아웃소싱 관련 이야기를 공유하는 방입니다.

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현대건설 사무보조

현대건설 사무보조로 일해보신 경험자분들 계신가요?다른 중소기업에비해 중식도제공해주고 월급도 나쁘지않다고 생각해서 관심이 가고있습니다.후기 알려주시면 감사하겠습니다!

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zh5t0ph9wZixIdV님이 2023.07.19 작성

생산 직군 어떨까요?

다른분들 조언 부탁드려요 ~~공장 생산직 아웃소싱 통해서 소개받은거고계양구 서운산업단지 회사 이름은 셀xx드근무시간 9시 ~ 6시 점심시간 1시간환경은 중소 영세 기업치고는 나쁘지않고직원수 20명 ~ 30명 정도단순 조립,포장,파레트적재,랩핑노래방 기계부품아웃소싱 이야기는 남녀 동등하게똑같이 일한다고 하는데요주휴수당 포함 3.3% 떼고4대보험 안되고 월급 201만원3일 근무해야 돈 나오고정규직 되면 4대보험 가능 출퇴근 거리 평균 50분 ~ 1시간1회 환승하거나 직통으로 가도내려서 회사까지15분 걸어가야 하는곳

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x6YvJtFR8NkTlKF님이 2023.03.02 작성

대기업 협력사로 이직 하는게 맞을까요?

안녕하세요저는 현재 비상장 중소기업에서 1년2개월동안 웹디자이너를 하고있습니다. (총 경력은 2년)온라인 쇼핑몰 특정상 체계와 시스템이 구축되지않아, 더이상 성장하기 힘들다고 판단하고 이직을 준비중인데요얼마전, kt 제안서 디자이너 공고를 본 후 지원을 하게되었고 면접에 와달라는 말을 들었습니다계약직에, 협력사 소속이지만 현재 받는 연봉보다 높고 그래도 kt에서 근무한 네임드벨류가 있으니 더 좋지않을까 싶었는데사람인 커뮤니티를 찾아보니 물경력이 많고 처우가 안좋다는 얘기도 많더라구요...(Kt 입사시, 제안서 ppt만 제작하기때문에 이전 중소기업보다 디자인 업무는 한정적일거같습니다)여기로 이직하는게 맞나싶습니다 차라리 중소기업에서 1년 더 버텨서 경력쌓는게 맞는걸까요?

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YtVC1YXXBm6EReG님이 2023.02.26 작성

근로계약서 작성 후 출근 하루만 퇴사 고민

아웃소싱 업체에서 계약직으로 취업했어요.첫 출근 ㅠㅠ생각보다 업무가 저랑 너무 안 맞아서 퇴사하고 싶은데수습3개월 있으니 내일 퇴사해도 될까요?아니다 싶음 빨리 그만 두는게 서롤 위해 좋을 것 같은데계약서를 미리 작성해서 고민되네요 ㅠㅠ오늘 출근했는데 정말 영~~~~아니였어요 ㅠㅠ제가 생각했던 업무도 아니고..제 경력엔 별로 도움이 될지 않을 것 같았어요.그 회사에서만 할 수 있는 업무라서 ㅠㅠ면접볼 때랑 좀 다른?내일 출근 안해도 되나요?ㅠㅠ아침이 정말 싫어지네요

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꽃잎님이 2023.02.21 작성

아웃소싱으로 근무하신분들

그만두고 다른곳에 지원하게 되었을때나 경력증명서등 발급받아야할때 제가 만약 LG이노텍에서 근무했어도 경력증명서는 아웃소싱 회사로 뜨잖아요 이런경우 어떻게 해야하나요?ㅠ 이력서에 경력사항을 아웃소싱 회사로 적어야하나요?? 저같은경우는 아웃소싱으로 3년 정직원으로 전환되어 1년 다녔는데 아웃소싱도 이름을 자꾸 바꿔 건강보험 자격득실확인서 떼보니 마치 제가 4년을 다 다른곳에서 일하는것처럼 뜨더라고요,, 그렇다고 정직원되서 일한 1년만 기입하기엔 지난3년이 텅비고 이런경우 어떡해야하는지 다들 아실까요?ㅠㅠ

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yO8EeaCZ3KEvx2S님이 2022.09.30 작성

