전문가 답변 "안녕하세요 커리어캐쳐 김미진 컨설턴트입니다. 면접장에서 말씀드릴 필요는 없을 듯 합니다. 채용담당자들이 면접장에서 확인하고자 하는 것이 이 지원자가 직무를 잘 수행할 수 있는 사람인가, 우리 조직에 잘 맞는 인재인가입니다. 신입으로 입사하시는 것이다보니, 하루의 업무의 공백이 크지는 않을 겁니다. 그리고, 면접 통보를 받으신 이후, 사정을 이야기하셔도 될 듯 합니다. 근무를 하다보면, 다양한 개인 사유가 생기기도 합니다. 자격증 시험 시간에 따라 하루가 아닌 반차를 내실 수도 있을 것이고, 자격증 취득을 통해 역량을 쌓을 수 있는 부분이라면 충분히 회사에서도 이해를 해주실 듯 합니다.면접장에서는 지원자님의 역량을 보여줄 수 있는 강점과 경험, 경력 등을 최대한 어필하고 오시기 바랍니다. "

전문가 답변 "안녕하세요 커리어캐쳐 김미진 컨설턴트입니다!!취업을 하기 위해 고려해야 할 사항들이 있죠. 일단 직업을 선택하는 기준은 학교에서 배워왔던 지식, 전공 등이 기반이 되는 경우가 많겠네요. 또한 흥미, 적성.. 잘할 수 있는 일도 중요하니까요. 그리고 그동안 해왔던 경력이나 경험 등을 고려하여 본인의 직업이나 직무를 선택합니다. 마찬가지로 직업이 선택됐다면 어디에서 일할 것 인가...역시 고민해야할 요소 중 하나겠죠..연봉, 복지, 거리 등과 같은 정량적인 요소들과 회사의 네임밸류, 나의 발전 및 성장가능성, 워라밸, 업무 강도 등의 정성적인 요소들이요. 재직자임니다. 님께서 고려하셨던 부분들이 있을 듯 합니다. 현재 직장에 대한 만족도도 어느 정도 있으신것 같구요. 나의 직장을 선택하는 기준이 무엇이었나 다시 한번 정리해보시는 건 어떨까요? 내일채움공제 혜택을 받을 수 있는 것도 큰 매리트가 될 수 있겠네요. 미래에 창업을 꿈꾸고 계시다면,,,^^근무 시간 외에 자기개발을 할 수 있는 여건이 주어진다면, 미래를 위해 뭔가를 준비하셔도 좋을 듯 합니다. 장기적인 플랜을 봤을 때, 현재 내가 준비해나갈 수 있는 것들은 무엇이 있을까를 고민하셔서.. 훗날 창업을 하셨을 때, 지금의 이 시간을 알차게 썼다고 생각하는 날이 왔으면 하네요! 멀리서 응원하겠습니다 ^^"