일단 저희 회사는 현재 승진 제도가 고졸은 6년이상 근속자, 대졸은 2년 이상 근속자 기준으로해서 사원에서 주임까지 승진하는데 이렇게 큰 차이가 있습니다...입사 후 2,3년차 까지는 크게 관심이 없었지만.. 실제로 일어난 경우를 예를 들자면.. 저는 직급은 사원 이지만, 직책은 부단지장으로서 현장 관리 업무를 하고 있고, 팀원으로 소속되어 있는 사람중에 주임과 대리가 있는 경우가 있었습니다...이와 같이 서로 불편한 상황을 조성하는 회사 내규 및 조직 체계로 인해 문제가 많이 생기는 곳 입니다.하여 이직을 고민하고 있지만, 막상 이 회사를 퇴사하고 경력을 살려서 이직 할 곳을 찾기도 쉬운 일이 아니라서..갈등되는 상황 입니다.저와 같은 상황에 처해진 경험이 있으셨던 분들께 자문을 구하고자 합니다.

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noAeVZu7mK7cN7V님이 2021.12.31 작성

저는 대졸입니다. 초대졸 처우를 해주는 직급으로라도 입사하는게 나을까요?

**전혀 초대졸자 분들을 하찮게 보거나 폄하하는 내용이 아닙니다. 만일 그렇게 느끼셨다면 진심으로 사과드리고 게시글을 삭제하도록 하겠습니다.

이번 대기업 공채들 보니 지원 사항에는 대졸자를 뽑는데 처우는 초대졸로 해준다고 명시해놓은 기업들이 있더라구요

사실 제가 4년제 대졸이긴 하지만, 지방 사립대 수준입니다. 그렇다고 다른 정성적 스펙이 뛰어난것도아니구요

그래서 혹하긴 합니다. 제가 이 기업의 공채를 당당히 합격할 거라는 자신감도 없거니와, 실제 확률상으로도 불가능에 가깝겠지요

문제는 선뜻 지원하기는 꺼려집니다.

찬밥 더운밥 가릴처지가 아니라는 것을 알지만 염치없게도 아쉬운 부분에 마음이 걸리네요

어디서 주워들은 건 있어가지고 초대졸 직급으로 들어가면 승진부분에서 어렵다던데 하는 것부터

연봉, 성과급, 사내복지 등등 아직 취업이 확정된것도 아닌데 이런 마음이 드는게 너무 사치스러운 걸까요?

현실을 보면 이렇게라도 취업하는게 맞긴 하겠지만, 미래를 보면 잘못된 선택인것같기도 해서 좀 무섭습니다.

선배님들, 여러분들의 생각은 어떠신가요? 조언 부탁드립니다.

** 다시 한번 말씀드립니다. 전혀 초대졸을 폄하하기 위한 뉘앙스로 글을 작성한것이 아닙니다.
그럼에도 듣는 분들이 하여금 그렇게 느끼셨다면 진심으로 사죄드립니다. 그리고 당장 글을 삭제 하겠습니다. 감사합니다.

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jYcicBDtXC465wl님이 2021.11.06 작성

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