파견직 퇴사통보

안녕하세요파견직으로 채용되어 근무를 하게 되었습니다..사회경험2년있었고, 제가 언제 이런 큰 회사에 근무해보겠냐며진짜 열심히다녀야지 싶었습니다... 근데 생각보다 여사원분들 연령대가 어리셨습니다 20대 초반이 대다수..정규직전환이 될 수 있는 기회가 오지 않을까..하며 상상의 나래도 펼처보았습니다..ㅠㅠ실제 정규직 전환이 되셨다는 분이 한분계셨습니다.. 근데 얘길 들어보니다른층에 근무하는 소싱팀 여직원께서 그 층의 업무를 다 할정도로 일을 잘했는데도그분은 전환 되지않으셨다고 했습니다. 인수인계를 받으며 제 부서는 1부서에 소속인데 2부서 업무까지 전임자 분께서 도맡아 하시고 계셨었는데.. (2부서에 계시던 소싱팀 여사원분이 일을 잘 하지 못하셔서 1년계약만 하시고 짤렸는데 다른 직원을 충원하지 않고 1부서에 이 업무를 넘겼다고 합니다.)1부서는 현장도 돌아다녀야 하는데 2부서에서는 마감일을 해야했습니다.그리고 계속 끊이지 않는 메일문의.. 전화문의.. 잡디 잡다한 문의는 다 저를 거쳐서 진행이되요...분명 본인들이 알려줄 수 있음에도 불구하고요. 제 번호를 첨부하여 보내시더라구요업무 리스트를 받았는데 일이 많은걸 보고 그 전 직장에서도 업무량이 적은편이 아니라 할 수 있을 거라 얕본점도 있었던거 같습니다.. 인수인계를 받는 2주 중 1주는 거의 제가 혼자 업무를 하고 옆에서봐주는 식이셨습니다. 그리고 전임자 분께서 퇴사를 하시고 업무를 보는데.. 메뉴얼을 봐도.. 메뉴얼에 있는 일들만 일어나는 것이 아니니 죄송하게도 계속 전임자분께 연락을 하고 있더라구요..근데 파견직의 가장 문제는... 부서에 문의를해도 담당자는 내가아니라 누구다라며...서로 모른다..모른다....결국 원점이되어버리더라구요...그리고.. 또 저도 모르게 저분은 정규직인가요? 하고 묻고있더라구요... 자격지심인지 뭔지..그래서 결국 2주 좀 넘겨 도망치듯 퇴사를 해버렸습니다...근데 왜이리 마음이 착잡할까요...안하고 나온 일들도 처리하고 나올걸 생각나고..자꾸 신경쓰입니다.. 아마 전화가 와서 업무에 대해 물어볼까봐 그런건지.. 겁나요..ㅠㅠ정신차리라 욕해주셔도 좋습니다.. 충고 한마디 부탁드립니다..

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wd8dwCdWLXwIDZ2님이 2022.07.22 작성

아웃소싱(파견) 수수료가 궁금해요..

안녕하세요아웃소싱을 통해서 파견직으로 취직하게되면 수수료를 떼어간다는데..만약 연봉이 2400만이면 월 200에서 매달 수수료를 떼어가는건가요? 아니면 아웃소싱업체와 입사예정 회사에서 자기들끼리 2500만원으로 얘기하고 저에겐 2400을 주는건가요..? 매달 월급에서 수수료가 나간다면 몇 %정도 나가는지도 궁금해요..

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0gfbKgXQ4IkziGP님이 2022.05.27 작성

파견계약직인데 3개월

파견직인데 3개월 단위로 계약서를 작성한다고 하는데이런곳은 처음보네요..지원해도 괜찮을까요?파견업체에서는 본사 규정이라 어쩔 수 없는 부분이라고 하는데,,

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ltssomTruurkjhj님이 2022.05.25 작성

아웃소싱 퇴직금

아웃소싱을 통해 대기업 시설팀 기술직으로 입사하게 되었습니다합격만 받아놓은 상태고 아직 계약서는 작성을 하지 않았습니다.채용공고를 봤을때 퇴직금에 관한 말이 없어서요4대보험, 명절선물지원, 식사제공만 있습니다.시설팀이라 상여금 없는건 이해가 되지만 퇴직금을 못받을수도 있는건가요?주5일, 8 to 17, 월급은 300정도 됩니다.

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NuDoHlMjCuGZYTX님이 2022.04.27 작성

공기업 아웃소싱 무기계약직

아웃소싱으로 공기업 계약직에 합격했습니다.그런데 무기계약직이라고 하더라고요..?근데 아웃소싱의 경우 계약기간은 최대 2년인데 무기계약직이 가능한가요? 취업준비를 더 해서 정규직에 도전을 해야할지 ㅠ 아님 일을 히면서 준비해야 할지 고민입니다..계속 공부는 하려고요! 요즘 취업도 어렵고 지방대 상경이라 여러 고민이 있네요 ㅠㅠ

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달콤이님이 2022.04.05 작성

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